因工作需要，江门市五邑人力资源有限公司招聘工作人员1名派驻到某单位工作，有关要求如下：
一、招聘岗位及要求
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招聘岗位 |
岗位职责 |
招聘人数 |
专业要求 |
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工作人员 |
协助做好收发文、公文写作、会议、活动、财务、后勤等日常运作相关工作。 |
1 |
会计学、电子信息、计算机、法学、中国语言文学、社会学等相关专业。 |
二、任职要求
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2.具有本科及以上学历，学历、学位证书均须真实有效，且符合岗位专业要求；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.熟悉信息化办公系统操作，具有良好的文字总结、公文撰写及组织能力，拥有清晰、流畅的口语表达能力，善于沟通协调；
5.有财务工作经验者优先考虑。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.受过开除公职处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象，且失信惩戒期末届满的；
5.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。
三、报名事项
（一）报名时间： 2026年9月8日至14日；
（二）报名方式及材料：本次报名采用线上报名方式，应聘者须在招聘公告规定的时间内，登录人事考试报名系统（网址：jmrc.ikaowu.com），按照系统操作提示及要求，如实、完整填报个人信息、上传相关材料，完成报名流程。咨询报名系统操作及其他相关事宜，请联系刘小姐，联系电话0750-3410094（咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30）。
（三）资格审查：招聘单位将对所有报名人员提交的材料进行资格初审，应聘者应当保证所提交材料真实、准确、完整。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
四、考试方式
本次招聘采用择优安排“笔试+面试”相结合的方式进行。
（一）考试时间及地点
1.初定笔试：2026年9月18日下午（具体时间以短信通知为准），地点另行通知。
2.面试：时间、地点另行通知，将通过短信方式告知进入面试的应聘者。
（二）笔试内容及成绩查询
笔试内容包括公共基础知识、综合应用能力及岗位所需相关知识，满分100分。笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内，通过短信方式告知应聘者本人，请应聘者密切留意手机短信并保持电话畅通。
（三）总成绩合成及面试入围规则
1.考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权合成；
2.面试人员确定：根据笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:5的比例确定面试人员；若符合条件的笔试人员数不足1:5比例，则全部进入面试。
五、体检
体检对象根据岗位招聘人数，按总成绩从高分到低分等额确定。体检工作由招聘单位负责组织，体检标准按招聘单位要求执行，具体体检时间另行通知。
六、考察
招聘单位对体检合格者进行考察，重点考察报考人员的政治思想、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、个人征信、工作表现等情况，以及报考资格条件的真实性。如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格且相关材料不退回应聘者。
七、公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在江门市五邑人力资源有限公司网站上公示5天。公示期满无异议的，或有异议但经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。
八、递补
本次招聘考试成绩一年内有效，若有拟聘用人选体检不合格、政审考察不宜聘用、在公示过程中有异议并影响聘用的、在办理聘用手续前放弃资格或逾期不办理相关入职手续、聘用后因个人原因离职等情况，由招聘单位根据工作需要按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
九、岗位待遇
拟聘用人员经公示无异议的，江门市五邑人力资源有限公司与受聘人员签订劳动合同。首次签订劳动合同实行试用期制度，试用期为2个月；试用期满后经考核测评合格者，继续聘用；试用期满不合格的，不予聘用。薪酬待遇，购买五险一金，月应发工资约3600元（含个人五险一金部分），上班时间参考机关时间。
十、其他事项
1.应聘者应保持电话畅通，若因个人原因导致无法及时接收考试、体检、考察等相关通知，视为自动放弃相应资格，后果由本人承担；
2.本次招聘不收取任何报名费用、考试费用，不组织任何形式的考前培训，不指定任何考试辅导资料，谨防上当受骗；
3.受聘人员须在规定时间内到岗工作，逾期未到岗且无正当理由的，取消聘用资格；
4.本招聘公告由江门市五邑人力资源有限公司负责解释，未尽事宜可咨询招聘单位联系人刘小姐。
江门市五邑人力资源有限公司
2026年9月7日
