徐州市公共交通集团有限公司2026年社会招聘公告

徐州市公共交通集团有限公司2026年社会招聘机务岗2人、会计岗1人,要求本科及以上学历、35周岁以下,报名时间为公告发布之日起至2026年5月28日17:30截止,通过电子邮件提交材料。

为进一步充实专业技术人才队伍,为企业高质量发展提供坚实人才保障,结合生产实际,现将徐州市公共交通集团有限公司2026年社会招聘有关事项公告如下:

一、企业简介

徐州市公共交通集团有限公司(以下简称“徐州公交”)成立于1960年,是从事城市公交运营服务的社会公益性服务企业,隶属于徐州市交通控股集团有限公司。

徐州公交下辖多家运营公司和部门,拥有员工4000余名,车辆1700余台,运营线路147条,运营车辆、线路里程、客运规模居江苏省公交行业前列。集团先后荣获“全国文明单位”“全国城市公共交通文明企业”“全国企业文化建设先进单位”“全国模范职工之家”“全国最美驿站”“全国公交驾驶员关爱日活动特色单位”“江苏省城市公共交通先进企业”“徐州市全面建成小康社会文明建设工作先进集体”“徐州市高质量建设淮海经济区中心城市先进集体”等荣誉称号。多名员工荣获国家级、省级、市级荣誉表彰。

二、招聘岗位及数量

计划招聘2个岗位3人。其中:机务岗2人;会计岗1人(岗位详情见附件1)。

三、招聘资格条件

(一)资格条件

1.具有良好的思想道德品质,遵守国家法律法规、社会道德及职业道德规范,无不良记录;

2.具有与招聘岗位相匹配的教育经历、知识背景;具备胜任招聘岗位的工作技能和实际工作经验;

3.身心健康,满足从事所聘岗位工作的身体条件,服从组织安排。

(二)岗位任职条件

1.机务岗

(1)年龄35周岁及以下(1991年1月1日以后出生);

(2)大学本科及以上学历,具备对应学位证书;

(3)有一定机务管理经验或维修技术,能独立判断故障和维修;

(4)热爱本职工作,吃苦耐劳,具有较强的团队合作精神;

(5)持有中级及以上资格证书优先。

2.会计岗

(1)年龄35周岁及以下(1991年1月1日以后出生);

(2)大学本科及以上学历,具备对应学位证书;

(3)具有一定的专业知识,熟悉会计相关业务,持有会计、财务专业中级职称,有较强的沟通能力和团队合作精神;

(4)专业要求:会计、会计学、财务管理及相关专业。

(三)具有下列情形之一的,不得录用

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.其他不符合法规政策规定的情形。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间:自公告发布之日起至2026年5月28日17:30截止。

2.报名方式:报名采取投递电子邮件的方式。需提交材料:报名人员填写《徐州市公共交通集团有限公司招聘报名表》(附件2),并附学历学位证书、专业技术职称证书、职(执)业资格证书、身份证、个人荣誉证书、业绩成果等相关证明材料电子版,以上材料发送至邮箱:xzgjzzrsb@126.com。邮件标题及文件名格式为“单位+姓名+应聘岗位”,邮件内容均不应涉及国家秘密,报名人员每人限报1个岗位。

联系人:李先生

联系电话:0516-85861919

3.资格审查。资格审核主要查验应聘者是否符合相关条件,资格审核贯穿招聘全过程,一旦查实资格不符,随时取消应聘资格。

(二)综合测试

综合测试采取笔试和面试方式进行,测试应聘人员在专业资格、职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。各岗位有效报名人数与计划招聘数量应达到开考比例3:1。笔试成绩总分100分,60分为合格线,未达合格线者不得进入面试环节。依据笔试合格者成绩高低,按照面试人数与岗位招聘人数比不低于2:1且不高于5:1的原则,确定进入面试人选。

面试采取半结构化方式进行。

按照综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算综合成绩,根据综合测试成绩高低排序确定进入下一环节人选。综合测试成绩相同时,以面试成绩高低排序。综合测试的具体时间、地点以电话或短信通知为准。

(三)考察和资格复审

考察采取等额考察方式进行。根据岗位要求,对考察对象的政治素质、适岗情况、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况等进行考察,根据组织人事管理权限,听取考察对象相关党组织和纪检监察部门意见。考察组根据人选考察情况,综合分析提出考察意见。

(四)体检

体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,视情况可按同一岗位应聘人员综合成绩从高到低依次等额递补。

(五)聘用

根据综合测试、考察、体检等情况,确定拟聘用人选,进行公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续,签订劳动合同。人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由本人在规定期限内解除,如与原单位发生人事(劳动)争议等,均由应聘人员本人解决。发现有影响聘用的问题并查证属实的,取消聘用资格;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格以及取消聘用资格造成的空缺,由公司研究决定是否递补。徐州市公共交通集团有限公司招聘岗位表、报名表

附件:

附件1:徐州市公共交通集团有限公司招聘岗位表.docx

附件2:徐州市公共交通集团有限公司招聘报名表.docx

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