为协助我单位日常工作开展，促进就业困难人员稳定就业，根据《会同县公益性岗位招聘人员实施细则(试行)》(会人社发(2025)4号)文件精神，结合本单位实际，现面向全县纳入公益性岗位的安置对象公开招聘2名公益性岗位人员，特公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”原则，按照“按需设岗、择优聘用、帮扶就业”的要求，优先安置零就业家庭成员和就业困难人员。
二、招聘岗位及要求
1.办公室辅助工作人员（2名）
职责:负责怀化市生态环境局会同分局办公室收发文工作、会议布置、日常管理工作、对外工作对接以及完成临时安排工作事务（包含外勤）。
2.要求:身体健康，无严重心脑血管疾病、传染性疾病、四肢健全，责任心强，能胜任体力劳动，吃苦耐劳，服从管理。优先招聘距法定退休年龄不足5年的就业困难人员和零就业家庭成员。
三、招聘条件
1.基本条件:身体健康，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳;具有会同县户籍或在本地长期居住;经县人社部门认定的就业困难人员和零就业家庭成员。
2.不得报考情形:已享受过公益性岗位补贴满3年者;正在领取失业保险金人员;有其他稳定就业收入者;与其他用人单位签订劳动合同者。
四、招聘程序
1.报名
报名时间2026年9月3日—9月9日18:00，仅工作日接受报名。报名方式:①现场报名(地址:怀化市生态环境局会同分局办公室(会同县林城镇中心街49号)，联系人:梁开举，电话:15096215340);②推荐方式:县就业服务中心从公益性岗位待安置对象中择优推荐。符合条件的现场填写《湖南省公益性岗位公开招聘人员报名表》。
报名人员需提供以下材料:身份证、户口本、就业困难人员或零就业家庭成员证明，其他必要的材料。
2.资格审查
由怀化市生态环境局会同分局联合县人社局对报名人员资格进行审核，审核合格进入面试环节。
3.考试考核
采用面试方式进行，重点考察沟通能力、岗位适应性和工作态度，总分100分。时间:2026年9月11日9时至11时，地点:怀化市生态环境局会同分局5楼会议室。
4.体检和考察
按面试综合结果等额确定入围体检人员并组织体检;应聘人员对体检结果有异议，在接到体检结论通知之日起，7日内可以提出复检1次，并以复检结论为准。
单位组织考察组对体检合格人员进行考察，重点考察拟招聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件、职业技能水平；如招聘出现缺额，则依据本次应聘人员面试结果排名依次等额递补。
5.公示与聘用
根据考试考核结果、体检考察结论，经单位研究提出并报县人社局核准后，岗位拟聘用人员在县人民政府门户网站公示7天;公示无异议后，自公示期满15天内签订公益性岗位劳动合同，合同期1年(试用期1个月)，期满考核合格可续签。单位和拟聘用人员协同做好就业登记和劳动用工备案后续工作。
五、待遇保障
1.工资待遇。按政府公益性岗位补贴标准发放;按规定缴纳社会保险（包含工伤保险）。
2.工作时间。法定工作日。
六、监督管理
县人社局对招聘工作全程监督，确保程序规范;单位定期考核，对不合格者终止合同;设立举报电话（县人社局：0745-8823077；怀化市生态环境局会同分局：0745-8850589）
怀化市生态环境局会同分局
2026年9月3日
初审：梁开举复审：林小六终审：储艳林
