根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)、《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》等有关规定，结合单位和招聘岗位实际，特制定本招聘直接考核方案。
一
组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，医院成立直接考核工作领导小组，党委书记、院长任组长，党委副书记任副组长，其他院级领导任成员。在领导小组的领导下，由人力资源部具体组织实施，纪检办全程监督。
二
基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三
考核对象
截至2026年4月29日15点，2026年公开招聘C37-C62岗位资格复审合格者，具体名单见附件。
四
直接考核内容及要求
直接考核均委托第三方组织实施，具体内容如下：
直接考核分为面谈和专业能力测试(包含科研和业务能力考核)，采取口述作答的形式，时间12分钟(含面谈6分钟、专业能力测试6分钟)。
(一)面谈(总分100分，占综合成绩的40%)
采取面对面交流的方式，主要考核应聘人员的综合能力素质和专业能力等。
(二)专业能力测试(总分100分，占综合成绩的60%)
主要考核应聘人员的科研能力、学术业绩、临床水平等。
1.科研能力考核：科研业绩评分由应聘者提供的个人科研业绩和成果等佐证材料进行量化考核，总分100分，占专业能力测试的10%。
2.业务能力考核：主要考核与应聘岗位工作相关的病案分析、临床诊断能力、临床思维和专业能力等，总分100分，占专业能力测试的90%。
五
评委安排
(一)评委组成。评委设7人/组，其中外部考官人数不得少于三分之一，设主评委1名。
(二)实行回避制度。直接考核评委中与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。
六
考核成绩
按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》执行，分数按百分制折算综合成绩。
(一)成绩计算。
按百分制折算成综合成绩,其中面谈成绩占综合成绩的40%,专业能力测试成绩占综合成绩的60%,总分100分,四舍五入,保留小数点后两位。
(二)评分原则。
1.应聘人员直接考核成绩均去掉一个最高分、一个最低分，其余评委评分的平均值即为该应聘人员的直接考核成绩;
2.直接考核成绩四舍五入，保留小数点后两位，成绩当场宣布。
(三)合格分数线。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
七
考核安排
(一)时间
直接考核时间定于2026年5月8日(星期五)，上午07：00-07:30入场。
(二)地点
长沙市雨花区东塘街道新建西路197号湖南省第二人民医院(湖南省脑科医院)心理健康服务部11楼(涂家冲地铁站3号口沿新建西路向东步行210米，导航请搜索“湖南省第二人民医院心理健康服务部”)
八
纪律与监督
(一)请应聘人员按照考核时间安排提前确认考场位置，做好出行准备，携带本人身份证原件到达考点。从当天早上07:00开始验证入场，07:30停止进入考场。未在规定时间内到达，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。
(二)直接考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。
(三)我单位2026年直接考核工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的指导和监督，接受单位纪委和社会各界的监督，严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)等文件的规定和要求执行，确保直接考核工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。
九
其他事项
(一)到达考点后，听从考务人员安排，并向查验人员出示身份证(身份证丢失、过有效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件)，缺少以上证件(或证明)将不能参加直接考核。
(二)因场地有限，考点不提供停车位，请绿色出行。
(三)未尽事宜另行通知，请应聘人员务必保持通信工具通畅。
联系方式：0731-85232213(人力资源部)
0731-85232218(纪检办)
附件：湖南省第二人民医院(湖南省脑科医院)2026年公开招聘C37-C62岗位直接考核人员名单
扫码可查询
