根据集团工作需要，面向社会公开招聘集团公司中层管理人员3名。有关事项公告如下：
一、用人单位基本情况
珠海水务环境控股集团有限公司（简称水控集团）是珠海市属国有独资公益性企业，自1959年开启对澳门供水、1981年成立（珠海市自来水公司）以来，始终与特区发展同频共振、同心向前，秉持“提供优质用水，创造优美环境”的使命，逐步打造以综合水务为主业，科技服务为引擎，固废处理和工程建设为两翼，资产运营为辅助的“一主一擎两翼一辅”五大业务板块的综合服务体系，成为守护珠琴澳区域水安全、筑牢生态环保屏障的“中坚力量”。
珠海水务环境控股集团建设管理有限公司属珠海水务环境控股集团有限公司全资子公司，深耕水务环境工程建设领域，具备丰富的市政工程、管道工程、机电设备安装工程及大口径过河沉管工程等专业施工经验。
珠海水务环境控股集团工程有限公司属珠海水务环境控股集团有限公司全资子公司，是珠海市大型供排水基础设施工程的主要建设队伍，主要从事各类型给水厂、污水处理厂、供排水管网及泵站、水利水电工程、设备安装工程、建筑工程和市政道路工程的施工业务。
官网：http://zhuhai-water.com.cn/
二、招聘职位信息
（一）招聘职位
集团工程管理部副总经理1名、水务工程公司副总经理1名、水务建管公司副总经理1名
（二）薪酬待遇
税前30-50万元/年（薪酬与绩效考核结果相关）
（三）招聘范围
面向社会公开招聘
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、职业操守和个人品行，诚信廉洁，勤勉敬业；
2.认同集团企业文化与价值观，具备强烈的事业心、责任感和开拓创新精神；
3.具有正常履行职责的身体素质和心理素质。
（二）集团工程管理部副总经理资格要求
1.年龄在45周岁及以下（1981年6月1日以后出生）；
2.具有大中型企业5年及以上工程管理相关工作经验，其中在国有全资或国有控股公司或者其他大中型企业相关领域担任中层副职及以上岗位期限累计不低于2年。工作经验需提供佐证材料，工作经验年限计算截至2026年6月1日；
3.大学本科及以上学历，具有工程管理、土木类（含土建、水工、工民建、地基基础）等专业背景优先（具有上述第2条相关岗位丰富任职经验的人员不受专业限制）。
（三）水务工程公司副总经理资格要求
1.年龄在45周岁及以下（1981年6月1日以后出生）；
2.具有国有企业部门经理及以上岗位5年及以上任职经验；或具有国有企业区域负责人5年及以上任职经验，工作经验需提供佐证材料，工作经验年限计算截至2026年6月1日；
3.大学本科及以上学历，工程管理、经济管理等相关专业；持有一级建造师（市政、水利等相关专业）、高级职称（市政、结构、路桥、燃气等工程方向）、一级造价工程师、注册咨询工程师（投资）等证书之一者优先；
4.其他要求：熟悉国家宏观政策、建筑及水务行业规律与基建投资方向，能结合集团“十五五”规划制定市场布局、业务拓展、风险防控落地路径，支撑公司战略落地；熟悉建筑、水务项目全流程运作，具备全链条经营思维，可统筹市场、经营、风控资源，推动项目提质增效，保障经营目标完成；具备良好的公共关系维护能力，熟悉投建营一体化、EPC等业务模式，可独立牵头对接重大项目资源，推动项目落地；熟悉行业法律法规、国资监管要求及企业经营风险点，可健全风险防控体系，对重大经营决策、合同签订、项目运行中的风险准确判断、有效应对；具备项目经营、施工组织协调、商务谈判、计划执行及现场突发事件处置能力，有大局观、责任心，善于统筹团队建设、跨部门协同，可妥善处理内外部复杂问题等。
（四）水务建管公司副总经理资格要求
1.年龄在45周岁及以下（1981年6月1日后出生）;
2.具备10年及以上工程建设管理相关工作经验，其中在建设单位、代建单位担任过中大型项目负责人或者大型施工单位、监理单位担任过中大型项目经理或者工程总监累计不低于5年；在国有全资或国有控股公司或者其他大中型企业相关领域担任过部门副职及以上管理职务优先。工作经验需提供佐证材料，工作经验年限计算截至2026年6月1日；
