广东依顿电子科技股份有限公司关于招聘PQA工程师等岗位的公告

1.贯彻执行公司的质量要求，推动品质目标达成；2.负责工序异常事件进行原因分析，提出改善措施并跟进落实；3.负责工序数据的收集、整理、分析；4.确认设备停/开拉，跟踪保养前后数据，并评核是否满足开拉条件；5.评核生产操作人员操作技能水平。

1.大专及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下；2.具有3年以上PCB行业品质流程岗位工作经验；3.熟练掌握品质管理工具，熟悉流程原理及要点、不合格品处理流程机制、IPC600要求；4.具备良好的沟通能力、问题分析及处理能力。

1.负责人事考勤、假别、社保公积金管理；2.监控考勤、工效数据，提供各部门工效分析报表，对工效进行监督、管控，为人效优化和业务部门提供调整建议；3.负责优化考勤相关流程，提高作业效率与合规性；4.完善人事考勤系统，提升人事考勤相关信息化。

1.本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先，年龄40岁（含）以下；2.具有1年以上考勤模块工作经验，熟悉社保公积金增减员流程，具备制造企业考勤、社保公积金缴纳补缴及人力资源信息系统考勤模块实施经验者优先；3.擅长数据处理与分析，精通 Excel 函数运用，了解社保公积金相关政策法规；4.具备良好的沟通协调能力，工作主动有条理，耐心细致，对数据敏感度高。

1.对接客户需求并协调内部资源，保障服务响应时效与客户满意度；2.跟进订单执行进度，识别异常订单并推动问题解决；3.推动样板转量产进程，统计分析样板使用数据，处理异常订单类型；4.负责呆滞物料、库存、On-hold板管理，推动达成公司相关要求。

1.大专及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下；2.经验不限，有PCB业务跟单经验优先；3.具备泰语或英语或韩语听、说、读、写能力优先；4.具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

1.掌握出货报告模板解读和培训；2.评审新出货报告模板，针对新模板进行填写和防呆验收，转化成内部SOP进行培训；3.制作PPAP、MSOP。

1.大专及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下；2.经验不限，有PCB工作经验优先；3.具备英语读写能力，能独立阅读及理解客户英文资料，编写英文出货报告；4.具备良好的沟通能力与抗压能力。