基本信息
协会是经市民政局登记注册、市农业农村局作为业务主管单位的非营利性社会团体组织。办公地址位于三门峡市湖滨区工商联大厦B座609，现有会员涵盖全市种植大户、农民专业合作社、家庭农场、农产品加工企业、冷链仓储、电商销售等涉农经营主体，是联系政府、市场与广大涉农经营主体的桥梁纽带。
招聘需求：
1、综合行政部、产业技术部、产销对接部负责人及工作人员 6名
工作地点：河南省三门峡市湖滨区
岗位要求：
1. 政治素质好，遵纪守法，品行端正，认同协会服务三农工作理念，中共党员优先，无失信及违法犯罪记录。
2. 大专及以上学历，中文、行政管理、市场营销、农业相关专业优先。
3. 具备基础公文写作能力，熟练Word、Excel、PPT办公软件，会简单短视频剪辑优先。
4. 善于沟通协调，具备较强执行力，能下乡开展调研，可适应阶段性加班、外出参加展会活动。
5. 了解三门峡农业产业，有协会、合作社、农业企业、行政文员工作经历优先。
薪资待遇：
1. 劳动合同制，试用期2个月，试用期工资为转正工资80%，考核合格转正。
2. 综合月薪3000‑4200元(根据学历、工作经验面谈确定)，缴纳五险。
3. 享受国家法定节假日、双休、带薪年假;节日福利，参与行业培训学习机会，接触本地农业行业资源。
福利待遇：社会保险、绩效奖金、住房公积金、法定休假、岗位津贴、生活补贴
其他：
1. 工作地点：三门峡市湖滨区工商联大厦B座609。
2. 应聘方式：投递个人简历，邮件标题写“应聘协会综合岗‑姓名”，简历初审合格电话通知面试。
3. 应聘人员提交材料务必真实，弄虚作假取消应聘资格。
4. 本次招聘不收取报名费、中介费，谨防诈骗。
5. 招满即止，咨询电话：18611126898
招聘流程
三门峡市特色农产品协会招聘工作流程 一、发布招聘信息
办公室拟定招聘启事，经理事会/秘书长审核确认;通过协会公众号、本地社群、合作平台对外发布招聘岗位、任职要求、薪资待遇、投递方式。 二、简历收集与初审 1.
应聘人员按要求投递个人简历。 2. 办公室收集汇总简历，对照岗位要求筛选，剔除材料不全、条件不符人员。 3.
筛选完成，确定面试人员名单，电话通知面试时间、地点，告知需要携带资料(身份证、学历证明等复印件)。 三、现场面试 1.
面试小组：由秘书长、相关部门负责人组成面试考评小组。 2. 内容：综合素质、公文写作、沟通能力、对三农及协会工作认知，可增设简单笔试(公文片段写作)。 3.
做好面试记录，面试小组综合打分评议，确定拟录用人员。 四、背景核查 1. 核实学历、工作经历;核查有无违法失信记录。 2.
核查不合格，取消录用资格，依次递补备选人员。 五、体检 通知拟录用人员自行到正规医疗机构完成基础体检，体检合格方可录用;体检不合格不予录用。
六、录用通知与试用期 1. 下发录用通知，明确报到时间、所需提交材料。 2. 办理入职手续，签订劳动合同，进入2个月试用期。 3.
试用期开展岗位实操培训，分配工作任务，做好日常考核。 七、转正考核
试用期届满，由部门出具试用期工作评价，秘书长审核;考核合格办理转正;考核不合格，按劳动合同相关规定解除劳动关系。 八、资料归档
将应聘简历、面试记录、体检报告、劳动合同等全部材料整理归档，存入协会人事档案。 补充说明 1. 整个招聘全程不收取报名费、培训费、中介费。 2.
若岗位无合适人选，协会有权终止本次招聘。
联系方式
18611126898(微信同号)
