珠海市立潮人力资源服务有限公司公开招聘4名工作人员公告

因工作需要，珠海市南水集团有限公司下属子公司珠海市立潮人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员4名，录用后派遣至珠海市金湾区南水镇机关及事业单位工作。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

应聘者除具备上述岗位资格条件外，还须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

二、薪酬待遇

1.试用期按各岗位规定执行，试用期满经考察合格，办理正式聘用手续；试用期不合格解除聘用关系。

2.薪酬标准：按公司薪酬制度执行，年收入含个人及单位缴纳的社保、公积金、补贴、奖金、个税等。

三、招聘程序

坚持公开、公平、公正、择优录用原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的工作流程招聘。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2026年9月3日—2026年9月9日（9:00-12:00，14:00-17:30）

2.报名方式

（1）邮箱报名：报名材料以PDF格式文件发送至zhlchr2022@163.com，文件命名为“姓名+应聘岗位+职位代码”。

（2）现场报名：本人或委托人携带报名材料至珠海市金湾区南水镇南港路26号祥环花园3栋1楼办理，联系人：陈小姐。

（3）邮递报名：邮寄至上述地址（邮编：519050），联系人：陈小姐，联系电话：0756-711357。

3.报名所需材料（按以下顺序装订）

（1）报名表原件1份（自行下载A4纸双面打印、报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，未签名的不予受理）；

（2）本人近期正面免冠1寸彩照（贴于报名表指定位置）；

（3）有效期内的二代身份证正面和反面、学历学位证书复印件各1份、相关资格证书、无犯罪记录证明（可在粤省事或到户籍所在地派出所开具），如报名时间超过报名时间暂时无法提交，请先提交《无犯罪记录承诺书》，承诺本人至今无犯罪记录，并加上承诺日期和签字按手印；（现场报名须核查原件，邮递报名者考试当天须携带报名资料原件核验）。

（4）相关工作经历证明材料：须提供劳动合同、历年社保缴纳记录等能证明符合相关岗位要求的工作年限和工作内容的佐证材料（工程管理员岗位须提供5年以上工程项目管理经验证明；其他岗位按岗位要求提供）；

（5）其他佐证材料：如岗位要求的中共党员身份证明、残疾人证（残疾人专职委员岗位须提供）、C1驾驶证等；

（6）其他可证明个人能力的材料：奖项、作品、工作成果材料等。

特别说明：

（1）报考者应根据本人所学专业名称，对照岗位要求的专业进行报考。工程管理员岗位对专业有明确要求的，须符合土木类、电气类、环境科学与工程类、工程造价、工程管理等相关专业要求。

（2）年龄、学历和学位证书、工作经历、相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书等取得时间计算截止日期为公告发布之日。

（3）港澳学习、国外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》。

4.报名注意事项：

（1）考生必须严格按照岗位要求进行报名，个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。

（2）考生须诚信报名。报名信息提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，一经查实即取消考试及聘用资格。

（3）材料真实有效。报名时提交的材料将作为资格审核环节审核的材料。报名截止后，不可提交材料或更换已提交的材料；因资格审核有异议的材料，会通过邮件、短信或电话等方式进行二次确认，同时须在规定时间内重新补充提交，逾期未提交材料、材料提交仍然有误或经审核存在弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。

（4）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通信不畅，造成的后果由考生本人承担。

（5）报名成功并通过资格初审的考生须在收到“笔试确认通知”的短信后在规定时间内回复“是否参加笔试”确认。未按规定进行笔试确认的考生，不予安排考试。（注：仅适用于工程管理员和信访专员岗位，护林员和残疾人专职委员岗位免笔试，通过资格初审后直接进入面试，无需进行笔试确认。）

（6）本次招聘各环节的具体时间、地点安排等事项通过珠海市金湾区人民政府网发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。（网址：http://www.jinwan.gov.cn）

（二）考试

本次招聘根据不同岗位设置考核方式：

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，由招聘工作领导小组综合考生综合素质、岗位匹配度等因素研究确定名次。

1. 笔试（满分100分）——适用于工程管理员、信访专员岗位

笔试时间及地点另行通知，笔试采取闭卷考试的方法，主要测评考生公共基础知识、岗位专业知识、综合分析能力及文字表达能力等。笔试结束后适时公布成绩，笔试合格方可进入面试环节。

2. 面试（满分100分）

（1）工程管理员、信访专员岗位：面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报岗位招录人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试时间及地点另行通知。

（2）护林员、残疾人专职委员岗位：资格审核通过后直接进入面试，按实际合格人数确定面试对象。面试时间及地点另行通知。

面试主要测评考生综合素质、专业能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度等。面试合格线为60分。

3. 计算总成绩

（1）工程管理员、信访专员岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均须达到合格线，不合格者不得进入下一环节。

（2）护林员、残疾人专职委员岗位：考试总成绩=面试成绩×100%，面试成绩即为总成绩，面试成绩须达到60分合格线，不合格者不予录用。

对面试成绩合格者，按总成绩从高到低排序，等额确定进入体检和考察环节的人选。

（三）体检、考察、公示和聘用

1. 体检：根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。按普通入职体检标准执行，体检费用由考生自理。体检合格者确定为考察对象。体检不合格或放弃体检的，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行递补。

2. 考察：考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情况。对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。考察结果属于定性审核，不计入总成绩，考察不合格者不予聘用。

3. 试用期：工程管理员、信访专员岗位试用期为3个月；护林员、残疾人专职委员岗位试用期为1个月。试用期满经考察合格办理正式聘用手续；试用期不合格解除聘用关系。由此产生的缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行递补。

4. 公示：在珠海市金湾区人民政府网对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。

5. 聘用：经公示无异议或异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

四、其他事项

涉及工作人员回避的注意事项参照公务员录用规定及有关文件规定执行。本公告未尽事宜，由珠海市立潮人力资源服务有限公司解释。

珠海市立潮人力资源服务有限公司

2026年9月3日

附件：珠海市立潮人力资源服务有限公司招聘工作人员报名表.doc