因工作需要，湘西自治州消防救援支队公开面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次招聘由湘西自治州消防救援支队组织，共招聘政府专职消防员队员63人，消防文员4人，聘用人员培训考核合格后，由支队按照招聘计划统一分派到全州各所属队站承担驻勤任务和相关工作。具体招聘计划如下：
二、招聘条件
(一)战斗员岗位：具有高中、中专、职高及以上学历，年龄18-28周岁。具有全日制大学本科以上学历(含本科)人员、退役军人、国家综合性消防救援队伍正常退出人员、具有两年以上灭火救援实战经验政府专职消防队员，年龄可放宽至30周岁。
(二)驾驶员岗位：具有高中、中专、职高及以上学历，年龄20-35周岁。持有机动车驾驶证A1、A2、B2驾照，并具有1年以上驾驶经验。
(三)通信员岗位：具有全日制大专及以上学历，年龄20-28周岁(年龄放宽条件与战斗员岗位相同)。主要承担会议调试、网络维护和灭火救援现场应急通信保障工作。
具有计算机、网络工程相关专业全日制本科及以上学历;持有B2以上驾照或CAAC无人机驾驶员执照;熟练掌握计算机网络技术及应用，了解常用网络协议及原理，了解常用网络安全防护技术及防范措施，具备计算机及网络故障排查和解决能力的人员优先录取。
(四)会计岗位：具有全日制本科及以上学历，年龄要求为20-30周岁。持有初级及以上会计专业技术资格证书，并具有1年以上会计工作经历。
(五)文秘岗位：具有全日制本科及以上学历，年龄要求为20-30周岁。具有一定的公文写作能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件。
(六)接警员岗位：具有全日制本科及以上学历，年龄要求为20-30周岁。主要负责指挥中心警情处理调度以及信息报送工作，岗位需比较熟悉吉首市、湘西州高新区道路情况。
(七)曾在湘西州消防救援支队工作，合同期未满因个人原因离职的，本次招聘不予录用。
(八)有较为严重的个人不良信用记录，被依法列为失信联合惩戒对象，本次招聘不予录用。
三、报名方法及资格审查
(一)报名方式及时间：
报名采用现场报名方式，由本人到现场参加报名。
报名地点：吉首市高新区宏大十里书香旁(手机地图定位：湘西自治州消防四合一项目处)。
咨询电话：0743-8566730
现场报名时间：2026年6月8日至2026年6月19日(工作日)。
上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
(二)报名所需资料
1、报考人员自行下载填写《政府专职消防员招聘报名表》(附件1)并粘贴一寸蓝底照片、派出所出具的无犯罪记录证明。
2、身份证、毕业证、户口本本人页原件及复印件，报考岗位相关资格证书原件及复印件，退役军人需提供退伍证原件及复印件、义务兵(士官)退出现役登记表复印件(加盖退役军人事务局印章)。
3、大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并打印)。
4、个人征信报告(注意：考生报名日期前5天以内在银行营业厅个人信用报告自助查询机打印或手机银行APP上下载打印的征信报告)
5、高考统招的全日制大专及以上学历可提供高考招生志愿表、录取新生名册(录取对象本人页)等印证材料(以上材料可在个人学历档案中复印)可视同从事消防救援工作时间，可计入定级时间(不计入招聘后工作时间)，授予相应等级工资档次。(此项资料非报名必须提供资料，无法提供不影响报名)
6、报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报考与参考时使用的身份证必须一致。现场报名的同时进行资格初审。
四、相关待遇及其它
(一)正式录用后，战斗员、通信员月薪4500元以上;驾驶员岗位月薪6000元以上;会计岗位4400元以上;文秘岗位月薪2900元以上;接警员岗位月薪3900元以上(以上均含五险个人缴纳部分，入职满一年后缴纳住房公积金)。持有或入职后取得岗位相关职业技能证书还可额外享受特殊技术岗位津贴(100元/月-600元/月不等)。入职每满一年基础工资增加50元，年底发放一次性奖金，加入工会组织后享受工会待遇。工作试用期为3个月，试用期间战斗员、驾驶员、通信员岗位发放生活补贴2500元/月，会计、文秘、接警员岗位发放生活补贴1800元/月。
(二)办理养老、工伤、医疗、生育、失业保险。入职满一年后缴纳住房公积金
(三)战斗员、驾驶员、通信员岗位实行准军事化管理模式，工作时执行24小时驻勤，每月轮休8天;会计、文秘岗位照国家机关实行8小时上班制，节假日正常休息;接警员岗位实行轮休制，上班一天休息一天备勤一天。
