为切实做好就业困难人员就业工作，根据省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知（苏人社规〔2021〕3号）、建湖县人力资源和社会保障局关于转发《盐城市人力资源和社会保障局等十三部门关于转发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》的通知（建人社〔2021〕44号）文件精神，现就公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
就业困难人员。
登记失业人员中有下列情形之一可以申请认定为就业困难人员：①享受最低生活保障的；②女40周岁以上，男50周岁以上的；③特困职工家庭的；④残疾的；⑤城镇零就业家庭和农村零转移家庭的；⑥连续失业1年以上的；⑦城市规划区范围内的被征地农民；⑧优抚对象家庭的；⑨军队退役的；⑩建档立卡低收入农户的；⑪设区市人民政府确定的其他就业困难人员。
二、招聘岗位
芦沟镇城乡社会管理岗-劳动就业社会保障岗，计划招聘2人。
三、招聘条件
1. 热爱基层工作，身心健康，服从工作安排，具备较强敬业精神，能够胜任岗位工作；
2. 高中及以上学历，熟练操作WORD、EXCEL办公软件；
3. 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
4. 遵纪守法，无违法犯罪记录。
四、招聘程序
（一）报名
1. 所需材料：本人二代身份证、毕业证书原件及复印件、2张二寸近期免冠彩色证件照、无犯罪记录证明、无失信记录证明。本岗位不设置开考比例。
2. 报名地点：芦沟镇便民服务中心
3. 联系人：项青青
4. 咨询电话：0515-80682597
5. 报名时间：2026年8月18日—9月11日
（工作时段：上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日除外）
（二）资格初审
由镇组织、纪检及人社部门联合开展资格初审。初审通过人员统一组织考试，准考证领取时间、考试时间及地点另行通知。
（三）考试与面试
考试分为办公自动化实操、面试两个环节；实操考核计算机文字录入、Excel表格制作。
总成绩计算方式：实操成绩×50% + 面试成绩×50%；总成绩合格分数线60分，按照总分从高到低择优录取。
（四）体检
按招聘人数1:1比例，依据总成绩排名确定体检人选；总分并列人员，体检全部合格后一并录用。
若体检不合格、考生自愿放弃产生岗位空缺，仅在成绩合格人员中按总分高低一次性递补一次。
（五）公示及聘用
拟录用人员名单在“建湖人社”微信公众号公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续。公示结束后不再进行递补；岗位由芦沟镇统一调配，不服从岗位安排视为自动放弃录用资格。
五、工资待遇
1. 薪酬标准：工资不低于当地最低工资标准；单位统一缴纳五险，社保个人缴费部分由个人承担。
2. 合同期限：劳动合同一年一签，最长聘用年限不超过3年；距离法定退休年龄不足5年的，聘用期限可延长至退休。
3. 合同说明：公益性岗位劳动合同不适用于《中华人民共和国劳动合同法》中无固定期限劳动合同、经济补偿金相关条款。
六、退出情形
解除劳动合同退出情形出现以下任意一种情况，单位可与聘用人员解除劳动合同：
1. 1个月试用期内经考核不符合录用条件；
2. 严重违反单位规章制度；
3. 未履行正规请假手续，抽查脱岗累计3次，直接解聘；
4. 本人通过其他渠道实现稳定就业；
5. 不再符合就业困难人员认定标准；
6. 其他不适宜继续在岗工作的情形。
建湖县芦沟镇人民政府
2026年8月17日
