融通人力资源开发有限公司徐州分公司根据业务需要，面向社会发布招聘信息，具体信息如下:
招聘岗位
（点击图片可放大查看）
招聘原则
（一）公开、公平、公正；
（二）充分竞争，择优录取；
（三）人岗匹配，服从调剂；
（四）近亲属回避。
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招聘程序
（一）报名时间及信息发布
1、网上报名时间即日起至8月10日下午17：00，逾期不再办理；
2、报名结束后，报考人数与岗位招聘人数的比例不应低于3∶1，若达不到开考比例，招聘单位视情况有权相应调整开考比例或延长报名时间；
3、本次招聘信息及后续公示将在融通人力公司公众号发布，考生需及时关注。
（二）报名方式
1、请登录融通人力公司招聘平台（www.erongpin.com）投递个人简历，可扫描下方二维码或点击文末“阅读原文”进入招聘系统。
（可扫码登录）
2、应聘者按照要求如实、正确地填写报名信息，上传本人电子照片、身份证（正反面）电子版、毕业证书电子版、工作经验证明（过往工作经历劳动合同或离职证明等）及相关要求文件的电子版，并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知并修改）。
（三）资格审核
1、资格初审时间：2026年8月7日-8月13日；
2、资格初审方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核，对有疑问的材料将与考生进行确认，考生应及时关注审核结果。视情况决定是否开展线下资审，具体以后续通知为准，请考生及时关注相关信息；
3、应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格；
4、笔试时间将以短信通知，请考生密切关注手机短信信息，根据短信通知上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件参加笔试，证件不齐不予参加考试，未按时参加笔试视为自动放弃；
5、每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。
（四）笔试
1、笔试为线下考试，时间为90分钟。内容主要为综合能力测试，采用百分制计算应聘人员成绩；
2、笔试时间与地点：详见短信通知。
（五）面试
1、根据笔试成绩从高到低，按岗位数不超过1:5的比例，确定进入面试环节人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围面试人员名单；
2、面试采取非结构化面试的方法进行，总分100分。面试时间地点另行通知；
3、面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
（六）初选人员
按照笔试成绩30%与面试成绩70%的比例合成考生综合成绩（分值四舍五入保留到小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定体检及考察人选。初选人员名单在融通人力公司公众号上公示。
（七）体检和背调
1、对初选人员先进行体检，后进行政审考察。参加体检环节的人员需按招聘单位要求在指定医院进行指定项目体检，体检费用由初选人员自理。若体检项目存在需复诊或影响录用情况的项目，需按照要求进行复查，并由医院提供相关证明材料。因个人放弃或体检、考察不合格的人员取消其拟录用资格，因取消录用资格造成岗位空缺，在面试人选中按综合成绩从高分到低分依次等额递补；
2、初选人员需配合进行背调考察，包括但不限于提供无犯罪记录证明、学信网在线认证报告、个人征信、工作证明等材料。
聘用及管理
（一）聘用手续和待遇：本次招聘为服务外包人员岗位，聘用后与融通人力资源开发有限公司徐州分公司签订合同；
（二）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担；
（三）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃；
（四）聘用人员在用工单位不得存在近亲属（近亲属范围为与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的在职人员），后期如发现瞒报、漏报将取消应聘资格；如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。
注意事项
（一）所有报名须通过招聘平台，其他报名无效；
（二）建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招；
（三）本次招聘的最终解释权归融通人力资源开发有限公司徐州分公司所有，未经允许其他机构不得转载本公告。
咨询方式
咨询电话：朱老师 16605240081；
咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00。
相关说明
本次公开招聘不收取费用、不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。应聘者在时限内未接到相关通知，视为未被录用，不再另行通知。
