根据集团工作需要，面向社会公开招聘珠海水务环境控股集团有限公司下属珠海市水务资产运营管理有限公司若干管理岗位。有关事项公告如下：
一、用人单位基本情况
珠海水务环境控股集团有限公司（简称水控集团）是珠海市属国有独资公益性企业，自1959年开启对澳门供水、1981年成立（珠海市自来水公司）以来，始终与特区发展同频共振、同心向前，秉持“提供优质用水，创造优美环境”的使命，逐步打造以综合水务为主业，科技服务为引擎，固废处理和工程建设为两翼，资产运营为辅助的“一主一擎两翼一辅”五大业务板块的综合服务体系，成为守护珠琴澳区域水安全、筑牢生态环保屏障的“中坚力量”。
珠海市水务资产运营管理有限公司聚焦非生产性土地及房屋资产的专业化运营，秉持“深挖存量价值、扩大有效投资、促成存量与增量良性循环”的战略导向，全力打造“资产专业运营商”“智慧服务大管家”“食安供配守护者”等一批有特色、可信赖、叫得响的金字招牌。2025年成功盘活闲置用地，引进万雪汇冰雪乐园项目开业，助力珠海文旅产业升级。
二、任职岗位及条件
（一）水务资管公司资产运营中心负责人资格要求
1.政治觉悟高，工作责任心强，坚持原则，廉洁自律，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
2.具有8年及以上相关工作经验（其中至少5年团队管理经验），经验年限计算截至2026年5月31日。
3.年龄40周岁以下（1986年5月31日以后出生）。
4.全日制本科及以上学历，房地产经营管理、市场营销、工商管理、经济学、工程类相关专业（具有5年以上丰富的行业经验，专业可适当放开）。具有与岗位匹配的中级或以上职称，或具有准入类相关专业技术职业资格者优先考虑。
5.熟悉岗位职责相关法律法规以及行业规范和业务流程。
6.具有较强的资产统筹与运营规划能力、招商租赁与市场拓展能力、资产盘活与经营创收能力、项目统筹与团队管理能力，较高的市场研判与成本把控能力、资源整合与商务沟通能力、经营研判与统筹决策能力和运营方案与文稿撰写能力，具有团队协作精神。
7.有C1及以上机动车驾驶证者优先考虑。
（二）水务资管公司资产运营中心副经理资格要求
1.政治觉悟高，工作责任心强，坚持原则，廉洁自律，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
2.具有5年及以上相关工作经验（其中至少2年团队管理经验），经验年限计算截至2026年5月31日。
3.年龄40周岁以下（1986年5月31日以后出生）。
4.全日制本科及以上学历，房地产经营管理、市场营销、工商管理、经济学、工程类相关专业（具有5年以上丰富的行业经验，专业可适当放开）。具有与岗位匹配的中级或以上职称，或具有准入类相关专业技术职业资格者优先考虑。
5.熟悉岗位职责相关法律法规以及行业规范和业务流程。
6.具有较强的资产统筹与运营规划能力、招商租赁与市场拓展能力、资产盘活与经营创收能力、项目统筹与团队管理能力，较高的市场研判与成本把控能力、资源整合与商务沟通能力、经营研判与统筹决策能力和运营方案与文稿撰写能力，具有团队协作精神。
7.有C1及以上机动车驾驶证者优先考虑。
（三）水务资管公司物业服务中心负责人资格要求
1.政治觉悟高，工作责任心强，坚持原则，廉洁自律，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
2.具有8年及以上相关工作经验（其中至少5年团队管理经验），经验年限计算截至2026年5月31日。
3.年龄40周岁以下（1986年5月31日以后出生）。
4.全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理、乘务服务、人力资源管理相关专业（具有5年以上丰富的行业经验，专业可适当放开）。具有与岗位匹配的中级或以上职称，或具有准入类相关专业技术职业资格者优先考虑。
5.熟悉岗位职责相关法律法规以及行业规范和业务流程。
6.具有较强的物业统筹与服务规划能力、后勤保障与园区运维能力、品质管控与客户运维能力、团队管理与统筹落实能力，较高的成本管控与物资统筹能力、供应链协调与多方对接能力、问题研判与应急处置能力和服务方案与文书梳理能力，具有团队协作精神。
7.有C1及以上机动车驾驶证者优先考虑。
（四）水务资管公司物业服务中心副经理资格要求
1.政治觉悟高，工作责任心强，坚持原则，廉洁自律，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
2.具有5年及以上相关工作经验（其中至少2年团队管理经验），经验年限计算截至2026年5月31日。
3.年龄40周岁以下（1986年5月31日以后出生）。