3.大学本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；具有高级工程师及以上专业技术职称；
4.其他要求：中共党员优先；熟悉工程项目从报建、设计、招标、施工到竣工移交的全过程管理；具有良好的沟通协调与冲突解决能力；勤勉务实、敢于担当、事业心和责任心强，能适应高强度工作压力。
（五）有以下情形之一者不予受理
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被行政拘留的；
3.曾受党纪、政纪处分，仍在处分影响期限内的；
4.本人或配偶已移居国（境）外，或者本人没有配偶且子女均已移居国（境）外的；
5.因涉嫌违纪违法正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.上一年度考核有不称职或基本称职的；
7.有其他严重违纪、违法、违规行为，不宜聘用的；
8.国家法律法规、党纪政务和有关政策规定不得选拔任用的其他情形。
四、工作职责
（一）集团工程管理部副总经理
1.负责制定和完善集团工程项目在进度、质量、成本造价等方面的制度和管理办法，并监督实施；
2.统筹编制集团工程项目年度计划，督促及考核工程项目进度；负责集团工程各类报表报送；
3.指导、监督工程项目工程质量管理，组织开展集团工程项目年度质量综合评比、专项检查、工程质量抽查及考核；
4.负责集团项目变更建议审查及变更审核工作；开展集团工程变更检查工作；
5.负责跟踪工程验收阶段各项工作，督促落实工程验收和移交工作；
6.统筹集团工程项目根治欠薪和农民工相关工作；
7.负责修编集团各类工程合同标准范本，统筹及监督工程类合同及履约管理，协调处理工程合同履约问题的处理；
8.监督工程全过程建设程序合法合规，工期、安全质量、造价符合目标要求；
9.组织召开工程联席会议，合规解决工程中存在的问题；
10.业务范围内的安全管理（含安全文明施工）。
（二）水务工程公司副总经理
1.参与制定公司中长期发展战略、年度经营计划，牵头编制市场拓展、生产运营、风险防控等年度工作目标，分解落实到各业务单元并监督执行、组织考核，保障公司整体经营指标落地。
2.统筹公司经营及市场拓展工作，负责市场项目的前期对接、投标策划、商务谈判，牵头对接政府部门、地方国企、核心战略客户，推动市场项目落地，保障公司年度新签合同额目标完成。
3.负责公司区域市场布局、属地化经营体系建设与新业务赛道拓展，结合集团公司“十五五”工程建设板块规划，推动水务建设领域投建营管一体化、新型基础设施等新模式新业务落地，提升公司市场占有率和行业影响力。
4.牵头重大合同、投融资协议、合作框架等重要合同的法务审核，为重大经营决策提供法律和合规意见，统筹公司诉讼、仲裁、历史遗留纠纷、债权债务清收等法律事务处理，维护公司合法权益。
5.负责公司资质维护、证照管理、商事及信用管理，保障公司经营资质符合业务开展要求。
6.统筹落实集团审计、专项检查及项目后评价工作要求，督促相关发现问题整改闭环。
7.负责对接政府主管部门、行业协会、核心业主单位，维护各方合作关系，营造良好经营环境。
8.落实党风廉政建设“一岗双责”，在分管领域严格执行廉洁从业规定，防范廉政风险，完成集团和公司交办的其他工作。
（三）水务建管公司副总经理
1.协助总经理全面负责公司代建项目的全过程管理，确保项目按合同约定实现进度、质量、安全及投资等控制目标；
2.组织开展项目前期调研、立项工作；统筹办理规划、国土、环保、住建等各项报批报建手续；组织设计任务书编制、方案、初步设计及施工图评审，优化设计成果；
3.组织建立并完善项目进度管控体系，审核总体及分级进度计划，定期分析进度偏差，督促纠偏措施落实，确保关键节点按期达成；
4.组织重大技术方案的评审与论证，推动新技术、新工艺的应用，指导解决设计及施工中的重大技术及管理问题；
