湖南能源集团注册资本300亿元，定位为湖南省综合性能源保障主平台和全省能源战略实施主体。在省委、省政府统筹部署下，落实全省能源发展战略，承担全省能源保供功能性任务，落实省内能源资源开发任务，承接重大能源项目投资建设，代表湖南省开展省内外重大能源项目合作。致力于成为湖南能源安全保障支撑者、新型能源体系建设引领者、绿色低碳创新发展先行者。
集团主营业务包括能源、战略性新兴产业、产业投资及金融服务三大主业，以及与主业协同的设计咨询、资产管理、能建矿建等产业。
能源产业为集团核心主业，已构建起“风光水火储气煤”多能互补格局，基本形成了集能源规划设计、投资建设、运营维护、能源交易、储能应用、能源大数据、综合能源服务于一体的能源全产业链。
截至2026年1月，集团拥有全资、控股企业150家，包括上市公司2家，国家专精特新“小巨人”企业4家、国家级创新平台5个、省级专精特新企业11家、高新技术企业40家、省级创新平台44个。员工3.2万人，资产规模、盈利能力等多项指标在省属监管企业排名前列。
湖南能源集团金天科技有限公司成立于1996年3月，注册资本 27.41亿元。公司致力于钛合金及特种金属材料行业的投资、研发、生产与经营，是国家技术创新示范企业、国务院国资委“科改示范行动”标杆企业、湖南省战略性新兴产业重点企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家绿色工厂等，拥有国家企业技术中心等国家级、省级创新平台16个。
湖南能源集团发展股份有限公司成立于1993年8月，注册资本4.64亿元，1997年5月在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称：湖南发展，股票代码：000722。公司主要承担着集团能源投资建设、资产证券化、产业并购、新业态培育主平台的职责使命，深入贯彻落实集团能源发展战略，聚焦能源核心主业定位，稳健发展自然资源产业，旗下拥有14家全资及控股子公司。
一、招聘原则
1.党管干部与市场化选聘相结合原则；
2.公开、平等、竞争、择优原则；
3.德才兼备、以德为先原则。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
湖南能源集团金天科技有限公司总经理1名；
湖南能源集团发展股份有限公司副总裁1名。
（二）基本条件
1.牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
2.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，积极干事创业，勇于担当作为，做出经得起检验的工作实绩。
3.有强烈的事业心、责任感、使命感，有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业素养，廉洁自律，有良好职业道德和作风形象。
（三）基本资格
应聘湖南能源集团金天科技有限公司总经理的，应满足以下资格：
1.工学类相关专业，金属材料专业优先，全日制本科及以上学历；
2.年龄45岁以内，即1981年1月1日以后出生；
3.中共党员，截至2026年7月1日，党龄满3年；
4.有5年及以上国际化先进制造型企业或者世界500强企业管理经验，有全球化视野，有英语交流对话能力；
5.截至2026年7月1日，工龄应当满10年，在省管企业中层副职岗位（或省管企业总部同职级岗位）或央企省级分子公司中层副职岗位（或央企省级分子公司本部同职级岗位）或相当规模民营企业（含外企、中外合资企业）相当职务工作满2年；满1年未满2年，应在同层级副职岗位和下一层级正职岗位累计工作满5年；或省市级行政机关、事业单位副处级岗位2年以上工作经历；集团内部干部报名的，应当在集团党委管理中层副职岗位工作满2年；满1年不满2年的，应当在集团党委管理中层副职岗位和下一级正职岗位（含集团总部主管和二级子企业中层正职岗位）工作累计满5年；
6.近2个年度考核为称职或合格及以上等次。
应聘湖南能源集团发展股份有限公司副总裁的，应满足以下资格：
1.经济类、能源动力类、管理学类、理学类、法学类相关专业，全日制本科及以上；
2.年龄45岁以内，即1981年1月1日以后出生；
3.中共党员，截至2026年7月1日，党龄满3年；
4.截至2026年7月1日，工龄应当满10年，在省管企业中层副职岗位（或省管企业总部同职级岗位）或央企省级分子公司中层副职岗位（或央企省级分子公司本部同职级岗位）或相当规模民营企业（含外企、中外合资企业）相当职务工作满1年；或省市级行政机关、事业单位副处级岗位1年以上工作经历；集团内部干部报名的，应当在集团党委管理中层副职岗位工作满1年；
5.近2个年度考核为称职或合格及以上等次。
三、招聘流程
报名、资格审查、面试（初试、复试）、考察与体检、公示、录用。
（一）报名
1.报名时间：2026年6月8日—6月29日17:00。
2.报名方式：采用网上报名。应聘人员通过湖南能源集团有限公司官方网站（https://www.hnenergy.cn/）、前程无忧（https://www.51job.com/changsha）、湘聚国企（https://www.hnxiangpin.com/）、“湖南能源集团有限公司”公众号、“前程无忧长沙”公众号等渠道查看招聘公告，前往集团招聘官网（http://ideal.51job.com/hnny2026）进行网上报名，并上传报名材料。
3.报名材料要求：
（1）所有学历、学位证书的扫描件。
（2）学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
（3）近期1寸彩色证件电子照片；
（4）其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。
（二）资格审查
1.根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查的人员，以短信、邮件等方式通知参加初试，未通过资格审查的，将不另行通知。
2.招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到1:3方可开考，若达不到开考比例，我司可根据实际需要调整招聘方式或取消该岗位招聘计划。
（三）面试
1.初试。初试形式为结构化面试。根据初试成绩从高至低排名，按照3:1的比例确定复试人选（入围最低分数同分者一同入围）。
2.复试。复试形式为半结构化面试。根据复试成绩从高至低排名，按照1:1的比例确定考察与体检人选。
（四）考察与体检
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。
2.考察。对入围考察人选进行考察（背景调查）。
3.未参加体检、考察（背景调查）或体检、考察（背景调查）不合格者，不能进入下一环节。公司可根据复试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则取消该岗位招聘计划。
（五）公示
经湖南能源集团党委集体讨论决定的拟录用人选，进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按有关规定办理聘任手续；反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
（六）录用
拟录用人选办理入职手续，与相对应的子公司签订劳动合同。劳动合同试用期6个月，职务试用期1年，试用期不合格者解除劳动合同。
四、任期制与契约化
实行任期制和契约化管理，每个任期3年，签订“两书一协议”。
五、薪酬和绩效考核
薪酬、绩效考核按照湖南能源集团薪酬、绩效体系执行。
六、其他事项
1.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责。凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的相应后果，概由应聘人员承担。
3.本次公开招聘最终解释权归湖南能源集团所有。
七、联系方式
咨询电话：0731-85188623 （咨询时间：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）
