广东依顿电子科技股份有限公司关于招聘产品SE等岗位的公告

广东依顿电子科技股份有限公司招聘产品SE、包装高级主管、品质部长及镭射工艺工程师等职位,要求大专及以上学历、45岁以下及PCB行业经验,报名时间未明确。

公司简介

广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地广东省中山市,毗邻港澳,占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售,于2014年在上海证券交易所挂牌上市,是国内印刷线路板行业的领先者之一。

一、岗位信息:

序号 部门 岗位名称 招聘人数 专业要求 学历要求 政治面貌 岗位描述 资格条件 备注
1 产品与技术发展中心 产品SE 1 机械、电气、材料等理工类专业 大专及以上 不限

1. 熟悉数据中心行业产品行业动态、市场动态、客户群体以及竞争态势和厂商分布;2. 精通本领域各客户的产品结构和对应关键的产品技术,具备对接客户能力,能够针对客户的需求提供PCB解决方案;3. 具备项目管理能力,负责产品开发和客户开发,熟悉IPD流程且具备实践能力的优先;4. 独立完成本领域的年度产品业务规划制定,细分产品能力匹配分析和带领内部团队做本领域产品竞争力建设;5.具备团队领袖的素质和潜力,需要带领团队推动项目和产品线。

1.大专及以上学历,机械、电气、材料等理工类专业,年龄45岁(含)以下;2.具备8 年及以上 PCB 行业技术岗位经验,3年以上PCB产品线统筹或研发项目全周期管理工作经历;3.3年及以上技术团队管理经验,具备优秀跨部门沟通、资源协调能力;4.熟练掌握Minitab和思维导图以及genesis软件、具备数据分析能力,能熟练DOE试验设计和分析;5.具备良好英语听、说、读、写能力者优先。

2 第二事业部 包装高级主管 1 专业不限 中专(高中)及以上 不限

1.统筹包装车间日常管理,紧盯月度产出、交付达成,管控设备稼动率、水电物料及单位人工成本;2.规划人员招聘需求,落实车间安全管理、员工纪律规范,管控出勤、流失率;3.负责车间品质控制,运用 PDCA 闭环处理各类品质异常。

1.中专(高中)及以上学历,专业不限,年龄45岁(含)以下;2.具备7年以上PCB行业工作经验,有4年以上包装车间管理经验;3.熟练操作MES 生产系统、 PCS 追溯系统;4.具备良好的沟通能力、抗压能力。

3 第二事业部 品质部长 1 专业不限 本科及以上 不限

1.负责品质体系与现场管控,搭建完善工厂品质管理体系,组织产线稽查,落地检验标准制定、执行与监督,负责产品品质判定、异常追溯及抽样检核、合格率提升工作;2.品质问题闭环改善,牵头工序品质异常复盘会议,输出改善方案并落地推进;定期输出品质总结,针对薄弱工序与人员复盘优化,同步闭环客户审核所有不符合项。3.统筹下属目标拆解、日常辅导培养、绩效考评与改进工作,持续强化团队业务能力,保障各项品质指标达成。4.统筹现场标准化生产落地、产品全流程品质管控、客户审核整改、不良改善及数据化品质提升等全维度品质推动工作。

1.本科及以上学历,专业不限,年龄45岁(含)以下;2.具备10年以上PCB质量管理工作经验,5年及以上PCB流程品质岗位管理经验;3.熟悉PE/MI文件、PCB图纸、QC七大手法及八大浪费,了解IPC接收标准;4.具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及报告能力。

4 第二事业部 镭射工艺工程师 1 专业不限,机械、电气、材料等理工类专业优先 大专及以上 不限

1.负责laser镭射/钻孔工序的工艺技术能力提升;2.负责laser镭射/钻孔质量改善工作,包括组织重大技术性客诉的原因分析和改善措施的输出;3.负责新工艺、新技术的开发、导入评估、验证工作;4.负责laser镭射/钻孔工序相关物料成本、工艺方法和流程的效率优化。

1.大专及以上学历,专业不限,机械、电气、材料等理工类专业优先,年龄45岁(含)以下;2.具备3年以上laser镭射/钻孔工序的工艺管理经验,能独立处理钻孔工序异常;3.具备制程参数设定及优化能力,能熟练运用常用的质量和技术管理工作与分析方法;4.具备良好的分析判断能力和逻辑思维能力。

5 营销中心 客服专员 1 专业不限 大专及以上 不限

1.对接客户需求并协调内部资源,保障服务响应时效与客户满意度;2.跟进订单执行进度,识别异常订单并推动问题解决;3.推动样板转量产进程,统计分析样板使用数据,处理异常订单;4.负责呆滞物料、库存、On-hold板管理,推动达成公司相关要求。

1.大专及以上学历,专业不限,年龄45岁(含)以下;2.经验不限,有PCB业务跟单经验优先;3.具备泰语或英语或韩语听、说、读、写能力优先;4.具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

二、报名时间:

2026-07-14开始,招满即止

三、薪资待遇:

薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。

四、招聘程序:

1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,组织开展面试。3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式:

联系人:韦女士,联系电话:18776092950,邮箱:yufang.wei@ellingtonpcb.com

六、监督投诉渠道:

企业监督电话:0760-23389515,监督邮箱:etimpeach@foxmail.com

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