一、公司简介
高州市高信工程检测有限公司（以下简称“高信公司”）成立于1999年，前身为“高州市建筑材料试验室”，2025年12月正式更名为“高州市高信工程检测有限公司”。截至2025年11月，公司已取得检验检测机构（CMA）、建设工程质量检测机构等资质证书，业务覆盖地基基础、建筑材料、主体结构等多项检测项目。公司致力于打造服务优质、人才稳固、社会认可的检测企业，助力地方建设发展，护航员工成长成才。
为落实公司发展规划，进一步做强做优做大企业，提升核心竞争力，现面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘原则
坚持按需引才，注重综合能力与发展潜力，遵循公平、公正、公开、竞争择优原则，规范招聘选拔流程，保障应聘人员平等参与竞争，择优录取，为企业发展注入人才活力。
三、基本应聘条件
1. 遵纪守法，拥护中国共产党领导，事业心、责任感强，服从工作安排，能够保质完成各项工作任务。
2. 具备良好团队协作意识，沟通协调能力较好。
3. 身心健康，体检达到岗位从业要求。
4. 无犯罪记录，无不良信用记录，恪守职业道德。
四、招聘岗位及人数
1. 财务人员：2名
2. 物资管理员：1名
3.文化宣传专员：1名
4. 注册岩土工程师：1名
5. 基坑监测检测员：1名
6. 建筑材料检测员：1名
五、岗位详情
（一）财务人员（2名）
岗位职责
1. 负责公司收入、成本、费用全套账务处理，编制财务会计报表；
2. 严格执行财经、税务相关法规，完成纳税申报、税务核算工作；
3. 做好会计凭证、账簿、档案整理归档；
4. 开展财务数据分析，配合完成审计、内部核查；
5. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业，35周岁以下优先；本地户籍或长期在本地居住人员优先；
2. 持有初级及以上会计职称，3年及以上企业全职财务工作经验；具备中级会计师及以上职称优先；
3. 熟悉国家财经法规、企业会计准则及税收政策，能够独立完成全套账务、出具财务报表者优先；
4. 熟练操作财务软件及Office办公软件，具备数据分析能力；
5. 严谨细致，恪守财务职业操守，沟通协调良好；
聘用说明：拟聘用人员实行辅助用工，设置一年观察期，薪酬面议；观察期综合表现优秀且符合条件的，可转为正式员工。
（二）物资管理员（1名）
岗位职责
1. 负责检测耗材、仪器配件、办公用品入库验收、登记、领用出库，建立物资台账，保证账实相符；
2. 仓库管理，物资分类标识存放，落实防火、防潮、防盗安全管理；定期库存盘点，编制盘点报表，上报短缺、积压物资；
3. 统计物资需求，汇总采购缺口，提出采购建议，到货核对验收；
4. 固定资产、仪器工具借用归还登记，做好设备状态管理；
5. 报废耗材、废旧物资登记及报备处置；完成领导交办的其他后勤物资工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，仓储管理、物流、行政管理等相关专业优先；本地户籍或长期在本地居住人员优先；
2. 年龄35周岁以下优先，具备物资仓库管理相关工作经验、具有工程检测、建筑行业从业经历优先；
3. 熟练使用Excel，能够独立制作台账、盘点表，具备基础数据统计能力；
4. 原则性强，工作细致踏实，吃苦耐劳，具备安全管理意识；
5. 廉洁自律，杜绝物资流失，具备部门沟通对接能力；
6. 品行端正，身体健康，无不良从业记录。
聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。
（三）文化宣传专员（1名）
岗位职责
1. 负责公司会议材料、宣传文案、公众号推文、简报、汇报材料的撰写、编辑、校对工作；
2. 负责公司活动摄影、素材整理归档，海报、短视频素材统筹，对外宣传素材输出；
3. 企业文化建设，做好内部文化活动策划、氛围营造，挖掘先进典型，做好对内对外形象展示；
4. 对接上级主管部门，报送宣传资料、简报信息，完成领导交办的其他综合宣传工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、文秘、广告等相关专业优先，年龄35周岁以下优先，本地户籍或长期在本地居住人员优先；
2. 具备良好文字功底，擅长公文、新闻、宣传稿写作，能够独立完成各类文稿撰写；
3. 熟练使用Office办公软件，会公众号排版，掌握基础图片处理，会简单视频剪辑优先；
4. 熟悉宣传工作流程，政治立场端正，有较好的领悟能力，能够准确把握宣传口径；
5. 工作严谨细致，责任心强，善于沟通协调，抗压能力强，能配合完成急稿、会议材料；
6. 有企事业单位、国企、检测行业宣传工作经验优先，可提供过往文稿作品。
聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。
（四）注册岩土工程师（1名）
岗位职责
1. 负责地基基础类业务技术把控、技术指导，保障项目技术合规；
2. 审核、批准地基基础检测方案、检测报告，核查技术内容，提出整改优化意见；
