根据我区教育事业发展需要，为进一步充实区教师发展中心教育管理及教研力量，优化队伍结构，决定在全区中小学在编教师中选聘教师发展中心工作人员12名。现将具体事项公告如下:
一、选聘原则
严格遵守“公开、公平、公正”的工作纪律，坚持德才兼备的用人标准，遵循任人唯贤、群众公认、注重实绩、竞争择优原则。
二、选聘岗位
2026年铜山区教师发展中心公开选聘工作人员公告、岗位信息在“铜山教育”微信公众号和铜山区人民政府网（http://www.zgts.gov.cn/）发布，具体的岗位名称、选聘人数、选聘对象、资格条件等详见《2026年铜山区教师发展中心公开选聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，责任心强。
2.身心健康，能胜任本职工作。年龄在45周岁及以下（1980年9月1日以后出生）。
3.本科及以上学历，中小学高级及以上职称。
4.铜山区中小学（“学科研训员”岗不含职中）全额拨款在编在岗教师。
5.近五年年度考核为合格及以上等次。
6.有下列情形之一的，不得参加选聘：
（1）按照国家有关规定，对流动调配有限制性规定的；
（2）在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
（4）2026年12月31日前，经公开招聘被铜山区各学校录用且工作未满5年的在编教师、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。
（5）2025年8月至2026年8月期间，新获得副高及以上职称或教育局新任命的中层以上干部。
（6）法律、法规及有关政策规定的其他情形。
7.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。
报考人员的职务及任职年限、教学年限、获奖情况须提供原始材料或学校出具的相关佐证材料。
（二）报考学科研训员岗位还需具备以下条件：
1.获相应学科区优质课或基本功竞赛一等奖及以上，且主持区级及以上课题或参与市级及以上课题研究。
2.有较强的组织领导和业务工作能力，有较丰富的教育管理工作经验，具有一定科研能力，工作实绩突出。
3.担任中学中层及以上干部或曾任相应职务两年及以上（含兼职研训员）。
4.资格及资历要求：
选聘学科研训员的人员，须具备相应学段相应学科教师资格证、10年以上本学科教育教学工作经历。近五年教学工作中，所任教班级的考试成绩位居本校同年级同类型班级前三分之一。
四、选聘程序
（一）报名方式、时间
本次选聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。
报名时间：2026年8月3日-4日，上午10:00-11:30；下午14:00-17:00。
报名地点：徐州市大学路实验学校一楼报告厅（铜山区大学路66号，市内乘63路公交车到“第一人民医院”下路东，从西门进入后左转，校园内最西北角）。
（二）资格审核
资格审核工作与现场报名工作同步进行，资格审核须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
1.《2026年铜山区教师发展中心公开选聘工作人员报名表》（见附件2）。电脑填写个人信息及插入电子照片后打印，报名上交时应有报名人员手写签字。
2.本人有效期内二代居民身份证原件和复印件。
3.毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在教育部学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）。
4.教师资格证原件和复印件。
5.专业技术资格证书原件和复印件。
6.报考“学科研训员岗位”的人员还需提供以下材料：干部任职证明或兼职研训员证书；10年以上本学科教学证明；区级及以上优质课、基本功竞赛获奖证书；主持区级或参与市级及以上课题的立项通知书、结题证书；近5年所任教班级成绩位居本校同年级同类型班级前三分之一证明。
选聘单位根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格审查。对资格审查合格的应聘人员发放笔试准考证。凡弄虚作假的考生，一经查实，取消应聘资格并视情况问责，工作人员配合弄虚作假的严肃问责。
（三）缴费并发放准考证
资格审核通过人员现场缴纳现金100元，请提前准备好现金，不能扫码缴费。
缴费完成后发放准考证。
（四）考试安排
本次公开选聘采取笔试、面试及教科研能力考核相结合的方式进行。“综合教研”岗位只进行笔试；“学科研训员”岗位参加笔试、面试及教科研能力考核。
考试由铜山区教育局组织实施，铜山区人力资源和社会保障局全程监督指导。
1.笔试
笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。
笔试时间：2026年8月8日（周六）。笔试地点及要求以准考证为准。
应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证（须与报名时姓名、居民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩将在铜山区人民政府网公布。
