根据工作需要，现面向社会公开招聘驾驶员1名（劳务派遣制），岗位较适合男性。现将相关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱交通事业;
（二）大专及以上学历;
（三）有适应岗位要求的身体条件，年龄为40周岁以下（1985年7月31日后出生）；
（四）驾驶技能娴熟，驾龄8年以上，持C1或以上驾照，熟悉《交通安全法规》；具有日常保养和排除基本车辆故障的技能；
（五）具有良好的道德品质，能严格遵守单位规章制度，工作勤勉敬业，能适应不定期加班，保密意识强；
（六）有3年以上企事业单位专职司机工作经验者或退役军人优先考虑；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 在以往工作中存在严重弄虚作假行为，造成用人单位重大损失并有充分证据证明的；
2. 曾因犯罪依法不得从事本岗位工作的；被人民法院纳入失信被执行人名单且尚未履行完毕的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位公开招聘中被认定存在舞弊等严重违纪违规行为的；
3. 经医疗机构体检确认，患有法律法规、机动车驾驶准入标准规定不适宜从事驾驶工作的疾病；患有传染性疾病且尚未康复，存在传播风险的；
4. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
自公告发布即日起接受报名，采用邮件报名方式进行。
报名人员填写《2026年7月扬州维投人才发展有限公司公开招聘驾驶员报名表》（见附件），并将本人身份证正反面（有效期内）、学历证书、驾驶证、工作年限证明（包括但不限于劳动合同、离职证明、工作证明等）或对应时间内的社保证明、本人近期免冠彩色电子照片等材料按顺序编号，打包发送至报名邮箱：wtrencai@126.com，标题注明：驾驶员+姓名+联系方式。2个工作日内，会通过电话或邮件告知报名者是否通过资格初步审查。
报名截止时间为2026年8月6日17:00。
（二）资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。
资格审查合格人数与岗位招聘人数比例超过5:1的，将对所有报名者报送的报名材料进行审查，围绕学历层次、所持技能证书、实际驾龄、政治面貌等要素开展适岗能力评价，择优筛选人员，最终按照岗位招录计划5:1的比例确定面试人员名单。
（三）面试
面试采取面谈+技能操作方式进行。采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。
（四）体检
参加面试人员，按面谈成绩占50%、技能操作占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据面试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试成绩相同，按技能操作成绩由高到低的顺序确定参加体检人员。
体检标准参照有关规定执行，费用自理。
（五）考察与公示
体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
四、聘用及待遇
公示期满，由扬州维投人才发展有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至主城区内某单位工作。聘用人员试用期为2个月，试用期考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。
聘用人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。
聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
工资待遇按照有关薪酬制度执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。
应聘人员须对整个招聘阶段提供材料的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
六、本公告由扬州维投人才发展有限公司负责解释。
报名咨询电话：0514-82196019
附件：附件：2026年7月扬州维投人才发展有限公司公开招聘驾驶员报名表.doc
扬州维投人才发展有限公司
2026年7月31日
