因单位工作需要，长沙市某事业单位面向社会公开招聘3名安全员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘安全员3名。主要负责安全值班值守、风险隐患排查、资料归集归档、内外联络对接、应急响应处置等工作任务，能够适应轮班值守、应急待命、急难任务及常态化保障要求的专职人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
3.中共党员（含预备党员）；
4.本岗位需适应高强度工作及轮值倒班，接受夜间应急值守、突发事件随时到岗，具备快速响应、现场沟通和应急处置能力；心理素质良好，接受不定期加班及异地出差，适合男性报考；
5.具备岗位所需的身体条件，年龄不超过45周岁（1981年10月31日以后出生）；
6.具有本科及以上学历，学历学位证书（学历认证）必须于2026年6月30日前取得；
7.同等条件下，法律、计算机相关专业及从事安全工作经历者优先；
8.能吃苦耐劳，服从安排，原则上能在本岗位工作满3年及以上。
（二）禁止条件
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.本人参加过非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.依照国家规定不适宜从事安全员工作的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
公开招聘公告在湖南招聘网（http://www.hnz.com.cn/）、湖南人才网 （www.hnrcsc.com）公布 。后续本次招聘工作的全程信息只在人事考试报名系统（https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=scsdzp）公布。
（二）报名
1.报名时间：2026年11月2日（周一）11:00—11月6日（周五）16:30止。
2.报名方式：网上报名。应聘人员登录报名系统https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=scsdzp进行网上报名，并按要求提交报名资料的电子档扫描件（详见以下3.报名资料）。
网上资格初审时间：2026年11月7日（周六）9:00—11月9日（周一）16:30止。
准考证由应聘人员登录报名系统自行下载打印，打印时间：2026年11月10日（周二）9:00—11月12日（周四）9:00。
3.报名资料：①《2026年长沙市某事业单位公开招聘安全员报名表》（附件2）；②有效居民身份证件；③学历学位证书；④中国高等教育学生信息网（学信网）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；⑤个人征信报告；⑥党员相关证明文件；⑦无犯罪记录证明；⑧如有其他相关专业技术职称或资格证书材料，请一并上传。
4.报名要求：
（1）应聘者应符合报考条件，所提交的材料必须真实、准确，且须与《报名表》中填写的情况一致，在公开招聘任何一个环节中发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。
（2）应聘者应及时关注人事考试报名系统（https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=scsdzp）的公告、公示与通知，特别要关注报名、资格审查、考试及成绩公布等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间和信息的，自行承担责任。
（三）资格审查
报名开始后，工作人员对报名资料及时进行审核、统计、汇总，资格初审合格应聘人员即为报名成功。
（四）笔试
1.开考比例：计划招聘岗位数与符合条件报名人数的比例达到1:5（含1:5）方可开考，达不到此比例可根据实际情况经招考单位审批后降低开考比例，本次考试合格分数线为60分，未达60分者，不得进入下一环节。
2.笔试内容：公共基础知识和岗位所需的专业知识，满分为100分。
3.笔试时间：2026年11月14日9点。
4.笔试地点：待定。参加考试时，必须携带本人有效居民身份证和准考证。
（五）资格复审
1.根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定进入资格复审，入围最后一名笔试成绩相同的，一同进入资格复审。
2.资格复审时间：2026年11月18日。
3.资格复审地点：待定。
（六）面试
1.通过资格复审人选进入面试。面试合格分数线（以下简称合格分数线）为60分（含60分），低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序。
2.本次面试采用结构化面试方式进行，总分为100分，成绩保留小数点后两位。面试重点考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。
3.面试时间：2026年11月22日9点。
4.面试地点及相关规定另行在人事考试报名系统（https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=scsdzp）公告。
（七）综合成绩
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；综合成绩相同时，以面试成绩确定排名顺序。
（八）体检
按照岗位综合成绩从高分到低分排名，按招聘计划1:1比例确定体检名单，体检时间、地点将另行通知。体检项目和标准参照长沙市事业单位公开招聘人员体检规定执行，体检项目中包含毛发检测。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一职位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。
（九）考察
1.体检合格对象列为考察对象。
2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依据总成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次，经体检合格后进行考察。
（十）公示、聘用与合同签订
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员经招聘单位资格终审合格后，公示5个工作日无异议后，办理相关聘用手续。
四、人员管理
1.合同管理：聘用的编外合同制人员依据《中华人民共和国劳动合同法》管理，不占用行政和事业编制，人员采取劳务外包方式与第三方签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。
2.薪酬及福利：编外人员的工资标准按照该单位编外合同制人员标准执行，按国家有关规定缴纳五险一金。
五、其他事项
1.监督电话：0731-84683120
2.咨询电话：18507325207官先生（咨询时间：上午8:30-12:00，14:30-17:00）。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料的，一经查实，将按照有关规定处理。
4.本公告未尽事宜，按相关政策处理。本方案由招考单位负责解释。
