徐州工润建筑科技有限公司2026年社会招聘公告

为进一步贯彻落实人才强企战略，充实核心人才队伍，为公司高质量发展提供坚实人才保障，现就徐州工润建筑科技有限公司2026年社会招聘工作有关事项公告如下：一、公司简介徐州工润建筑科技有限公司（以下简称“工润科技公司”）是交控集团所属主要从事绿色建材、建筑模具和机械装备零部件的研发、生产和销售的国有独资企业。公司建有2个市级研发平台，拥有70余项专利技术，先后荣获江苏省建筑产业现代化示范基地、江苏省高新技术企业等称号。公司聚焦工程机械、交安设施、物流装备、商务车辆、农业机械、建筑模具等领域，拥有激光下料、数控割管、数控折弯、剪切冲压、机器人焊接等先进生产线，可完成相关零部件的研发、下料、成型、焊接、加工到装配的全工序生产。同时，公司建有国内先进的混凝土搅拌站生产线，以及完善的试验检测设备，可研发、生产C15-C90高品质混凝土及各类特殊性能混凝土产品。公司积极践行“严格、踏实、上进、创新”企业精神，不断拓展新领域、开发新产品、研究新技术、实现新发展，在发展中积极为企业、客户和员工创造价值，实现共赢。二、招聘岗位及数量智能装备部部长1人（岗位详情见附件1）。三、招聘资格条件（一）资格条件1.具有良好的思想道德品质，遵守国家法律法规、社会道德及职业道德规范，无不良记录；2.身心健康，具有满足从事所聘岗位工作的身体条件；3.具有与招聘岗位相匹配的教育经历、知识背景；具备胜任招聘岗位的工作技能和实际工作经验；4.具备较好的沟通能力、团队协作能力和分析解决问题能力。（二）岗位任职条件1.年龄原则上不超过40周岁（1986年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽至45周岁（1981年1月1日以后出生）；2.大学本科及以上学历；3.机械工程、机械设计制造及其自动化、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、机械工艺技术及相关专业；4.具有10年以上高端装备或智能制造行业研发经验，其中5年以上研发团队管理经验；5.具备特种机器人或高端工程机械的研发背景。（三）具有下列情形之一的，不得录用1.被开除中国共产党党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；5.其他不符合法规政策规定的情形。四、招聘程序（一）报名和资格审查1.报名时间：公告发布之日起至2026年7月6日17:30截止。2.报名方式：采取投递电子邮件的方式进行。需提交材料：报名人员填写《徐州工润建筑科技有限公司社会招聘报名表》（附件2），并附学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、身份证、个人荣誉证书、业绩成果等相关证明材料，电子版报送至邮箱。邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”，邮件内容均不应涉及国家秘密。联系人：陈先生联系电话：15862269970联系邮箱：262429775@qq.com3.资格审查：资格审核主要查验应聘者是否符合招聘公告中的相关条件，资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。（二）综合测试综合测试包含笔试和面试，测试应聘人员在专业资格、职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。岗位有效报名人数与计划招聘数量应达到开考比例2:1。笔试成绩总分100分，60分为合格线，未达合格线者不得进入面试环节。依据笔试合格者成绩高低，按照面试人数与岗位招聘人数比不低于2:1且不高于5:1，确定进入面试人选。面试采取半结构化方式进行。按照综合测试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，计算综合成绩，根据综合测试成绩高低排序确定进入下一环节人选。综合测试成绩相同时，以面试成绩高者优先。综合测试的具体时间、地点以电话或短信通知为准。（三）考察和资格复审考察采取等额考察方式进行。根据岗位要求，对考察对象的政治素质、适岗情况、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况等进行考察，根据组织人事管理权限，听取考察对象相关党组织和纪检监察部门意见。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察意见。（四）体检体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃体检、体检不合格的不予录用。（五）录用根据综合测试、考察、体检等情况，确定拟录用人选，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响录用的，按规定办理录用手续，签订劳动合同。人员与原单位签有劳动或录用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内解除，如与原单位发生人事（劳动）争议等，均由应聘人员本人解决。发现有影响录用的问题并查证属实的，取消录用资格；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格以及取消录用资格造成的空缺，由公司研究决定是否递补。徐州工润建筑科技有限公司招聘岗位表、报名表徐州工润建筑科技有限公司招聘公告 -岗位表.pdf徐州工润建筑科技有限公司招聘公告 – 报名表.docx