根据医院工作需要，我院面向社会公开招聘编外收费人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.具备正常履行职责的身体条件；
3.1990年11月至2008年10月期间出生；
4.具有大专及以上学历；
5.专业不限，能够熟练计算机基础操作，会打字，学习能力强，有财务、收银、医院收费相关工作经验优先；
6.口齿清晰，有较好沟通能力，耐心稳重，能够适应轮班、节假日值班。
下列人员不得应聘：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、招聘岗位
六院本部及王鲍分院收费岗位各1名。
三、报名
1.报名时间：2026年11月13日–2026年11月15日（上午7:30-11:00，下午13:30-16:30）。
2.报名地点：启东市第六人民医院门诊三楼办公室（309室）（启东市王鲍镇久隆镇新华街88号）。
3.报名采用现场报名方式。报名者在规定时间内到报名点现场报名，也可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其本人居民身份证原件、复印件一份和有委托人签字的委托书一份。
4.报名注意事项：报名者须携带《2026年启东市第六人民医院公开招聘编外收费人员报名登记表》（附件）、近期免冠证件照一张，本人有效期内二代居民身份证及户口本、学历（学位）证书以及岗位需要的其他相关材料的原件、复印件。
国（境）外留学回国人员须携带《2026年启东市第六人民医院公开招聘编外收费人员报名登记表》（附件）、近期免冠证件照一张，本人有效期内二代居民身份证及户口本、学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件、复印件。
启东市第六人民医院依据招聘岗位条件和要求对应聘人员进行资格审核。资格审核时对应聘人员填报的信息有异议的，现场告知缺失或需补充的内容并要求应聘人员完善补充后重新提交。如对资格审核意见有异议，可当场向负责资格审核的工作人员陈述申辩。
5.报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到1:1方可开考，达不到开考比例的则相应核减招聘计划。
6.报名时，报考人员提交的材料应真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。录用后如发现伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
四、招聘办法
考试由适岗评价、面试二部分组成。
1.适岗评价。适岗评价包括从业经历、户籍所在地、学历、专业、年龄五个方面，满分100分。
2.面试。面试主要内容为应聘者的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质，满分100分。面试成绩设60分为合格线。《面试通知书》领取时间另行通知。
3.总成绩。根据适岗评价及面试各占50％的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分。进入体检人员名单及总成绩在启东市第六人民医院订阅号公示。
五、体检、考察、公示、选岗及递补。
（一）体检：在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。）如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用按实收取，体检时间另行通知。
（二）考察：由启东市第六人民医院对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。
（三）公示和选岗：考察合格者确定为拟聘用人选，并在启东市第六人民医院订阅号公示五天。公示结果无异议的，由启东市第六人民医院统一组织拟聘人员现场自主选择岗位(时间地点另行通知)，按总成绩从高分到低分，由拟聘人员依次自主选择岗位，未按时到现场或在现场未选择岗位者，视作自动放弃聘用资格，选择岗位后办理聘用手续。
（四）递补：若因体检或考察不合格等原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。
六、实施与监督
本次公开招聘编外收费人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由启东市第六人民医院组织实施，接受行业纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。监督举报电话：0513-83837025
本《公告》由启东市第六人民医院办公室负责解释。
咨询电话：0513-83911232。
附件： 2026年启东市第六人民医院公开招聘编外收费人员报名登记表.docx
启东市第六人民医院
2026年11月10日
