龙溪街道社区卫生服务中心招聘公告2026年公开招聘编外工作人员
为解决我中心卫生专业技术人才队伍结构，提高医务工作者整体素质，根据《关于进一步规范博罗县卫生健康系统公开招聘工作人员管理的若干意见》(博卫函〔2026〕2号)精神，经我中心研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员1名。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
B超影像医生：工作地点为博罗县龙溪街道社区卫生服务中心，从事B超影像相关工作，招聘1人，要求本科学历，临床医学相关专业，具有超声医学副主任医师职称，需取得全国医用设备使用人员业务能力考评成绩合格证明，年龄45周岁以下。
(博罗县龙溪街道社区卫生服务中心2026年公开招聘编外工作人员岗位表)
三、薪酬待遇
(一)获聘人员为事业单位编外工作人员，试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，薪酬待遇根据本中心同类别编外人员标准执行，具体可拨打我中心咨询电话。
(二)获聘人员必须与用人单位签订聘用合同。
四、报考条件
(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘公告要求的所需其他条件。
(二)下列人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
(一)发布公告，公告时间为2026年4月1至招聘程序结束止。
(二)报名时间及方式
1.报名时间：从2026年4月9日上午8：30至2026年4 月15 下午17：30止。
2.报名方式：考生到我中心进行现场报名。
3.报名要求：
每位考生请认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。
具有国(境)外学历、学位人员须于报名首日以前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考
考生现场报名时请务必按要求填写、提交相关报考材料，一旦提交报考材料不得撤回、变更招聘岗位和报考资料等。因提交材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的，责任自负。
4.现场报名需提供以下材料:
(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》
(2)内地居民有效期内的二代身份证(正、反面);
(3)毕业证、学位证书、职称证书、执业资格;
(4)港澳学习、国外留学人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。
(5)与招聘岗位要求相关的其他证明材料。
(三)报名注意事项
1.考生须认真阅读本公告要求，准确把握报考岗位的具体条件，诚信报名、诚信考试。考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按有关规定进行处理。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.考生报考学历的专业须与已有学历的专业一致，且考生须于报名时取得相应的执业资格证书或专业技术资格证书。
六、考试
本次公开招聘考试方式为“面试(占成绩100%)”。
(一)资格审核
面试前，博罗县龙溪街道社区卫生服务中心将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。考生须带齐报名的有关材料原件和复印件，到现场进行资格审核。
通过资格审核的考生将进入面试环节。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向博罗县博罗县龙溪街道社区卫生服务中心申请复核。
入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县博罗县龙溪街道社区卫生服务中心微信公众号公布。面试人员凭有效身份证原件按规定的时间到指定地点参加面试。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
(二)面试
面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定组织。
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合能力。面试成绩按100分计算，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不计算成绩，不能进入体检。
入围面试人员。面试合格应聘人员人数未达1:3比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。入围面试人员名单在博罗县龙溪街道社区卫生服务中心微信公众号公布。
(三)考试综合成绩计算
考试综合成绩=面试成绩。综合成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。未达合格线的，不计算综合成绩，不能进入体检和考察对象。
如同一岗位考生面试主评委评分相同的，则由博罗县龙溪街道社区卫生服务中心另行组织面试。
综合成绩将在博罗县龙溪街道社区卫生服务中心微信公众号公布，考生可自行查询。
(四)体检与考察
1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。
2.组织体检。体检须严格按照相关文件实施。体检不合格的不予聘用，出现空缺岗位的，从本岗位总成绩由高到低递补参加体检。体检时间另行通知。
3.考察。事业单位应严格执行相关规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照相关文件要求，重点对考察对象的报名材料进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。
(五)公示与聘用
1.对体检、政审考察合格的考生，在博罗县龙溪街道社区卫生服务中心微信公众号公示5个工作日。
2.考察人选对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县龙溪街道社区卫生服务中心书面申辩，博罗县龙溪街道社区卫生服务中心应在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县龙溪街道社区卫生服务中心提出异议，博罗县龙溪街道社区卫生服务中心应当及时依法处理。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理拟聘用人员备案手续。
3.聘用人员实行试用期制度。劳动合同一年一签，试用期为一个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。
(六)递补聘用
出现下列情形之一的，博罗县龙溪街道社区卫生服务中心可以在7个工作日内进行递补：
1.应聘人员体检不合格的;
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选由符合岗位要求且综合成绩合格的人选中从高到低依次递补，递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
七、其他事项
(一)博罗县龙溪街道社区卫生服务中心廉政监督室对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作有序进行。
(二)在招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
(三)本公告由博罗县龙溪街道社区卫生服务中心负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
(四)咨询电话：0752-6293701。
