为促进教育事业发展，优化人员结构，加强人才队伍建设，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制教师82名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2026年淮安市淮阴区公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年5月9日至2008年5月13日期间出生）。
3.应聘时须取得岗位要求的学历、学位。能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年毕业生，须在2026年8月31日前取得学历（学位）证书；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
4.取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其教师资格证学科与招聘岗位学科一致。2026年普通高校应届毕业生和国（境）外同期毕业人员须于2026年8月31日前取得。与淮安市淮阴区教育体育局签订《定向就业协议书》的2026年乡村教师定向师范毕业生取得教师资格证书的截止日期按相关规定执行。应聘岗位代码为01-03岗位的人员，须于2028年8月31日前取得相应岗位教师资格证。其他人员须于报名截止时间（2026年5月13日）前取得。
5.应聘所使用的学历和专业须同时符合岗位要求。专业类别划分参照《2026年淮安市淮阴区公开招聘教师专业参考目录》（附件2，以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经淮安市淮阴区教育体育局研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，可视为符合专业条件。
6.具备适应岗位要求的身体条件及《岗位表》要求的其他条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人；
②2023年11月13日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮安市淮阴区教育体育局统一组织。
（一）报名和资格初审
1.报名、资格初审方式
本次招聘的报名工作通过网络进行，应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费。淮安市淮阴区教育体育局对应聘人员报名资格进行初步审核。
报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）。
报名时间：2026年5月9日09:00-5月13日16:00；
资格初审时间：2026年5月9日09:00-5月14日12:00；
照片上传及审核时间：2026年5月9日09:00-5月14日16:00；
缴费时间：2026年5月9日09:00-5月14日16:00。
5月13日16:00后系统不接受报名，已报考人员不能修改信息，资格初审不通过人员不能改报其他岗位。
2.报名与资格初审注意事项
（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20kb以下）。
（2）淮安市淮阴区教育体育局在24小时内对应聘人员报名资格进行初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内通过网上支付方式缴纳笔试费用（90元/人），完成缴费即报名成功。完成缴费确认后不予退费。
（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；资格初审通过后，无法更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由淮安市淮阴区教育体育局相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报符合条件的其他岗位，补报名时间：2026年5月15日9:00-11:00。
（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，由应聘人员本人承担责任。
3.网上打印准考证
报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间：2026年5月21日-5月22日。
网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html）。
（二）笔试
报名成功人员须统一参加笔试。
1.笔试内容：岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。
2.笔试时间：2026年5月23日（星期六）上午9:00-11:00。
3.笔试地点及要求：详见《准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定时间和要求参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。
笔试为全程封闭考试，应聘人员迟到30分钟不得入场，笔试期间不得提前交卷、退场。
4.成绩查询：笔试成绩在淮阴区人民政府网查询。
（三）资格复审
笔试阅卷结束后，在应聘同岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定面试人选。
应聘人员须保持联系方式畅通，联系不上者视为自动放弃。
面试前，淮安市淮阴区教育体育局对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分顺序一次性递补人员参加资格复审。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向淮安市淮阴区教育体育局陈述申辩。
面试人员名单在淮阴区人民政府网公布，公布后不再递补。
（四）面试
1.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试人员在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用90元/人。
2.面试形式：面试采用模拟上课方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据模拟上课情况和测试标准进行评价。
3.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
（五）体检及考察
总成绩按照百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例（总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者）确定进入体检环节人员。
下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明（附件3），人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供人事档案托管证明（附件4）；②无工作单位人员须提供人事档案托管证明（附件4）。
应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘者自理。
体检的具体时间、地点另行通知。
体检合格人员由淮安市淮阴区教育体育局负责组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
四、公示及聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。
对体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额的，公示结束后，在该岗位的面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，最低服务年限为5年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。
岗位代码29-33的岗位，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行自主选岗（总成绩相同的，由面试成绩高者先选，面试成绩仍相同的，组织答辩，由答辩成绩高者先选）。
五、政策咨询
政策咨询电话：0517-84936311、0517-89677701（淮安市淮阴区教育体育局）。
报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受社会各界监督。
监督电话：0517-80865975（淮安市淮阴区纪委监委派驻第九纪检监察组）。
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
本公告由淮安市淮阴区教育体育局负责解释。
附件：
附件2.2026年淮安市淮阴区公开招聘教师专业参考目录.xls
淮安市淮阴区教育体育局
2026年4月30日
