为选拔充实卫健系统人员队伍、优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，南京市雨花医院面向社会公开招聘1名高层次人才（编内1名），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn/）发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件详见《南京市雨花医院2026年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、报考条件
（一）应聘人员需具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，年龄在45周岁以下（1980年10月31日后出生）。本科及以上学历，具有副高级及以上职称；有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2026年10月31日；
4、具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《岗位信息表》。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非2026年毕业生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4、2027年5月5日前，5年服务期未满的新录用公务员；
5、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2027年5月5日前未满3年服务期的在编（在册）人员；
6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。
（三）有关要求
1、招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
2、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名方式
采取线上报名的方式，报名邮箱：yhyy52883121@163.com。
2、报名时间
2026年10月30日9:00至11月5日16:00（周末除外），逾期不再受理报名。
3、提交材料：
（1）《南京市雨花医院2026年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证、本科及以上学历、学位证书（留学归国人员的学历学位须经教育部中国留学服务中心认证），职称证书、执业资格证书、工作经历证明、进修证书、科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。
（3）应聘人员需将上述材料发送至指定邮箱，邮件主题为“雨花台区卫生人才引进+应聘人员姓名”。
应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（二）资格审查
1、资格初审
招聘单位对应聘人员提交的报名材料开展资格初审，资格初审时间：2026年10月30日9:00至11月5日18:00。应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：应聘人员收到资格初审结果至2026年11月6日11:30（周末除外）。招聘单位对资格初审异议的处理时间为：接到应聘人员的陈述申辩至2026年11月6日16:00。
2、资格复审
资格初审通过后，招聘单位将通过电话或短信方式通知资格初审通过人员参加资格复审，资格复审时应聘人员须根据招聘单位要求提供报名材料原件和复印件，复审完毕后返还原件，复印件留存。
资格复审合格者进入面试，进入面试人员名单在雨花台区人民政府网发布，面试时间、地点及有关要求由招聘单位电话或短信通知应聘人员。
有关取消招聘岗位的公告，将及时在南京市雨花台区人民政府网公布。
本次招聘不收取报名费和考试费。
（三）面试和综合考评
本次招聘高层次人才，采用面试和综合考评相结合的方式。面试和综合考评在区纪委监委、区人力资源和社会保障局的监督指导下，由区卫生健康委员会根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施。
具体面试、综合考评时间和地点将通过电话通知本人。
参加面试和综合考评人员须提供本人有效居民身份证、本科及以上学历、学位证书（留学归国人员的学历学位须经教育部中国留学服务中心认证）、职称证书、执业资格证书、工作经历证明、进修证书、科研成果目录、科研成果及获奖证书、任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等证明材料的原件备查。
1、面试。主要测评应聘人员岗位相应的专业水平、语言表达能力、分析问题能力、应变能力等。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。面试合格者进入综合考评。
2、综合考评。由招聘单位组织专家组，对面试合格人员的个人素质、学术成果、工作能力等情况进行综合考评。应聘人员资格审查通过时领取学术成果和个人素质考评内容与标准，并按招聘单位通知的截止时间提交材料。综合考评满分为100分，合格线为60分，面试、综合考评成绩将与总成绩同时在南京市雨花台区人民政府网公布。
3、总成绩计算。按照面试占50%，综合考评占50%的比例计算总成绩。总成绩将于综合考评结束后10个工作日内在南京市雨花台区人民政府网进行公布。
（四）体检、考察
考试结束后，在面试、综合考评合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
对依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按国家有关规定执行。
（五）公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经招聘主管部门报区事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘主管部门报区事业单位人事综合管理部门备案后，在该岗位的面试、综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘工作监督、咨询电话
1、招聘咨询：
南京市雨花医院：025-52883191
2、监督电话：
南京市雨花台区卫生健康委员会：025-52883316；南京市雨花台区人力资源和社会保障局：025-52883275；南京市雨花台区纪委监委：025-52883152。
附件：
1、★附件1：南京市雨花医院2026年公开招聘高层次人才岗位信息表.xlsx
2、★附件2：南京市雨花医院2026年公开招聘高层次人才报名表.doc
南京市雨花台区卫生健康委员会
2026年10月27日