3. 参与岩土专项方案评审、专家论证，防控工程技术风险；
4. 负责勘察报告全面审核，核验勘察数据、分析逻辑、结论的真实合规。
任职要求
1. 大专及以上学历，土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业；
2. 持有有效注册土木工程师（岩土）执业证书，可注册至本单位；
3. 年龄40周岁及以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；
4. 5年以上工程检测或勘察设计工作经历；
5. 具备中级/高级工程职称、省级检测上岗证，同类项目经验者优先。
聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。
（五）基坑监测检测员（1名）
岗位职责
1. 熟练操作全站仪、电子水准仪、测斜仪、RTK等监测仪器，开展外业现场采集、点位布设；
2. 使用CAD、南方CASS、Office软件绘制布点图，编制监测报表、成果报告；
3. 参与编制基坑、边坡、沉降变形监测实施方案；
4. 监测数据整理分析，评估工程稳定性，及时上报异常情况；
5. 自动化监测设备安装、调试、维护；对接业主、监理、施工单位开展现场协调。
任职要求
1. 大专及以上学历，工程测量、测绘、土木工程、岩土、建筑工程等相关专业；
2. 可接收应届实习生；具备3‑5年基坑、边坡、沉降观测经验，持有广东省检测上岗证等证书优先；35周岁以下优先；本地户籍或长期在本地居住人员优先；
3. 能够适应工地外业，吃苦耐劳，抗压能力强；对待数据严谨，坚守质量底线。
聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。
（六）建筑材料检测员（1名）
岗位职责
1. 按照规范完成混凝土、钢材、墙体材料、防水材料等建筑材料检测试验；
2. 试验仪器设备操作、日常维护保养；样品接收、预处理、分类管理；
3. 如实填写原始记录，开展数据处理，编制检测报告；
4. 维护试验室环境；完成样品搬运等现场相关工作，服从工作调度。
任职要求
1. 大专及以上学历，土木工程、材料科学、建筑工程等相关专业，年龄35周岁以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；
2. 熟悉建筑材料相关检测标准规范，可独立开展检测业务；
3. 能适应一定体力作业、工地现场工作；
4. 严谨认真，坚守数据真实性原则，具备团队协作意识。
聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。
六、薪酬福利
实行八小时工作制；享有双休、五险一金、节日福利，法定节假日按规定放假（特殊岗位因业务需要按公司统一安排调休）。
七、报名方式及材料
本次招聘采取网上邮件报名，报名截止日2026年9月10日。
应聘人员将全套材料发送邮箱：gz6880299@163.com
邮件主题格式：应聘XX岗位‑姓名
提交材料清单：
1. 个人简历（含有效联系电话）；
2. 身份证扫描件；
3. 学历证书扫描件、学信网学历验证报告；
4. 职称、职业资格证书扫描件；
5. 培训、上岗证书扫描件；
6. 业绩相关证明材料扫描件。
八、招聘程序
招聘流程：报名→资格审查→面试→现场实操考核→体检→考察→聘用。
1. 资格审查完成后，对符合条件人员，通过短信通知面试时间、地点。
2. 按面试成绩由高到低，以岗位招聘人数1:1确定现场考核人选。
3. 总成绩=面试成绩×50%＋现场考核成绩×50%；面试成绩保留2位小数，总成绩保留3位小数。
4. 根据总成绩排序，按1:1确定体检人选；体检费用由应聘者自行承担，需提交二等甲级及以上综合性公立医院正规体检报告。
5. 体检合格进入考察环节，重点考察思想政治表现、遵纪守法、工作实绩，查阅档案核实报考资格。
6. 体检、考察出现不合格或自愿放弃，可按照总成绩依次递补。
7. 资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段发现材料造假、信息不实、不符合报考条件，立即取消应聘、录用资格。
九、其他事项
1. 参加面试须携带本人身份证原件，证件不全不得参加考试。
2. 应聘者务必保证提交的全部资料真实有效，弄虚作假一经查实，取消考试及聘用资格；已签订劳动合同的予以解除；伪造证件骗取资格的，按相关规定追责。
3. 请应聘人员保持通信畅通，因个人联系不上造成错失招聘环节，责任自行承担。
4. 本招聘公告未尽事宜，由高州市高信工程检测有限公司综合办公室负责解释。
本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构开展考试辅导培训，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
联系人：温小姐 联系电话：178 2799 1215
高州市高信工程检测有限公司
2026年9月1日
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