因学院学科建设、教学科研及硕士点建设的需要，急需高层次人才加盟，特发布如下招聘启事。
1.招聘对象
|
需求 学科 |
学科方向 |
学历/职称 |
人数 |
|
法学 |
法学各二级学科，知识产权为急需学科 |
博士/职称不限 |
4 |
2. 基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，师德师风优良。
（2）具有较强的教学、科研能力。
（3）顶尖人才年龄一般不超过65周岁，领军人才、学科带头人年龄一般不超过55周岁，学术带头人年龄一般不超过50周岁，优秀青年博士年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（4）身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。
3.引进待遇
（1）顶尖人才、领军人才、学科（专业）带头人、学术带头人层次的引进待遇一人一议。
（2）优秀青年博士的引进待遇由基础待遇和奖励性安家费两部分组成，其中奖励性安家费根据首聘期（3年）考核结果发放。
4、引进程序
（1）学校根据学院学科专业建设需求，每年年初发布年度人才引进计划及招聘方案。
（2）应聘人员向教师工作部（人事处）提交应聘申请材料，包括：个人简历；身份证、学历证书、学位证书、职称证书复印件或扫描件；代表性成果（含科研/教研项目、论文、著作、专利、成果转化、获奖等）复印件或扫描件。
（3）教师工作部（人事处）进行资格审核，二级学院组织专家对初审合格对象的教学科研情况进行考核评估，填写《湖南理工学院拟进人员考核登记表》（考核专家填写）和《湖南理工学院拟引进人才考核意见表》（二级学院及相关部门填写）。
（4）教师工作部（人事处）按照《湖南理工学院博士引进初始考核计分办法》和考核情况进行计分，并确定建议引进待遇，提交高层次人才工作领导小组会议审议。
（5）教师工作部（人事处）将高层次人才工作领导小组审议结果提交学校党委会审定。
（6）学校党委会会议研究同意后，教师工作部（人事处）办理有关人事手续。
5.联系人
除可以向我校人事处投递应聘材料外，还可直接向我院投递应聘材料。
彭江辉院长： 5869862@qq.com