2.面试
笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过选聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。
面试人员名单，面试时间、地点、相关要求等在铜山区人民政府网发布。
学科研训员面试具体内容：试题命制（时间40分钟，40分）、模拟授课（备课时间40分钟，上课时间10分钟，40分）、即时答辩（5分钟，20分），满分100分。
3.教科研能力考核。
对选聘者的教科研能力进行考核赋分，标准如下：
（1）在江苏省教研室组织的优质课评比或基本功大赛中获得一、二等奖，分别赋2分、1分；在徐州市教科院组织的优质课评比或基本功大赛中获一等奖，赋0.5分。只取一项最高奖赋分。
（2）主持江苏省教研室或教科所规划课题研究并结题，赋1分；主持徐州市教科院或教科所规划课题研究并结题，赋0.5分。只取一项最高标准赋分。
个人教科研能力赋分值为（1）（2）两项之和。
（五）成绩计算
“综合教研”岗位总成绩=笔试成绩。
“综合教研”岗位按总成绩由高分到低分排序，总成绩并列的按笔试试卷高分题得分高者优先并以此类推，仍然并列的组织加试，加试方式、时间另行通知。
“学科研训员”岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+教科研能力考核赋分。
笔试、面试成绩均采用百分制计算，成绩计算环节均保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。
“学科研训员”岗位总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序；面试成绩相同的，按教科研能力考核赋分由高分到低分排序；教科研能力考核赋分相同的，按笔试试卷高分题得分高者优先并以此类推，仍然并列的组织加试，加试方式、时间另行通知。
（六）录取
面试结束后，总成绩在铜山区人民政府网发布。根据应聘人员的总成绩，按岗位选聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员名单。
（七）公示和聘用
拟录取人员名单在铜山区人民政府网公示7个工作日，公示无异议后，报编制和人社部门办理人事调动手续，相关人员持工作介绍信到新单位报到，履行相关聘用手续。
五、关于选聘后的职称待遇
根据岗位设置等有关文件要求及调入单位岗位设置情况，进入规定岗位并落实兑现相应工资，由此造成的工资标准降低等情况由本人自行承担。
1.取得农村“三定向”职称或取得“乡村学校高级教师职称”聘任期未满五年的教师，选聘进入发展中心后须重新评聘。未重新评聘前，按照以上专业技术资格取得前原非乡村资格聘任。
2.有关岗位聘用的其他情形，按最新政策或文件执行。
六、其他注意事项
考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师选聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开选聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2026年铜山区教师发展中心公开选聘工作人员工作只有选聘公告在铜山区人民政府网和“铜山教育”微信公众号同时发布，选聘工作其余的进度信息均只在铜山区人民政府网教育局信息公开栏目（http://www.zgts.gov.cn/dynamic/zwgk/govInfoPub.html?categorynum=003049&deptcode=001002002）公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于选聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。
七、纪律与监督
1.选聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，由铜山区教育局组织实施，铜山区人力资源和社会保障局全程监督指导。
2.参加选聘的教师，凡有弄虚作假行为的，按照相关规定和师德师风要求，予以严肃处理。
3.资格审核弄虚作假、提供虚假证明的当事人和学校负责人，按照规定追究相关责任。
4.工作人员违反工作纪律的，按规定予以处理。
本公告由徐州市铜山区教育局负责解释。
徐州市铜山区教育局咨询电话：80301275
徐州市铜山区教师发展中心教学研训处：67027817
徐州市铜山区教育局监察室监督电话：80266992
监督举报邮箱：tsxjyjjcs@163.com
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
附件：1.2026年铜山区教师发展中心公开选聘工作人员岗位表
2.2026年铜山区教师发展中心公开选聘工作人员报名表
徐州市铜山区教育局
2026年7月30日
