佛山市顺德区乐从镇房地产投资控股有限公司（以下简称“房地产公司”）为广东乐控集团有限公司全资二级子公司，成立于1996年9月，主要从事工程代工代建、项目管理、工程咨询、商品房及车位开发销售等。因工作需要，拟公开招聘房地产公司副总经理1名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘范围
符合任职条件的社会人员。
二、公开招聘岗位
房地产公司副总经理1名。
三、岗位工作职责
（一）全面主持公司经营和日常运营工作：负责制定公司整体发展战略规划、提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。组织落地公司发展规划及经营计划，完成责任目标和年度计划。
（二）公司治理与制度建设：完善公司治理结构，建立健全内部管理制度，并推动各项制度的落地实施。
（三）业务拓展与资源整合：全面负责公司主营业务及城市更新、片区开发、保障性住房、产城融合等业务的战略开拓，全链条制定分阶段、可落地的市场拓展策略与实施计划；充分发挥投资拓展经验，主导项目投前研判、经济测算、交易结构设计及可行性分析，通过资本导入、产业基金及资源置换等模式，重点整合政府、外部企业、合作伙伴等资源，深度链接产业合作方，推动政企合作，构建可持续发展的生态合作网络，确保经营指标与战略布局协同达成。
（四）团队管理及团队建设：负责公司人力资源的规划和管理，确保公司人才的合理配置和培养。组织制定、审核公司的组织架构及人员定编定岗，明确各部门的分工及职责。建立健全公司绩效考核和激励机制，提升员工工作积极性和效率。组建高效管理团队，培养专业化人才，提高公司的市场化运作能力。
四、任职要求
（一）基本要求
1．学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，规划建设类、经济金融类、现代管理类、法律类等相关专业（参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》）。
2．职称或职业资格：须具有中级（或以上）建筑工程师职称证书，持有一级注册建造证书优先。
3．年龄要求：年龄要求：45周岁（含）以下（以公告发布之日计算）。
（二）工作经验与能力要求
1．工作经验
5年以上工程管理及房地产投资拓展经验，其中至少3年担任中高层管理职务。
2．核心能力
（1）熟悉政府代建项目全流程（立项、设计、招标、施工、验收等）；熟悉财政资金使用规范。
（2）有市、区或镇街国企、住建系统或类似代建平台任职经历者优先。主持过至少1个以上政府代建项目优先（如安置房、学校、市政道路等）。
（3）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定，中共党员优先。
（4）勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，具有良好的心理素质，能够承受一定的工作压力。
（5）具有较强的商务谈判能力、组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求。
（6）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（7）具有正常履行职责的身体条件；符合有关法律法规规定的资格要求。
（三）有以下情形之一的，不得报考：
1．受过刑事处罚的；
2．曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的；
4．涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6．未履行或未正确履行职责造成重大资产损失的；
7．其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的情形。
五、招聘程序
（一）报名时间：本次招聘不设截止时间，招到合适人选即止。
（二）报名方式：报名者须填写《应聘登记表》，并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等资料扫描件发至以下邮箱：lekongjituanhr@163.com，邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送。符合初审条件要求满3人及以上的，将电话通知笔试时间。
报名提交的申请材料必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。
（三）考试方式（笔试及面试）
1．笔试满分100分，笔试合格分数60分，成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序，按招考岗位拟录用人数与面试人数1:3或者1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定（招考单位保留最终解释权）。
2．面试满分100分，面试合格分数60分。分为候选人自我介绍、面试官提问两个环节，主要测试候选人的综合素质、本岗位专业能力、组织协调能力等。
3．考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。考试总成绩合格分数线为60分，总成绩精确到小数点后2位。若候选人总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。
（四）资格复审
根据总成绩由高至低进行排名，总成绩排名第一的可进入资格复审环节。提供包括：本人有效居民身份证、学历与学位证书、专业技术职称证书、经单位盖章确认的工作证明（在职人员）或离职证明（已离职人员）、无犯罪记录证明、社保缴费记录等资料的原件和复印件。
（五）体检和背景调查
根据资格复审结果，确定体检人员并组织到指定的综合性医院进行体检，体检标准参照企业体检通用标准执行，体检费用由候选人自行承担。体检合格的候选人，由相关部门按规定进行背景调查。
集团根据测评结果、资格复审、体检及背景调查结果进行综合评估。资格复审、体检、背景调查不合格或自动放弃的，按报考人员总成绩高低顺序依次递补（招考单位保留最终解释权）。
（六）结果公示
确定拟录用人员后，对拟录用人员名单进行公示，公示期限为5个工作日。
六、录用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，按规定办理录用手续签订劳动合同，并按照集团和公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。
七、咨询联系
联系人：陈女士，电话号码0757-28339836。
八、本次公开招聘工作最终解释权属于广东乐控集团有限公司。
附件：
附件1：1：广东省2025年考试录用公务员专业参考目录(专业大类、学科参考目录).pdf
广东乐控集团有限公司
2026年5月9日
