2026年镇江市投资促进中心选拔调任事业单位工作人员的公告

为进一步强化招商引资、促进项目落地等重点工作力量，优化专业化招商队伍结构，经研究决定，市投资促进中心面向全市事业单位公开择优比选工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、比选范围

镇江市事业单位（含全额拨款、差额拨款、自收自支，含市本级、辖市（区）、乡镇（街道））在编在岗工作人员。

二、比选条件

（一）基本条件

1. 政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

2. 具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

3. 年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1990年8月3日至2008年8月7日）；博士研究生的，年龄放宽至38周岁及以下。

4. 符合有关最低服务年限要求和相关规定（年限的计算时间截至2026年8月7日）；

5. 近2年年度考核均为合格及以上等次；

6. 具有择优比选职位要求的工作能力和任职经历；

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8. 符合职位要求的其他资格条件；

9. 法律法规规定的其他条件。

（二）不得报考情形

1. 被开除中国共产党党籍的；

2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4. 工作未满最低服务年限或对择优比选有其他限制性规定的；

5. 按规定应当实行任职回避的；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、比选程序

（一）报名

1.报名时间：2026年8月3日9:00-8月7日17:30。

2.报名方式：线上报名，邮件主题写成“姓名+联系方式”的格式，并将报名材料打包压缩，统一发送至报名邮箱：sfgwzzrsk@163.com。

3.报名所需材料：

（1）本人有效期内的身份证扫描件；

（2）学历学位证书扫描件；

（3）《附件：镇江市投资促进中心择优比选工作人员报名表》（签字扫描件、电子版）；

（4）其他：相关专业技术资格证书、英语等级证书、近三年发表的文章、获得的表彰奖励等相关能力业绩证明材料等。

（二）资格审查

2026年8月10日集中开展报名人员资格审查工作。资格审查贯穿择优比选工作全过程，在任一环节发现报考人员不符合择优比选条件、弄虚作假的，立即取消择优比选资格。

（三）综合测评

资格审查合格人员进入综合测评环节。本次测评实行百分制综合计分，即：总成绩=适岗性评价成绩40%+面试成绩60%。成绩计算结果保留两位小数，实行四舍五入。

1.适岗性评价：结合岗位履职需求，对报考人员学历背景、工作履历、年度考核结果、岗位匹配能力、荣誉奖励、作品成果等方面进行综合量化打分。适岗性评价满分为100分。

2.面试：在适岗评价人员中按成绩从高到低，以招聘人数1:5进入面试环节，人数不足1:5的全部进入面试。面试采用结构化面试方式，重点考察报考人员逻辑思维、语言表达、组织协调、应急应变、岗位适配等综合能力。面试具体时间、地点另行通知，报考人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃择优比选资格。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。

（四）考察

按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察人选。如总成绩相同，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。

（五）公示

考察合格的人员在镇江市发展和改革委员会官网公示7个工作日。公示期满无异议的，考生按通知要求，到市投资促进中心报到。

（六）调动

择优比选对象试用期3个月。试用期满，经考核确定为合格的，办理调动聘用手续；考核确定为不合格的，退回原单位。

四、纪律与监督

1. 本次择优比选工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，由镇江市发展和改革委员会会同镇江市投资促进中心组织实施，市发改委机关党委全程监督。

2. 严格执行择优比选工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。报考人员存在违规违纪行为的，一经查实，立即取消考试及择优比选聘用资格；相关工作人员违规履职的，依规依纪追究责任。

3. 报考人员应保持联系方式畅通，及时关注择优比选相关通知，因个人原因错失考试等环节的，责任自行承担。

五、联系方式

咨询电话：89667224；

监督电话：80902208、89667224。

附件：

1. 镇江市投资促进中心择优比选工作人员岗位表

2.附件：镇江市投资促进中心择优比选工作人员报名表

镇江市发展和改革委员会

2026年7月31日

附件1

镇江市投资促进中心择优比选工作人员岗位表

附件2

附件：镇江市投资促进中心择优比选工作人员报名表

说明：报名表需正反面打印。