岳阳观盛投资发展有限公司（以下简称“观盛公司”）为临港高新区区属实体企业，成立于2015年7月,注册资本金31.5亿元，旗下有50多家全资、控股和参股子公司，控股1家上市公司。公司重点打造以国际贸易、供应链服务为主体、以园区营运和产业投资为“两翼”的三大主营业务板块，连续多年贸易额位居全省同行业前列，多次被评为湖南开放强省十强外贸企业、湖南省重点外贸供应链示范企业，湖南中非经贸合作十佳单位。
观盛公司依托“四区一港五口岸”十大国家级开放平台开展外贸业务，形成了粮食农副、能源化工、矿产资源、橡胶、木材、汽车、电子产品等商品贸易。公司创新拓展投资通道，在科特迪瓦、坦桑尼亚等非洲国家参与建设橡胶、葵花籽油等农副产品加工厂及海外仓，打造“海外初加工+海外仓+国内精加工+全球贸易”的产工贸一体化格局。组建沪岳产业基金，参与紫光集团重组，打造半导体全产业链。收购上市公司正虹科技，完善粮食进口、饲料加工、养殖、食品深加工全产业链。引入岳阳现代服务职业学院，构建起职业教育与产业体系集聚融合、优势互补的新格局。
未来，观盛公司将以集团化模式加快发展，持续推进在非洲、中东、东南亚等地公共海外仓的建设，构建涵盖产业、物流、金融等联动的经贸服务平台，推进贸易链向产业链转变，生产型向服务型转变，着力打造以供应链为核心的世界一流综合服务商。
现因公司业务发展需要，面向社会进行公开招聘，提供五险二金、免费工作餐、带薪假（年假、婚假、产假、陪产假等）、“七节一生日”工会福利等，以上各项福利因各子公司经营情况略有差异。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘财务、法务风控、战略投资、业务、运营、仓储物流及综合管理类等岗位共25名正式人员，具体岗位职责及任职要求详见附件1：《岳阳观盛投资发展有限公司及下属管理企业招聘岗位明细表》（下称“招聘岗位明细表”）。
二、招聘原则
（一）坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准；
（二）遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则；
（三）按照“德、能、勤、绩、廉”全面考核的办法择优聘用。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
2.具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、开拓创新、团结协作；
3.身体健康，心理素质良好，能适应岗位工作要求。
（二）资格条件
应聘者除符合上述基本条件外，还应满足以下全部具体资格要求：
1.岗位所要求的工作经验为全职工作经验，工作年限按足年足月累计计算。工作经验和服务年限时间截止计算至2026年6月30日。全日制在读期间（含境外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间；
2.应聘者的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准，境外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名，境外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招学历（学位）；
3.应聘者的专业按照符合招聘岗位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；
4.应聘者的毕业证、学位证和招聘岗位要求的资格证书必须在2026年6月30日前取得；
5.其他要求详见附件1：《招聘岗位明细表》。
（三）有下列情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员、国企工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位、国企公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入公开招聘应聘者诚信档案库，且在记录期限内的人员；
6.列入失信被执行人名单、征信存在不良记录的人员；
7.法律、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员；
8.2026年6月30日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招在读学生不得报考。
四、招聘程序
（一）报名
1.信息发布：本次招聘在观盛公司官网（网址链接为：http://www.yyguansheng.com/）、微信公众号、岳阳临港高新技术产业开发区官网、前程无忧等渠道发布招聘信息。
2.报名时间：2026年9月8日至2026年9月20日。
3.报名方式：网络报名。通过指定报名链接（https://jsj.top/f/eVSpRp）进行报名，报名确认后，报考岗位和填报上传的信息、材料均不得在网络报名系统修改。
4.报名材料
（1）近期1寸免冠彩色证件照；
（2）身份证正反面扫描件；
（3）第一学历至最高学历毕业证、学位证、有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/；中专学历认定登录湖南省中等职业教育学历证书查询系统https://zzxlrz.hnedu.cn/xlrz/toAcademicAttestation）。毕业于海外院校人员需提供教育部留学服务中心出具的认证文件；
（4）职称或职业资格证书；
（5）获奖证明等其他相关证明材料。
5.注意事项
（1）应聘者只能选择一个岗位报名，须慎重选择岗位；
（2）应聘者必须诚信报考，如实填报、发送个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；一经查出取消应聘资格，已录用的取消录用，由应聘者自行承担取消应聘资格及录用的后果；
（3）应聘者不得有违法犯罪情形，一经查出取消应聘资格，已录用的取消录用；
（4）应聘报名与面试时使用的身份证必须一致；
（5）应聘者须按照报名链接要求填写，专业名称须与本人毕业证一致，未按要求填写，或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果；
