因业务发展需要，如东县投资咨询有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护宪法法律，政治立场端正，品行良好，恪守职业道德。
2. 综合协调、沟通处置能力较强，责任心、纪律意识突出。
3. 身心健康，能够完全适配对应岗位工作强度、值班、外勤等工作要求。
4. 凡有下列情形之一，不得报考：
①因犯罪受过刑事处罚；②被开除党籍、开除公职；③被列入失信联合惩戒名单；④各类国家级考试存在舞弊等严重违纪记录；⑤机关事业单位辞退未满5年；⑥法律法规规定其他不宜录用情形。
二、招聘岗位详情
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《如东县投资咨询有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在如东人才网（http://www.rdrc.com.cn/）查询。
工作年限、资质证书认定截止时间统一为2026年8月，按月核算。
三、报名安排
本次招聘统一采取现场报名方式。
（一）报名时间、地点
1.报名时间：2026年9月22日—2026年9月23日，工作日9:00-11:30、14:30-17:30，逾期不予受理。
2.报名地址：如东县泰山路9号 如东县投资服务中心310会议室。
（二）报名提交材料
报名需提交以下材料的原件和复印件：
1.经应聘者本人签字确认的《2026年如东县投资咨询有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》，详见附件2）、《报名诚信协议书》（详见附件3）（请在http://www.rdrc.com.cn/附件中自行下载）
2.近期二寸免冠彩色证件照2张（背面标注姓名）。
3.有效期内二代居民身份证。
4.学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印）；境外留学人员需提供教育部留学服务中心学历认证书。
5.佐证工作经历材料：劳动合同、社保缴费记录、单位从业证明等；职业资格、职称、各类荣誉证书。
6.对应岗位要求的其他专项证明材料。
上述材料原件退还，报名表和复印件不予退还。
（三）报名相关规则
1.每位报考人员仅限填报一个岗位，报名、考场须使用同一有效二代身份证。
2.报考人员须如实完整填报个人信息，资格审查贯穿招聘全流程。凡存在材料造假、信息隐瞒、不符合岗位条件等情形，一经查实，立即取消考试、录用资格，相关责任由本人自行承担。
（四）资格初审与岗位开考规则
1.招聘工作组现场完成资格初审，并现场告知结果。
2.单个岗位报名合格人数需达到1:3比例方可开考；未达开考比例的，相应核减招聘名额或取消该岗位招聘。
3.岗位被取消的报考人员，将电话通知，并可在2026年9月24日8:30-17:30，现场申请改报其他符合条件岗位，逾期未办理视为自动放弃报考。
四、招聘考核流程
考核分为适岗评价、结构化面试两个环节，由如东县投资服务中心统一组织实施。
（一）适岗评价
适岗评价采用面谈和查看资料的方式，主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力。适岗评价时间、地点另行通知。适岗评价总分100分，60分为合格分数线。在适岗评价合格人员中，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定进入下一轮的人员（适岗评价成绩末位同分的，一并进入），不足3倍的，按实确定。适岗评价的成绩以及进入下一轮的人员名单现场公布，并相应发放《面试通知书》。
（二）面试
1.面试时间地点：详见《面试通知书》。
2.面试的形式和内容：标准化结构化面试，满分100分，60分为合格分数线，成绩不合格不予计入总成绩，现场当场公布分数。
（三）总成绩计算方法
总成绩计算方式：适岗评价成绩×30%+面试成绩×70%，保留小数点后两位，四舍五入。
根据报考人员的总成绩，按同一岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员（如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高者；如面试成绩仍出现同分，由如东县投资服务中心组织加试，加试成绩高者进入体检）。
体检人员名单、考生总成绩统一在如东人才网（http://www.rdrc.com.cn/）公示。
（四）递补规则
体检、考察环节出现不合格、自愿放弃情形的，按岗位总成绩排名依次等额递补，递补仅限一轮。若递补后仍出现空缺，不再进行二次递补。
五、体检、考察、公示、聘用
1.体检：由招聘单位统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用考生自理，未按时参检视为放弃。
2.考察：体检合格人员进入考察，参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行，重点核查政治表现、遵纪守法、道德品行、业务实绩。考察对象对结果有异议可申请复核。
3.公示：体检、考察双合格人员确定为拟聘用人员，在如东人才网（http://www.rdrc.com.cn/）公示5个工作日，公示期间接受社会监督。
4.聘用管理：对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消录用资格。聘用者试用期3个月，试用期满组织综合考评。考评合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动关系。
六、薪资福利
1.试用期薪资：4000元/月。
2.转正后基础工资：招商引资专员5000-6000元/月，行政后勤专员4500-5500元/月；其他绩效奖金按考核结果核定，具体以入职如东县投资咨询有限公司后的岗位定薪。
3.福利保障参照用人单位相关待遇执行。
七、纪律与监督
本次招聘全程坚持公开、平等、竞争、择优原则，全程接受纪检监察部门及社会群众监督。招聘全过程若存在弄虚作假、违规操作等问题，立即取消考生录用资格，并依规追究相关工作人员责任。
监督举报电话：0513-84513028。
八、其他说明
1.考生报名、适岗评价、面试等环节务必保持手机通信畅通，因个人填报号码错误、关机、失联导致通知无法送达，责任由考生自行承担；遇暴雨、极端天气等不可抗力，招聘各环节时间将统一电话通知。
2.参加面试须携带《面试通知书》及本人有效身份证。
3.本《简章》由如东县投资咨询有限公司招聘工作小组负责解释，咨询电话：0513-84263386。
4.咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
如东县投资咨询有限公司
2026年9月14日
附件1：如东县投资咨询有限公司公开招聘工作人员岗位简介表.xls