(四)签订劳动合同后，正式录用人员由支队统一提供制式(服)装，单位每年安排1次免费体检。
(五)政府专职消防员是成长为国家综合性消防救援队伍消防员的重要通道，参加国家综合性消防救援队伍消防员招录将给予优先考虑。
五、心理测试及考试
(一)心理测试
心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。“不合格”的予以淘汰，不参与后续考试流程。
(二)考试
特别提示：因体能测试强度较大，对身体素质要求较高，如本人患有心脏疾病、高血压、眩晕症、习惯性脱臼、骨折病史或其他不适宜剧烈运动的疾病，或有过度饮酒、服用其他易导致精神波动的药物习惯的，禁止参加体能测试。如因隐瞒上述情况导致考生在体能测试中受到人身损害，后果自行承担。
战斗员岗位：考试内容为体能测试，测试内容为：1000米(分、秒)、立定跳远(米)、单杠引体向上(次/2分钟)和100米跑(秒)。单个项目无有效成绩则体能测试不合格，现场予以淘汰，不进行后续考试环节。综合成绩并列排名时按1000米跑成绩排名顺序优先原则。体能测试评分标准参照附件2(体能测评项目和评分标准)。
通信员岗位：考试内容为体能测试、岗位实操考试。体能测试内容和要求与战斗员岗位一致。岗位实操考试内容为计算机及计算机网络技术实操。
驾驶员岗位：考试内容为体能测试、岗位实操考试。体能测试内容为1000米(分、秒)且必须完成，未完成不计入成绩排名，驾驶员岗位实操考试内容参照机动车驾驶人考试科目二、科目三内容，且单个项目无有效成绩则不进入成绩排名。
会计、文秘、接警员岗位：考试内容为笔试及面试，根据综合成绩评定。会计岗位笔试内容为会计专业相关知识;文秘、接警员岗位为写作、公共基础知识、以及office办公软件基础应用等，无指定指导书籍。
考试时间与地点另行通知。
六、体检
(一)体格检查标准
战斗员、驾驶员、通信员岗位参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，会计、文秘、接警员岗位参照《公务员录用体检通用标准》。
(二)体检
1、根据考试成绩从高到低的顺序，按1:1.2的比例确定进入体检的人选，由消防救援支队通知相关人员进行体检。
2、体检费以及复查项目费用由考生本人承担。
3、体检后个别项目不合格但结果存在争议的，由医院出具意见建议复查的考生可以参加一次复查，复查后此项目仍不合格的，则体检不合格。
4、凡不参加体检以及不在规定时间到达通知地点的报考人员，则视为自动放弃，不得进入后续环节，按照测试综合成绩依次等额递补人员。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消其体检资格，已入职的，解除聘用合同。
七、政治审核
体检合格后，考生自行下载《政府专职消防员招聘政治考核表》(附件3，该表用于政治审核，需常住地所在居委会(村委会)及公安派出所盖章签字写明意见，表格正反面打印，粘贴一寸蓝底照片)
八、公示与聘用
根据招聘计划，对所有环节均合格的人员按照成绩从高至低确定拟录对象，经程序审批后对拟聘人员在“湘西消防”微信公众号进行公示，公示时间5个工作日，公示期满，根据公示情况，确定聘用人员名单。
九、入职培训
政治审核合格后，参加入职培训，培训时间为3个月。
入职培训期间，符合下列情形的解除劳动合同：
(一)个人申请离职的;
(二)违反培训规章制度的;
(三)入职培训期间凡是发现有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的;
(四)结业考核综合评定为不合格的;
(五)其他不适宜从事消防救援工作的。
(六)聘用后发现报考人员隐瞒既往病史的以及个人身体出现隐性、慢性疾病(如哮喘、腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、周围神经损伤等因训练量增加由隐性转为显性，且体检时不易及时发现的)或提供虚假入职资料等其他不符合聘用条件的，我单位有权在知晓相关真实情况后解除劳动合同。
十、纪律与监督
湘西自治州消防救援支队纪检监察部门全程监督招聘工作，此次招聘我单位不收取报考人员任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。不存在“绿色通道”“内部指标”“打招呼”“提篮子”等特殊情况。请所有考生注意，谨防上当受骗。同时，对违反招聘考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
附件1:报名表
附件2:体能测评项目和评分标准
附件3:政审表
湘西土家族苗族自治州消防救援支队
2026年6月6日
