根据2026年编外员工招聘报名情况，现就考核时间及安排通知如下。
一、开考岗位及时间地点
考核地点为无锡市第二人民医院南院区（中山路68号）。
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岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
初审通过人数 |
复审通过人数 |
考试方式 |
笔试 |
面试/技能 |
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报到时间 |
报到地点 |
报到时间 |
报到地点 |
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B7 |
泌尿外科医师 |
1 |
11 |
6 |
笔试、面试 |
9月7日 |
7号楼 |
9月8日13:30 |
5号楼11楼 |
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B8 |
皮肤科医师 |
2 |
30 |
20 |
笔试、面试 |
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B9 |
口腔科医师 |
1 |
45 |
19 |
笔试、面试 |
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|
B11 |
输血科医师 |
1 |
22 |
11 |
笔试、面试 |
||||
|
B13 |
妇产科医师（产科） |
1 |
52 |
22 |
笔试、面试 |
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|
B14 |
儿科医师 |
1 |
72 |
29 |
笔试、面试 |
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|
B17 |
GCP药师 |
1 |
111 |
30 |
笔试、面试 |
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|
B18 |
眼科技师 |
1 |
38 |
21 |
笔试、面试 |
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|
B20 |
康复治疗师 |
1 |
53 |
30 |
笔试、面试 |
||||
|
B10 |
中医科医师 |
1 |
76 |
30 |
笔试、面试 |
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|
B21 |
微生态诊疗中心技术骨干 |
1 |
10 |
7 |
笔试、面试 |
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|
B1 |
心内科医师 |
2 |
34 |
13 |
笔试、面试 |
9月7日 |
7号楼 |
9月9日7:30 |
5号楼11楼 |
|
B3 |
消化内科医师 |
1 |
43 |
14 |
笔试、面试 |
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|
B4 |
肾内科（血透中心）医师 |
1 |
22 |
10 |
笔试、面试 |
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|
B5 |
血液内科医师 |
1 |
17 |
9 |
笔试、面试 |
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|
B6 |
肿瘤科医师（放疗） |
1 |
50 |
20 |
笔试、面试 |
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|
B15 |
国际病房医师 |
1 |
36 |
12 |
笔试、面试 |
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|
B27 |
挂号收费工作人员 |
3 |
82 |
34 |
笔试、面试 |
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|
B19 |
肺功能技师 |
1 |
16 |
11 |
笔试、面试 |
||||
|
B2 |
呼吸与危重症医学科医师 |
1 |
15 |
5 |
面试 |
/ |
/ |
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|
B16 |
超声医学科 |
1 |
5 |
2 |
面试 |
/ |
/ |
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|
B26 |
病案管理科统计师 |
1 |
8 |
2 |
面试 |
/ |
/ |
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|
B23 |
护理2 |
5 |
860 |
345 |
笔试、面试、技能 |
9月7日 |
7号楼 |
9月9日 |
5号楼11楼 |
|
B22 |
护理1 |
15 |
763 |
284 |
笔试、面试、技能 |
9月8日 |
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|
B24 |
血透护士 |
2 |
25 |
19 |
笔试、面试、技能 |
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|
B25 |
麻醉护士 |
2 |
14 |
4 |
面试、技能 |
/ |
/ |
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二、考核方式
护理岗位：采用笔试、面试及技能考核的方式；
其他岗位：通过资格复审人数≤招聘人数5倍的岗位采取直接综合面试的考核方式；通过资格复审人数＞招聘人数5倍的岗位采取笔试+面试的考核方式。
上述需要笔试的岗位，以60分为合格线（卷面满分为100分），合格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数1:3比例确定参加面试人员。笔试成绩将在当天在我院官网www.wx2h.com“人才招聘”栏公布。
三、考核内容
不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
四、综合成绩计算方式
考核总分为100分，综合得分60分为合格线。根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定拟录用人员。应聘人员可在我院官网www.wx2h.com“人才招聘”栏查询最终考核成绩。
1.直接综合面试的岗位：面试成绩即为最终成绩。
2.笔试+面试的岗位：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
3.护理岗位：综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能考核成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
五、其他事项
1.考核当日提前10分钟到达报到地点，凭本人身份证报到。
2.护理岗位：进入面试/技能考核者工作服及护士帽由医院提供，其余自行准备。
3.如有疑问，可联系我院工作人员，联系电话0510-68562955，联系人：黄老师。
无锡市第二人民医院
2026年8月31日
