炎陵县神农国有资本投资控股集团有限公司（简称“神农国投集团”）成立于2022年4月，是经中共炎陵县委、炎陵县人民政府批准成立的国有资产资源经营集团公司，注册资本20亿元。主营开发建设、旅游发展、能源、资源经营、产业发展五大业务板块。为满足集团发展需要，根据集团“三定”方案及相关文件精神，2026年面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、招聘要求
（一）基本要求
1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，无不良嗜好，具备良好的职业道德；
2.身心健康，具备正常履职的身体条件和心理条件；
3.具备招聘岗位所需的学历、专业技能、工作经验等任职条件；
4.聘用后，服从公司岗位调剂和分配。
（二）公开招聘有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.曾被行政拘留的人员；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；
4.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；
6.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；
7.本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。
三、招聘单位、岗位、人数及具体条件
1.招聘单位、岗位、计划数、具体资格条件见《附件1：神农国投集团2026年公开招聘岗位计划表》（附件1）。
2.岗位所要求的年龄35岁及以下为1990年4月30日及以后出生，40岁及以下为1985年4月30日及以后出生。
3.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历截止时间计算至2026年4月30日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
4.国内报考人员的学历学位必须为教育部门认证认可的学历学位。国（境）外留学取得的学历学位须经教育部认证。
5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，本次招聘条件所涉及专业参照《2026年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准（附件2）。
四、招聘程序
信息发布—报名—资格审查—笔试—面试—体检与考察—公示与录用。
（一）发布招聘公告
招聘公告、拟聘用人员公示等信息通过炎陵县人民政府网、炎陵神农微信公众号发布，请考生自行查阅，不另行通知。未按要求参加的，视为自动弃权。
（二）报名
1.本次招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。
2.报名时间：2026年5月6日（周三）至5月12日（周二），逾期概不接受报名。
3.报名方式：报考人员通过邮件的方式将相关报名材料发送至邮箱：66096014@qq.com
4.应聘人员需报送以下材料：
①《附件3：神农国投集团2026年公开招聘报名表》（附件3）、《附件4：神农国投集团2026年公开招聘报名人员信息表》（附件4），自行下载并按要求填报；
②有效身份证正反面；
③学历证书；
④“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”；
⑤报考岗位所需要的其他材料证明文件（如：职业/执业资格证书、工作经历证明）；
将以上文件打包压缩（报名资料文件包名称以“岗位序号+岗位名称+姓名”命名）发送至邮箱。
5.报名时，报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘的任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格，由此造成的一切损失由报考者自行承担。
（三）资格审查
由第三方机构按照招聘岗位要求，线上对应聘人员投递的报名资料进行资格初审；若对应聘人员专业背景存在争议或情况不明确的，由神农国投集团负责认定。
（四）考试
1.开考比例
有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1以上（含3:1）方可开考。若达不到开考要求的，经公司党委同意后，可根据实际情况相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。
2.考试方式
招聘岗位均采取笔试、面试相结合的方式进行，重点考察应聘者的综合素养与专业能力，所有考试环节由纪检人员全程监督。
笔试：采取闭卷的方式，内容包括：常识判断、逻辑推理、资料分析、文字综合等内容。试卷总分100分，设置合格分数线60分（含），未达到合格分数线者不进入后续招聘程序，若应聘同一岗位所有人员均达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘岗位计划数3:1（含）的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围）。若出现不符合或弃权的，可按同一岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分排名依次递补。面试内容包括：学识水平、专业技能、综合分析能力、沟通表达能力等综合素质。面试总分100分，设置成绩合格分数线70分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。面试成绩取5位评委评分的平均分，按四舍五入保留小数点后两位。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩由高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，面试成绩高者排前。
（五）体检与考察
根据同一岗位综合成绩排名，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检须在二级甲等及以上医院进行，体检标准参照《公务员录用标准》执行，体检增加吸毒史等项目检测，费用由考生自行承担。体检不合格者或放弃资格者、考察弄虚作假或主动放弃者不进入后续招聘环节，可从达到合格分数线以上人员中按同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
（六）确定拟录用人员
根据综合成绩和体检考察结果，经神农国投集团党委会审议后，确定拟录用人员。
（七）公示与录用
在炎陵县人民政府网、炎陵神农微信公众号上公布拟录用人员名单，公示5个工作日。
经公示无异议后，按神农国投集团有关程序办理手续。依法签订劳动合同，进行试用。试用期合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
薪酬待遇由基本工资、月度绩效、年度绩效等组成，年度综合薪酬4万—5万元。
（二）福利待遇
五险一金、带薪年假、健康体检、工会活动、法定节假日、生日福利等。
六、其他
（一）咨询电话：19224265634、0731-26232859；
（二）咨询时间：9:00-12:00，15:00-18:00（仅限工作日）；
（三）监督电话：0731-26232131
七、附件
附件4：附件4：神农国投集团2026年公开招聘报名人员信息表
炎陵县神农国有资本投资控股集团有限公司
2026年4月30日
