为满足宁乡市交通运输产业发展有限公司公交线路运营需求，规范驾驶员招聘与录用工作流程，确保招聘工作公开、公平、公正，现面向社会公开招聘公交车驾驶员。本次招聘委托湖南顺毅人力资源有限公司组织实施，录用人员与宁乡市交通运输产业发展有限公司建立劳动关系。现将有关事项公告如下：
一、公司介绍
宁乡市交通运输产业发展有限公司成立于1997年，前身为宁乡县公共汽车公司。公司主营城市公共交通客运业务，现有在线公交车辆为8.5米、6.9米两种新能源车型。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、心理状态稳定；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优；
（三）坚持人岗匹配，综合素质、专业知识和岗位实操相结合进行考核。
三、招聘计划
本次招聘岗位为公交车驾驶员，计划人数10人。
四、招聘条件
（一）基本要求：女性30—50岁（1976年10月31日至1996年10月30日期间出生）、男性30—52岁（1974年10月31日至1996年10月30日期间出生），初中以上学历，身心健康，无可能危及驾驶的疾病、病史或生理缺陷。
（二）从业资格要求：取得有效A1或A3机动车驾驶证满1年，具备一年以上同类车型实际驾龄者同等情况下优先。无交通肇事、危险驾驶、吸毒、酒驾、醉驾及其它的行业禁入情形。近3年内无行车安全责任事故记录，安全意识强，有稳定的心理状态和良好的应变能力。
（三）有以下情形者，不接受报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的。
2. 有涉毒史或涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。
3. 个人征信不良，存在恶意拖欠、欺诈等行为的。
4. 曾在本公司工作但已解除劳动合同关系的。
5. 按照回避制度，有直系亲属在市国资集团任职或其它需回避情形的。
6. 法律法规规定不得录用的其他情形。
五、招聘流程
（一）报 名
1. 时间：2026年10月23日至11月6日的工作日9时至17时。
2. 报名方式：现场报名。
3. 报名地点：湖南顺毅人力资源有限公司（玉潭镇新康路华都丽景22、25栋202A）。
4. 联系电话：顺毅人力13574188257（微信同号）。
5.要求：应聘人员携身份证、学历证、驾驶证原件及复印件、近3年驾驶证扣分和事故记录截图复印件等资料现场填写报名表报名。
（二）资格审查
1. 根据应聘人员提交的信息及材料进行资格审查。通过资格审查的人员，以短信等方式通知参加考试。
2.招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:1.5，资格审查合格人员进入综合评价环节。达不到该比例的，经招聘工作领导小组研究并报上级批准，可适当调整开考比例、岗位条件、延长报名时间或调整招聘计划。
（三）考试形式
采用面试、实操的方式进行综合评价，实行百分制，其中面试成绩占30%、实操成绩占70%，保留小数点后2位。
1.面试
先委托专业机构对应聘人员开展心理测评，费用由公司承担。测评结果不达标的，不再进入下一环节。
面试采用半结构化形式，满分100分。重点考察应聘人员交通法律法规知识掌握情况和职业素养、服务意识、安全理念、沟通协调能力。
面试成绩从高到低排序，按照不超过招聘计划数1:1.5的比例确定进入实操环节的人员。
2.实操
分场内和场外考核，满分100分。重点考核驾驶操作技能、规范作业能力、应急处置能力等。
实操时间、地点另行通知。进入实操环节的，应提供无犯罪记录证明、近3年无重大事故证明、个人征信报告、离职证明等材料。
（四）体检与考察
1.确定考察人选。综合评价合格分为80分。评价结束后，成绩从高到低排序（综合成绩相同的，依次以实操、面试成绩确定名次），按招聘计划数1:1的比例确定考察人选。
2.组织体检与考察。公司统一组织体检和毒品筛查，费用由公司承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘者须无色盲、色弱；心、肺、血压功能正常；无癫痫、心血管疾病、脑部疾病、心理疾病、突发性昏厥及其他任何可能妨碍公交车驾驶的病症或生理缺陷。考察采取走访、电话等方式，了解应聘人员此前工作及家庭情况，重点考察政治思想表现、道德品质及遵守法规等情况。
3.递补规则。出现体检考察不合格，未按要求提交证明材料，自愿放弃或试用期考核不合格等情形的，按综合成绩从高到低等额顺位递补；本年度内驾驶员岗位员额未满的，可以从首次未录取人员中按综合成绩排序从高到低择优按程序录用。
（五）公示
通过公开渠道对拟录用人员名单公示3个工作日。公示无异议后，确定拟录用名单。
（六）岗前培训及聘用
拟录用人员与公司签订固定期限劳动合同，试用期为1个月。岗前培训为试用期的重要组成部分，其中理论培训24课时，实操培训48课时。
岗前培训结束后组织结业考试。结业考试不合格者，视为不符合录用条件，公司可依法解除劳动合同。
六、薪酬福利
薪酬待遇具体面议。录用人员另可享有年度健康体检、系统化培训及工会慰问等福利。
七、注意事项
1. 资格审查贯穿招聘工作全过程。发现应聘人员不符合应聘条件或提供虚假资料的，取消其应聘或聘用资格。
2. 考试各环节中，如遇末位同分情况，同分人员一并进入下一环节。
3. 应聘人员应保证所留联系方式有效；因通讯不畅导致无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
4. 应聘人员若主动放弃考察、体检或入职资格，须提交书面放弃声明。
5. 未进入下一环节的，不再另行通知。
八、咨询电话：湖南顺毅人力资源有限公司13574188257(微信同号，请扫下方二维码)
九、监督电话：市人力资源和社会保障局编外聘用人员管理科 0731-87825526；市国资集团 0731-87011977。
宁乡市交通运输产业发展有限公司
受托实施单位：湖南顺毅人力资源有限公司
2026年10月23日
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
