2026年常熟市董浜镇国有（集体）公司公开招聘工作人员工作已完成报名、岗位取消通知和改报工作。为确保招聘工作公平、公正、公开进行，现将考试方案公告如下：
一、考试形式
（一）人岗匹配度测评＋面试岗位
适用岗位：2-1招商专员。
人岗匹配度测评成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％。
（二）笔试＋面试岗位
适用岗位：除2-1招商专员岗位外所有岗位。
笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％。
二、笔试安排
笔试采取闭卷方式。不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试时间：2026年9月13日（周日）14:00-16:00。
（二）笔试地点：常熟市人力资源市场（珠江路222号）三楼考场。
（三）笔试内容：
（四）注意事项：
1.考生应在考试前30分钟凭二代身份证进入考场，对号入座。
2.考生自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔。
3.开始考试30分钟后，迟到的考生不得入考场。
4.应在试卷、答卷规定的位置上准确填写本人姓名，不得做任何标记。考试开始后才能答题。
5.不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊和答题纸有折皱、污点等问题，可举手询问。
6.开始考试30分钟后，考生方可交卷，待监考人员查验清点试卷、答卷后方可离开考场，离开后不得再进入考场，交卷后不得在考场逗留。
三、人岗匹配度测评安排
人岗匹配度测评采取专家评审方式，根据考生报名信息及提交的学历证书、工作经历证明、专业技术资格证书、执业资格证书、业绩材料等，从学历背景、专业对口程度、岗位相关工作年限、资格证书、项目业绩等维度进行量化评分。人岗测评成绩将在常熟人才网（https：//www.csrcsc.com）公示。
人岗匹配度测评成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上，根据成绩从高到低排序，按照与招聘计划数 3:1 的比例确定进入面试人员名单（若末位成绩相同，则并列进入面试）。若进入面试人数与招聘计划数相比不足 3:1 比例的，则按实际人数进入面试。
四、笔试成绩公布
笔试成绩将在考试结束后5个工作日内，在常熟人才网（https：//www.csrcsc.com）公布。
笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上，根据成绩从高到低排序，按照与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人员名单（若末位成绩相同，则并列进入面试）。若进入面试人数与招聘计划数相比不足3:1比例的，则按实际人数进入面试。
五、面试安排
（一）面试时间和地点：面试时间和地点将另行通知，以电话或短信形式告知进入面试的考生，请保持手机畅通。
（二）面试形式：面试主要采取专业面试方式，重点考察考生的专业知识应用能力、沟通协调能力、应变能力以及岗位适配度等。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
六、总成绩计算
人岗匹配度测评＋面试岗位：总成绩＝人岗匹配度测评成绩×40％＋面试成绩×60％；
笔试＋面试岗位：总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
七、其他事项
本次招聘其他未尽事宜，均按照本次 2026年常熟市董浜镇国有（集体）公司公开招聘工作人员公告相关规定执行。
咨询电话：0512－51935215、 52805357
咨询时间：工作日9:00－11:30、13:00－17:00
常熟市新董建设有限公司
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常熟市董浜乡村建设发展有限公司
常熟市东虞投资发展有限公司
2026年9月10日
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