各二级学院、体育教学部：
为规范兼课教师聘用与管理，更好地满足学科专业建设与人才培养需要，根据《常州工学院兼课教师聘用与管理办法》（常工政〔2024〕81号）文件精神，决定开展2026年下半年兼课教师聘任和考核有关工作，现通知如下。
一、2026年下半年兼课教师聘任
（一）聘任原则
控制总量，按需聘任，保证质量，注重实效。
（二）聘任程序
1.二级单位推荐（10月23日—29日）
各二级单位根据工作需要进行申报，于10月29日下班前提交《常州工学院兼课教师审批表》（附件1）、《常州工学院兼课教师聘任情况汇总表》（附件2）以及佐证材料，审批表一式三份、汇总表和佐证材料各一份至师资科（文新楼406室）。审批表和汇总表电子稿发送至szb@oa.czu.cn。
2.职能部门审查（10月30日—11月13日）
人事处会同相关职能部门对申报材料进行审核，确定聘用人选。
3.聘用协议签订
学校签发聘任文件后，各二级单位与兼课教师签订聘用协议书，一式三份，其中一份报人事处备案。
二、2025年聘任兼课教师考核
（一）考核人员
2025年学校聘任的兼课教师（名单见附件3）。
（二）考核程序
1.个人总结、二级学院审核（10月23日—29日）
考核对象根据管理办法中规定的职责任务，对照签订的协议书内容要求，结合本年度工作实际，填写《常州工学院兼课教师2026年度考核表》（附件4），交所聘二级学院。
二级学院根据兼课教师任务完成情况进行考核，并给出考核结果，于10月29日下班前提交《常州工学院兼课教师年度考核表》（一式两份）至师资科（文新楼406室）。
2.职能部门审核（10月30日—11月13日）
人事处会同相关职能部门进行考核，最终确定考核结果。
三、有关要求
1.二级教学单位是兼课教师聘用和管理的主体，须坚持师德师风“第一标准”，明确兼课教师主要职责，做好兼课教师的管理和考核工作。
2.兼课教师是学校师资队伍的重要组成部分，各二级单位应做好相关工作的统筹规划。
3.兼课教师聘期超过三年自行解聘。
附件:附件：1.常州工学院兼课教师审批表.doc(访问官网获取详情)
附件：2.常州工学院兼课教师聘任情况汇总表.xlsx(访问官网获取详情)
附件：3.2025年聘任的兼课教师名单.pdf(访问官网获取详情)
附件：4.常州工学院兼课教师2026年度考核表.doc(访问官网获取详情)
人事处
2026年10月23日