5.组织建立并持续完善公司安全质量管理体系，监督各项目的安全文明施工及质量过程控制；组织定期检查与专项巡查，牵头调查处理质量、安全事故，落实责任追究与整改闭环；
6.组织审核工程变更、索赔事件及重大合同纠纷；监督项目投资控制，审核工程款支付及竣工结算；
7.负责与政府主管部门、各职能部门及参建单位高层的对接沟通，协调解决项目建设中的重大外部问题，营造良好建设环境；
8.组织制定并优化公司各项规章制度、流程及标准；指导、考核分管部门及项目团队，提升专业能力与执行力；
9.组织项目各阶段合规性检查，把控前期手续、工程变更等各环节的合法合规性；配合审计部门开展审计工作，督促整改审计发现的问题。
五、招聘程序
（一）个人报名
1.报名方式：通过发送电子邮件报名，将报名材料电子版发送至邮箱zhwater@zhuhai-water.com.cn，邮件名称请注明“应聘（岗位）+姓名+手机号”。
2.报名时间：即日起。
3.报名材料：
（1）附件1《报名表》，表中应粘贴近期大1寸彩色免冠照片，扫描件和可编辑版各1份；
（2）身份证（正反面）、学历证书、学位证书、职称或职业资格证书复印件各1份（原件备查）。报名人员须于报名前取得相应学历、学位、专业技术资格及执业资格证书。学历学位证书需提供教育部相关认证结果文件，相关专业技术资格或执业资格证书需提供官方验证结果截图文件。留学回国人员在国（境）外学习取得的学历，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（3）工作能力、工作经验、工作业绩等佐证材料（详见资格要求）。此项材料需清晰精简，便于审核；
（4）其他所需的资格条件证明材料；
（5）无犯罪记录证明（粤省事或派出所开具）；
（6）信息采集表（附件2）；
（7）诚信承诺书扫描件（附件3，需签字按手印）。
报名人员要如实填写报名表，并保证所提供资料的真实性。
4.咨询电话：0756-2682312、8891039（接听时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。
（二）资格初审
根据报名材料，对报名人员进行资格初审。资格初审后，符合报名条件人数等于或大于3人将电话通知参加面试，具体时间、地点另行通知。
（三）面试
面试环节满分100分。
面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行通知。未接到通知者恕不予面试安排，报名材料恕不退回。
（四）体检
面试结束后，在面试成绩80分及以上的人员中进行综合研判，经研究相关人员与岗位匹配度较高的，按岗位数与选定人数1:1比例确定参加体检人选。体检合格的，方可确定为考察对象候选人，体检不合格的可根据工作需要按规定依次递补人选。
（五）考察
对考察对象进行资格复审和组织考察，包括调阅人事档案、社会信用档案等，并委托专业背景调查机构进行背景调查，审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
考察对象存在以下情形之一的，一律取消聘用资格：
1.自愿放弃应聘或体检、考察不合格、公示中发现影响聘用问题的；
2.未在规定时间内报到或因自身原因未按时办理人事调动手续的；
3.不服从工作岗位分配安排的；
4.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，隐瞒信息或者以作弊等其他不正当手段获取应聘资格的；
5.法律、法规规定不准聘用的。
（六）公示与聘用
根据面试成绩、体检和考察情况确定拟聘人选，经审批后，在珠海水控集团官网公示5个工作日。拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等手续。
五、其他事项
未尽事宜，由珠海水务环境控股集团有限公司人力资源部负责解释。
附件：1.附件：招聘报名表.doc