4.全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理、乘务服务、人力资源管理相关专业（具有5年以上丰富的行业经验，专业可适当放开）。具有与岗位匹配的中级或以上职称，或具有准入类相关专业技术职业资格者优先考虑。
5.熟悉岗位职责相关法律法规以及行业规范和业务流程。
6.具有较强的物业统筹与服务规划能力、后勤保障与园区运维能力、品质管控与客户运维能力、团队管理与统筹落实能力，较高的成本管控与物资统筹能力、供应链协调与多方对接能力、问题研判与应急处置能力和服务方案与文书梳理能力，具有团队协作精神。
7.有C1及以上机动车驾驶证者优先考虑。
（五）水务资管公司供应链中心负责人资格要求
1.政治觉悟高，工作责任心强，坚持原则，廉洁自律，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
2.具有8年及以上相关工作经验（其中至少5年团队管理经验），经验年限计算截至2026年5月31日。
3.年龄40周岁以下（1986年5月31日以后出生）。
4.全日制本科及以上学历，采购管理、供应链管理、工程造价、法学、工商管理、电子商务等相关专业（具有5年以上丰富的行业经验，专业可适当放开）。具有与岗位匹配的中级或以上职称，或具有准入类相关专业技术职业资格者优先考虑。
5.熟悉岗位职责相关法律法规以及行业规范和业务流程。
6.具有较强的供应链统筹与统筹规划能力、物资集采与配送管控能力、供需调配与成本压降能力、团队管理与协同运营能力，较高的货源风控与合规管控能力、供需对接与商务沟通能力、市场研判与统筹决断能力和流程方案与公文撰写能力，具有团队协作精神。
7.有C1及以上机动车驾驶证者优先考虑。
（六）有以下情形之一者不予受理
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被行政拘留的；
3.曾受党纪、政纪处分，仍在处分影响期限内的；
4.因涉嫌违纪违法正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.有其他严重违纪、违法、违规行为，不宜聘用的。
三、招聘程序
（一）个人报名
1.报名方式：通过发送电子邮件报名，将报名材料电子版发送至邮箱zhwater@zhuhai-water.com.cn，邮件名称请注明“应聘集团战略发展部负责人/应聘集团财务部副总经理+姓名+手机号”。
2.报名时间：发布启事后开始报名。
3.报名材料：附件1《报名表》，表中应粘贴近期大1寸彩色免冠照片，扫描件和可编辑版各1份。报名人员要如实填写报名表，并保证所提供资料的真实性。
（二）笔试
对符合岗位任职条件的报名人员，开展与履职相关的知识和业务能力测试，包括但不限于业务综合知识水平、专业分析和解决实际问题的能力及履行岗位职责应具备的综合素质能力。笔试满分100分，合格分为60分，占总成绩的30%。
（三）面试
笔试合格的人员进入面试，重点测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力及综合应变能力。面试环节满分100分，合格分为70分，占总成绩的70%。
（四）体检
面试结束后，在笔试成绩不低于60分、面试成绩不低于70分，且总成绩70分及以上的人员中进行综合研判，经研究相关人员与岗位匹配度较高的，按岗位数与选定人数1:1比例确定参加体检人选。体检参照国家现行公务员录用体检标准进行。体检统一到指定的医院进行，体检合格的，方可进入审批考察环节，体检不合格的根据总成绩高低依次递补人选。
（五）考察
对考察对象进行资格复审和组织考察，包括调阅人事档案、查核社会信用档案等，委托专业背景调查机构进行背景调查，审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
考察对象存在以下情形之一的，一律取消聘用资格：
1.自愿放弃应聘或体检、考察不合格、公示中发现影响聘用问题的；
2.未在规定时间内报到或因自身原因未按时办理人事调动手续的；
3.不服从工作岗位分配安排的；
4.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，隐瞒信息或者以作弊等其他不正当手段获取应聘资格的；
5.法律、法规规定不准聘用的。
（六）公示与聘用
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，经审批后，在珠海水控集团官网公示5个工作日。拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等手续。
四、其他事项
未尽事宜，由珠海水务环境控股集团有限公司人力资源部负责解释。
附件1:附件1：招聘报名表.doc
