为深入实施国家银龄教师计划，充分开发退休教师宝贵资源，发挥优秀退休教师的经验优势与示范引领作用，我校现正式面向社会公开招募银龄教师。我们诚挚邀请热爱教育、经验丰富、身体健康的教学专家加入，共同助力学校教育教学质量提升与青年教师专业成长。
一、计划背景与目标
本次招募计划旨在贯彻落实国家、省、市关于加快银龄人才开发、服务教育发展的精神。学校期望通过引进优秀退休教师，进一步夯实师资力量，将丰富的教学经验与前沿教育理念相结合，在课堂教学、教研指导、团队建设等方面发挥“传、帮、带”的积极作用，为学校高质量发展注入新的活力。
二、招募岗位与数量
2026年下半年学校需招聘银龄教师(非顶岗实习)1人，具体如下。
三、招募对象与条件
1.招募对象：将于2026年7月31日前正式办理退休手续，退休前在中小学从事一线教育教学或教研工作，拥有丰富教学、管理或教研指导经验的教师。
2.基本条件：热爱教育事业，贯彻党的教育方针，师德高尚，甘于奉献。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。年龄要求，男性不超过65周岁，女性不超过63周岁(具体以公告发布日期计算)。
4.具备对应学科教师资格证书，高级或以上专业技术职称。
5.无违法犯罪记录及严重违背师德师风的行为。
四、岗位职责
银龄教师将根据学校安排与个人专长，主要承担以下工作：
1.课堂教学：承担相关学科的教学任务，开展高质量的课堂教学活动。
2.教学指导：通过听课评课、开设示范课、专题讲座等方式，对学校教学工作、教师培训进行指导。
3.教研与团队建设：参与或指导课程建设、教学研究，发挥示范引领作用，助力学科团队建设和青年教师专业发展。
五、薪酬待遇
学校将按照东莞市银龄教师相关政策，为受聘教师提供具有竞争力的薪酬待遇，并签订规范的劳务合同。
六、招募程序与报名方式
1.报名时间：即日起至2026年7月5日。
2.报名方式：通过指定邮箱进行网络报名。
3.请下载并填写《东莞市松山湖实验中学2026年银龄教师意向登记表》。
《东莞市松山湖实验中学2026年
银龄教师意向登记表》
识别二维码下载意向登记表
4.准备个人证明材料PDF文件，需包括：身份证、学历学位证、教师资格证、职称证书、荣誉证书及其他能力证明材料的扫描件。
5.将上述登记表与证明材料PDF文件打包，以“银龄教师+学科+姓名”格式命名邮件和压缩包，发送至指定邮箱：sshsyzx@163.com。
6.后续流程：学校将对报名材料进行审核，并通知符合条件的老师参加面谈考核。考核时需提供近六个月内的体检报告。通过相关程序后，与学校签订劳务合同。
七、其他事项
银龄教师入职前，我校将按规定进行入职审查。对违反管理规定、未按合同履行职责，或因身体原因不适合继续履职的，我校将与银龄教师解除合同。银龄教师只能受聘于我市一个学校岗位，不得同时在多个学校兼职受聘。
八、联系方式
联系电话：(0769)23886028
联系人：丁老师
学校地址：东莞市松山湖园区科聚路2号
