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深圳幼儿园于1953年举办，位于罗湖区清水河街道北环大道1038号。园所核准班级为12个班级，现需公开招聘6人：1名班主任、2名教师、2名保育员、1名保管员。
一、招聘工作原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的选拔任用原则。
二、招聘具体事项
1
招聘时间
招聘时段为2026年6月8日–2026年6月21日。
2
岗位要求
参照《深圳市公办幼儿园管理办法》所列条件，现需要招聘6人：1名班主任、2名教师，2名保育员，1名保管员。招聘条件如下：
1.遵守法律法规，全面贯彻党的教育方针，无犯罪记录，品行端正;
2.具有良好的政治素养和高尚的职业道德，热爱教育事业，爱岗敬业;
3.工作积极主动，善于学习，愿意接受前沿的教育理念，具有较强的团队协作能力;
4.年龄为40周岁以下，深圳户籍优先，中共党员优先;
5.具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
3
任职条件
1.班主任
(1)具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历，专业方向为学前教育、早期教育或相关专业;
(2)年龄原则上不超过 35 周岁，特别优秀者可适当放宽;
(3)持幼儿园教师资格证;
(4)具有3年及以上幼儿园教育教学经验;
(5)具备以下条件者，优先考虑：有广东省一级幼儿园、深圳市优质特色示范园工作经历;班主任工作经验;学科组组长经验;区级及以上荣誉奖项。
2.教师
(1)持有幼儿园教师资格证。年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
(2)具备学前教育、心理健康教育、特殊教育、体育教育等相关专业全日制本科以上学历。
(3)需有爱心、耐心、责任心，热爱幼儿教育事业，有高度的工作热情。
(4)有积极适宜的儿童教育观，能独立组织好一日生活、具备较强的课程设计实施能力，能统筹协调班级工作及家长工作。
(5)具备以下条件者，可优先考虑：拥有2年以上公办园所教师工作经验、中共党员、硕士研究生、有美术、音乐舞蹈、体育、园艺、摄影等特长。
3.保育员
(1)持有初级或中级保育员资格证，有3年及以上公办园保育员工作经验者优先。
(2)具备科学照料和管理幼儿生活的能力，并配合本班教师组织教育活动。
(3)能够严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
(4)遵纪守法，身体健康，热爱幼教事业，师德品行良好。(5)年龄40周岁以下，具有大专及以上学历。
4.保管员
(1)热爱幼儿教育事业，具有良好的服务意识和团队协作精神;工作积极主动、责任心强，具备较强的沟通协调能力和执行力。
(2)具有国家承认的专科及以上学历;年龄在40周岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽。
(3)熟练掌握常用办公软件(Word、Excel、PPT等)，能够进行基本的电脑操作及办公设备使用与维护。
(4)优先条件：具有以下经验之一者优先考虑：有幼儿园相关工作经验，熟悉后勤管理流程或相关行政事务工作者。
三、招聘工作流程
1
发布公告
我园将通过深圳幼儿园公众号发布招聘信息，应聘人员于2026年6月8日-2026年6月21日期间下载填写《深圳幼儿园招聘报名登记表》,并将报名材料：报名登记表、身份证(正反面)、学历学位证书及查验证明、岗位资格证、职称证书及查验证明、离职证明、无犯罪记录、业绩、获奖等材料，按顺序扫描成一个PDF版发送至幼儿园邮箱：623452373@qq.com。邮件标题命名格式：姓名+应聘岗位+联系电话。
2
资格审查
聘任工作领导小组对应聘者提供的材料进行资格审查，经审查筛选合格人员，择优电话通知报名人员进入
综合考核环节。不符合招聘条件者，不再通知面试应聘者。应聘人员应对报名的个人信息资料真实性负责。如不符合招聘条件或个人信息填写不实所引起的一切后果由本人承担。
3
综合考核
聘任工作领导小组组织专家，对进入综合考核的人员开展综合考核。综合考核以面试为主，综合考核人员准备一分钟自我介绍，考核专家组现场自由提问，同时结合讲课、技能考核等方式，全面考察应聘者的政治素质、思想品德、专业素养、综合能力等。
4
确定人选
聘任工作领导小组根据资格审查、综合考核结果，确定拟聘用人选，按岗位拟聘用人数等额确定体检入围人选。通知入围人选到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。
5
公示名单
体检合格的拟聘用人员名单在深圳幼儿园公示栏公示5个工作日。
6
信息备案
新进拟聘人员名单和基本信息报区教育主管部门备案。
7
人员聘用
经公示、备案后无异议的，签订非常设岗位聘用合同，按《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期。
四、薪酬待遇
参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡薪酬参照基准》确定岗位执行，购买五险一金，并享受带薪假期。
五、资料准备
(1)个人简历;
(2)学历学位证书及验证报告;
(3)相关职业资格证书;
(4)任现职岗位证明(文件、聘书等);
(5)荣誉证书等相关证明材料;
(6)《深圳幼儿园招聘报名登记表》(扫码下载填写附件1);
(7)《深圳幼儿园个人承诺书》(扫码下载填写附件2)。
凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告暂时无法提供的，最迟应在考察结束前提供，否则取消聘用资格。
应聘人提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系;因提供错误联系信息或通信不畅造成的后果由应聘者本人承担。
以下情况不予录用
1.受过党内警告或单位处分的。
2.受过刑事或行政处罚的。
3.正在接受立案审查的。
4.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
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