云盛亲亲教育幼教集团幼儿园教师招聘公告
徐州市云龙区汉源幼儿园
徐州市云龙区汉源幼儿园，是一所按照江苏省优质幼儿园标准打造的全日制公办幼儿园。现因发展需要，面向社会公开招聘，具体事宜公告如下：
招聘岗位信息
1.岗位名称：专任教师
2.招聘人数：1人
3.工作地点：徐州市云龙区汉源幼儿园
岗位职责
1.根据幼儿年龄特点，开展教育教学活动。
2.负责幼儿在园一日生活照料，做好饮食、午睡、活动陪护，关注幼儿情绪与身体健康，严守安全底线。
3.引导幼儿养成讲卫生、懂礼貌、守纪律的良好习惯，引导幼儿友好相处，营造温馨班级氛围。
4.及时和家长对接，反馈幼儿在园情况，做好家园共育工作，配合家校互动活动。
5.负责班级卫生、环境创设、物品整理，常态化排查安全隐患，保障幼儿在园安全。
6.遵守园所规章制度，积极参与教研、培训及各类园内活动，服从安排，完成日常及临时工作。
任职要求
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.年龄在20周岁以上，38周岁以下(即1988年5月31日至2006年6月5日之间出生)，以有效居民身份证为准(特别优秀的，年龄可放宽至40岁)。
2.应聘人员须取得大专及以上学历，符合报考条件的学历对应的专业要求为：学前教育、学前教育学或相关专业。
3.获得幼儿园教师资格证书。
4.持幼儿园二级职称者优先。
5.有幼儿园任职或实习经验者优先。
6.热爱幼教事业，热爱幼儿，师德品质优秀。
7.性格开朗，有良好的亲和力和沟通能力，具备高度责任感、团队意识和敬业精神。
注：满足以下任一条件的应聘者，年龄可放宽至40岁并予以优先考虑:
(1)学术背景:两篇省级论文获奖或核心期刊发表(独立作者或合著);组织或作为课题核心成员开展市级或以上课题研究。
(2)工作经历:有在省优质幼儿园担任教师或班主任五年及以上的工作经验。
(3)职称评定:取得一级教师职称。
荣誉:近五年获得区级及市级先进教育工作者、优秀女教师、青年良师等荣誉。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.被列入失信被执行人名单的人员。
6.根据《中华人民共和国未成年人保护法》等法律规定，有相关行业禁入情形的人员。
7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
8.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
10.与用人单位现职人员存在应回避亲属关系的。
薪资福利
正式聘用人员考核期过后，薪酬待遇按照单位岗位要求的同岗位人员薪酬标准执行，薪资待遇税前4300至6000元/月，缴纳五险一金。
招聘流程
01网上报名与资格初审
1.考生通过汉源幼儿园公众号进行报名。统一报名时间为2026年5月28日12:00至6月4日10:00，逾期不再接受报名。报考人员扫描下方二维码填写《应聘人员信息登记表》，并按要求上传本人电子照片(近期免冠正面证件照jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)以及相关证件。
2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
3.报名截止后，将于3个工作日内将会通知应聘人员是否通过资格初审，未通过资格初审的将不再另行通知。
02笔试
笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。
笔试时间、笔试地点另行通知。笔试为全程封闭考试，应聘人员需携带本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试结束3个工作日后将会通知应聘人员是否通过笔试。
03资格复审与面试
笔试成绩从高分到低分顺序，确定参加面试的人员。
1.面试前将进行资格复审，请报考人员应提供以下证件、材料:本人有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、幼儿园教师资格证、职称证、职业技能证书以及相关获奖证书等材料的原件和复印件。
2. 应聘人员请携带本人有效身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。
3. 面试采用模拟授课、结构化答辩和弹唱的形式进行，面试时间、地点以面试通知为准。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的(递补截止时间需在面试前24小时完成递补资格审核)。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
04成绩合成
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩(笔试+面试)，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。面试结束后3个工作日内将通知考察对象，未通过的将不再另行通知。
05体检考察
体检和考察工作由用人单位负责统一组织实施。体检费用由考生自理。用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
招聘管理
1.入职当天，现场填写《人员信息登记表》，并携带本人身份证、户口簿(首页及本人页)、离职证明(原件)、入职体检报告(原件)、无犯罪记录证明(原件)、1寸免冠证件照、工资卡、毕业证、最高学历证书、学信网学历认证报告、学位证书、职称证书、职业资格证书、技术等级证书等资料复印件(携带原件查验)如有缺失，需在3个工作日内补全，否则视为自动放弃录用资格。
2.对面试通过人员办理相关聘用手续，按规定实行试用期制度，试用期合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
3.如果聘用人员与原用人单位存在合同(聘用)关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘人员自行承担。
4.聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且没有正当理由逾期不报到上班者，视为自动放弃。
温馨提醒
1.所有报名者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格，解除聘用合同。
2.以上内容只适用于本次公开招聘工作，未尽事宜，由汉源幼儿园负责解释。
3.本次招聘不收取任何报名费、培训费等费用。
咨询电话：0516-83857776
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