中山兴中集团有限公司（以下简称兴中集团）成立于2001年，注册资本13.44亿元，定位为国有资本产业集团，构建了以综合能源和现代农业为主业、以产业服务板块为辅业的“2+1”产业结构。目前，兴中集团旗下全资控股企业共9家，其中2家为“新三板”挂牌企业。
中山市冠中投资有限公司（以下简称冠中公司）是中山兴中集团有限公司旗下全资子公司，成立于2001年10月，注册资本3000万元人民币。冠中公司战略定位为“产业生态运营商”，专注于资产运营和配套服务，构建涵盖产业载体、产业投资与孵化在内的综合服务体系，在实现自身稳健发展的基础上，积极助力中山产业的升级转型和高质量发展。旗下全资子公司中垣物业主要运营兴中广场，经营物业租赁管理、物业资产托管、工业园改造及招商运营等业务。
结合省、市“百万英才汇南粤行动”工作部署，及冠中公司工作需要，现面向社会招聘副总经理1名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
冠中公司副总经理1人
二、应聘人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素养和道德品行，具备正常履行职责的身体条件、心理素质及符合职位要求的工作能力；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员、正在接受有关部门审查处理或处于处分期内的人员等，不得报名；
（四）符合报考岗位要求的其他相关条件。
三、招聘岗位要求及主要工作职责
（一）招聘岗位要求
1.年龄45周岁及以下，中共党员优先。
2.国家承认的研究生及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价、物流管理与工程类、工业工程类、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、智能建造等相关专业。
3.具有10年以上相关工作经验，且具有8年以上从事工程施工技术管理工作经验，具有央企、国有企业工作经历优先。
4.具有工程序列中级及以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；同时持有监理工程师、造价工程师等证书者优先。
5.熟悉装修、土建、水电全流程规范与施工工艺；熟练使用CAD、Project、Word、Excel等软件，能独立完成进度计划及各类技术方案编制；精通工程项目管理流程；具备工程预算编制及成本控制能力；熟悉工程建设相关法律法规。
6.具备优秀的团队管理能力、组织协调能力、执行能力和沟通能力，具有良好的职业操守，严谨负责。
7.特别优秀者可适当放宽以上条件。
（二）招聘岗位主要工作职责
1.负责申报材料核验，确保通过主管部门审核；全面统筹工程项目技术管理，包括装修、土建、水电跨专业技术衔接、图纸会审与深化，主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底。
2.负责工程立项、规划、设计、施工、验收及交付的全过程管理；独立编制项目总进度及专项进度计划，监督现场进度，提供技术指导与工艺把控，解决施工难题；协调施工、监理、设计单位，确保工程质量达标、进度符合计划。
3.审核工程预算与预结算，优化施工方案，降低工程建设成本。
4.组织工程质量验收，处理质量问题并协调整改；参与工程合同审核，跟进合同执行，确保履约率；协调政府主管部门办理规划审批、施工许可、竣工验收等手续；对接监理、设计、施工班组及住建监管部门，协调技术与资质维护事宜。
5.协助总经理提出公司工程业务战略目标及年度计划，制定分管部门（工程业务部）年度计划并组织实施；建立健全工程分管部门的组织体系和工作体系，推动关键管理流程和规章制度的落实；协助完成公司日常经营管理工作，协调工程相关部门的协作。
6.对涉及结构安全的维修出具意见，参与大型维修方案讨论，协助复核工程造价。
7.完成执行公司事务的董事及总经理交办的其他经营、工程技术管理等工作。
四、报名时间
自公告发布之日起不少于七个工作日，且截止至公司招聘到合适人选之日止。
五、报名方式
（一）自主报名
1.应聘人员可通过兴中集团公众号、官网投递简历。报名时须按招聘岗位填写《中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表》（需粘贴电子照片），并将身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料扫描打包，发送至xzhr@zsxzjt.cn邮箱，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。
2.应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的对应招聘岗位投递简历。
（二）指定猎头公司推荐
由猎头公司根据岗位招聘条件和要求，将应聘人员相关材料扫描打包发送至xzhr@zsxzjt.cn邮箱完成报名，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表》（需粘贴电子照片）、身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等。
六、招聘流程
（一）资格审查和测试通知
兴中集团将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
（二）测试
1.第一轮市场化招聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化招聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分须≥75分，不合格者不予录用。最终结果以第二轮成绩为准；
2.笔试采取闭卷形式，考核内容以综合能力测评为主；面试重点考察履行岗位职责所需的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
七、考察、待遇及录用程序
由兴中集团对通过面试的人员确定为拟考察对象，进行背景信息核实工作，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。
考察对象审核通过后作为拟录用人选，经兴中集团党委会、总经理会议确认是否录用及确定薪酬待遇，并对拟录用人选进行公示。
公示结果不影响任职的，办理任职手续；如影响任职的，兴中集团党委视情况另行审议处理方案。
体检合格后按兴中集团有关规定办理入职手续，签订劳动合同与契约化合同。
八、其他事项
（一）兴中集团可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂；
（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；
（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；
（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中集团确定：
1.体检结果不符合要求的。
2.公示结果影响聘用的。
3.放弃聘用资格的。
4.未在规定的时间内到岗的。
5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。
6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；
（六）招聘期间，兴中集团将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；
（七）实行国有企业公开招聘回避制度。凡与兴中集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的不得参加应聘；
（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
附件:中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表
附件：
