安化县人力资源培训考试中心(安化县技工学校)青年就业见习人员招募公告

根据青年就业见习政策，拓宽高校毕业生就业实践渠道，充实日常工作力量，提升青年就业能力与职业素养，结合本单位工作实际，拟招募7名见习就业人员，具体公告如下。

一、招募岗位及人数

（一）见习岗位

综合服务岗。主要协助开展文稿整理、资料归档、系统录入、后勤保障、群众服务、日常巡查、台账完善等基础性、辅助性工作，不参与行政执法、行政审批、涉密核心业务。

（二）招募人数

计划公开招募就业见习人员7名。

二、见习对象及招募条件

（一）见习对象

1.离校 2 年内未就业高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊院校职业教育类毕业生）；

2.离校 2 年内未就业且具有本县户籍的中职毕业生；

3.具有本县户籍且年龄在 16 至 24 岁的登记失业青年。

以上三类人员，除登记失业青年外，其余人员需符合未缴纳企业职工社保、未与其他单位建立劳动关系、无在岗就业状态的见习政策基本要求。

（二）基本条件

1. 政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风踏实，服从单位管理；

2. 身体健康，责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调与文字基础；

3. 熟练使用Office办公软件，能够胜任日常资料整理、表格统计、文稿排版等工作；

4. 无违法违纪记录、无失信不良记录，自愿遵守机关各项规章制度；

5. 同等条件下，优先吸纳脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。

（三）不得报考情形

1. 已参加过就业见习、见习期满人员；

2. 已落实就业、正在缴纳社保、签订劳动合同人员；

3. 有违法违纪、失信惩戒、党纪政务处分等不良记录人员；

4. 其他不符合青年就业见习政策规定的人员。

三、见习期限

见习期限12个月，见习期间不建立劳动关系，不纳入编制管理，期满自动终止见习关系。

四、见习待遇及保障

1. 生活补助：按安化县青年就业见习政策发放见习生活补贴；统一提供中餐。

2. 保险保障：统一为见习人员购买人身意外伤害保险，保障见习期间在岗安全。

3. 岗位保障：提供合规、安全、稳定的见习岗位与办公条件，安排专人结对帮带。

4. 成长保障：开展岗前培训、日常业务指导、纪律教育、实操锻炼，期满出具正式见习考核鉴定。

五、招募程序

坚持公开、公平、公正、择优原则，按以下流程开展招募工作：

（一）发布公告

通过安化县人力资源和社会保障局官网发布见习招募公告，明确岗位、条件、流程、报名方式及截止时间。

（二）自愿报名

符合条件人员在规定时间内提交报名材料：身份证、毕业证、学信网学历证明、个人简历、无就业承诺书等相关材料。

报名时间：11月16日至11月30日

报名地点：安化县人力资源和社会保障局417室组织人事股

报名电话：0737-7822105

（三）资格初审

对照见习政策及招募条件，对报名人员学历、年龄、就业状态、个人履历等进行资格审核，确定入围考核人员名单。

（四）综合考核

采取面谈+综合素质考察方式进行，重点考察政治素养、仪容仪表、沟通表达、工作态度、责任心、岗位适配度、基本办公能力等，择优确定拟招募人员。

（五）公示备案

招募人员名单在安化县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期不少于5个工作日。

（六）签约上岗

公示无异议后，组织见习人员签订《青年就业见习协议书》，明确双方权利义务、见习期限、岗位职责、纪律要求、考核标准，统一安排岗前培训后正式上岗。

六、日常管理与培养考核

（一）专人帮带制度

每名见习人员安排1名业务骨干作为带教老师，负责日常工作指导、业务培训、任务安排、作风管理，帮助快速熟悉单位工作流程、规范文书写作、掌握基础业务技能等。

（二）日常考勤管理

见习人员须严格遵守单位上下班、请假、值班、保密、环境卫生等各项规章制度，按时到岗、认真履职，不得无故迟到、早退、旷工、脱岗。单位实行日常考勤登记，作为月度、期满考核依据。

（三）在岗纪律要求

1. 严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律，不得泄露工作信息、涉密资料、内部数据；

2. 工作期间认真履职，服从工作安排，主动完成交办任务；

3. 言行文明、服务规范，维护人社良好形象；

4. 严禁擅自离岗、消极怠工、推诿敷衍，严禁从事与工作无关事项。

（四）考核评价机制

实行日常考核+月度小结+期满总评的考核方式：

1. 日常考核重点看出勤纪律、工作态度、任务完成质量、服从管理情况；

2. 月度小结由带教老师点评工作得失，针对性指导提升；

3. 见习期满综合评定等次（优秀、合格、不合格），记入见习鉴定表，作为个人见习依据。

（五）退出管理

1. 见习人员因升学、入伍、就业等个人原因需提前终止见习的，须提前1个月书面申请，经单位同意备案后方可离岗；

2. 工作表现不好，出现无故旷工、严重违反单位纪律、工作敷衍失职、造成不良影响等情形的，立即终止见习资格，取消见习待遇；

3. 见习期满自动终止退出，不再续岗、不转聘用、不纳入编制。

七、其他事项

见习人员的招募与管理，按照国家、省、市、县青年就业见习相关政策文件执行。

安化县人力资源培训考试中心

（安化县技工学校）

2026年11月10日

初审初校：陈九林

复审复校：李艳

终审终校：夏仁君