（6）应聘者出现故意浪费招聘资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示等环节后放弃的，又未在进入体检、考察、公示等环节前提交放弃说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，3年内不得参加观盛公司及其下属管理企业组织的公开招聘。
（二）资格审查
严格按照公布的岗位条件对应聘者的相关信息进行资格审查，择优确定通过人选。通过资格审查的应聘者，将以邮件、短信或电话形式通知进入下一环节。各岗位原则上按照招聘计划数与符合报名条件人数不低于1:3的比例确定进入笔试环节的人员名单；若未达到该比例要求，可根据实际情况按程序报临港高新区管委会审批后，适当调整岗位报名条件或延长报名期限。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现并查实应聘者提供虚假信息或不符合报名条件的，立即取消其应聘资格；已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。
（三）笔试
笔试采用线上闭卷方式进行，主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析和文字表达能力等基本素质。笔试成绩实行百分制，按得分从高到低排序。根据招聘计划数和笔试成绩，按照不低于1:2且不高于1:10的比例确定进入初试环节的人员名单（如划定范围的末位存在笔试成绩并列的应聘者，一并入围，不受1:10比例上限限制），笔试设置合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入初试环节。
（四）面试
面试分为初试和复试两个环节。
1.初试
（1）初试采用线上视频面试方式，重点考察应聘者的专业功底、综合素质及与企业文化的匹配度。具体时间、地点以电子邮件或短信等形式发送的《初试通知函》为准；
（2）初试成绩实行百分制，按得分从高到低排序，按照不低于1:2且不高于1:5的比例确定复试入围人选（如划定范围的末位存在初试成绩并列的应聘者，一并入围，不受1:5比例上限限制），初试设置合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入复试环节。
2.复试
（1）复试采取现场面试形式，通过结构化或半结构化面试方式，深度考察应聘者的专业实操能力、综合分析能力、应变能力及岗位胜任力。复试具体时间、地点以电子邮件或短信等形式发送的《复试通知函》为准；
（2）应聘海外岗且当前身处国外的应聘者，可采用线上视频面试方式；国内应聘者确因客观原因无法到场的，需提前向我司提出书面申请，经审核同意后方可采用线上视频面试方式。未按时参加者视为自动放弃复试资格；
（3）复试前，需完成资格复审，查验相关证件及资料原件，通过资格复审者方可参加复试，复试成绩实行百分制；
（五）综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×20%+初试成绩×30%+复试成绩×50%，据此确定体检、考察人选。综合成绩相同者，按复试成绩高低排序；复试成绩仍相同者，按初试成绩高低排序。所有成绩均保留至小数点后两位。
（六）体检
根据招聘计划数1:1的比例，按复试成绩由高分到低分进行排名确定入围体检人选；体检具体时间及地点另行通知，体检不合格者不予录用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施，安排到指定的医院进行体检并报销体检费用，参加体检的交通费、住宿费自理。
（七）考察
观盛公司组织成立考察工作小组，对进入考察环节应聘者的工作经验、身份真实性、犯罪记录、教育背景及职业（执业）资格、个人征信、在外经商办企及在外兼职取酬等情况进行考察核实。考察时间及安排另行通知。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（八）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，可按该岗位复试成绩从高分到低分依次等额递补（单个岗位最多递补两轮）。拟聘用人员一经公示，不再递补。
（九）公示
考察合格的拟聘用人员名单将在观盛公司官网公示，公示时间为5个工作日。
（十）聘用
1.公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，由招聘单位确定聘用，并约定试用期限，试用期为六个月，试用期表现不合格的不予聘用；
2.聘用人员在聘用单位最低服务期限为三年，在服务期间不得在外经商办企及在外兼职取酬，公司每年对聘用人员进行综合考核，不适应岗位要求的人员将予以解聘。
五、注意事项
（一）招聘工作全过程接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等现象；
（二）对于参加复试但未最终录用、综合素质较好的人员，可以作为公司下次招聘的储备人才；
（三）应聘者务必及时关注观盛公司官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。请应聘者保持通讯畅通，如因应聘者单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责；
（四）观盛公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止该岗位的招聘工作；
（五）应聘者个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还；
（六）应聘者须服从观盛公司对其工作单位和岗位的统一调剂和安排，其调剂岗位应与报名岗位相关，如不服从安排视为自动放弃。
六、其他事项
（一）本次招聘的线上宣传、线下人才补充、资格审核及面试组织等工作由第三方专业服务机构协助开展；
（二）本公告解释权归观盛公司。
七、咨询电话
（一）招聘咨询电话：0731-88731888(转167)、0730-8716829
（二）监督举报电话：0730-8422360、8518972（区国资）
（三）咨询时间：工作日（周一至周五）9:30－12:00、14:30－16:30。
附件：
附件2：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
岳阳观盛投资发展有限公司
2026年9月8日
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