因企业发展需要，南海农商银行现向社会诚聘总行公司业务部、普惠金融事业部、科技金融部中层副职管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、应聘基本条件
（一）两年及以上中层管理经验，现职为商业银行地市级分行（或同级机构）一级部门或机构中层副职及以上职务。
（二）原则上年龄42岁及以下，条件特别优秀者可放宽。
（三）热爱银行事业，认同我行文化理念。
（四）诚实守信，品行端正，无违规违法记录。
（五）良好的学习和工作能力。
（六）身心健康，能适应工作环境。
（七）符合我行履职回避制度及其他要求。
二、招聘岗位职责及要求
（一）公司业务部中层副职
1.岗位职责
（1）协助部门负责人落实全行公司业务发展战略，制定公司业务年度经营计划和营销方案，分解下达条线经营指标，统筹各支行对公业务落地推进，确保全行公司业务目标顺利达成。
（2）结合地区产业经济、园区企业、重点项目发展态势等，组织制定对公业务经营策略，优化业务结构，提升对公业务整体质效。
（3）指导支行一线对公营销工作，牵头或协调重点对公客户、重大项目的营销、方案设计与落地执行，组织跨条线、跨部门联动营销，维护核心客户关系。
（4）完善对公业务制度与流程，落实信贷全流程风险管控，推动公司金融产品创新与落地，提升市场竞争力。
（5）负责公司业务团队管理、业务培训与考核赋能，提升团队实战营销能力和专业服务水平。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业优先。
（2）5年及以上银行对公业务工作经验。
（3）熟悉银行对公业务产品和流程，具备出色的财务分析、市场研判、风险评估及重大项目落地能力。
（4）具备较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。
（二）普惠金融事业部中层副职
1.岗位职责
（1）协助部门负责人落实监管部门及总行普惠金融政策，制定普惠金融业务规划，分解落实普惠金融业务指标，并做好各营销分中心的考核管理、业务督导。
（2）指导团队开展村居、商圈、产业链中小微企业的批量获客与营销拓展，推动线上线下协同。
（3）推动普惠金融数字化运营体系建设，完善普惠金融产品体系，优化线上信贷产品体验，提升获客与转化效率。
（4）严格执行风控制度，跟进各项贷款的风险变化情况，及时进行风险预警，并采取相应的解决措施，把控资产质量。
（5）培训和指导普惠金融团队日常工作，提升团队的专业技能和业务水平
2.任职要求
（1）本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业优先。
（2）5年及以上银行对公、普惠业务工作经验。
（3）熟悉银行普惠业务流程和产品，具备较强的市场分析和风险控制能力，具有牵头组织实施和推动普惠业务数字化转型升级经验的优先。
（4）良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队成员达成业绩目标。
（三）科技金融部中层副职
1.岗位职责
（1）协助部门负责人制定科技金融业务规划及规章制度，监测分析科技金融业务指标，统筹科技支行建设工作，并指导科技支行及各经营单位开展科技金融营销与拓展。
（2）主导科技金融产品开发及体系建设，结合本地科技产业及企业特征、需求进行产品创新、流程优化与常态化后评估。
（3）对接政府部门、科技平台及科技园区等，开展政策调研、产业研究与资源对接，搭建科技金融获客生态圈。
（4）建立科技金融评价体系与风控模型，落实产品开发、业务发展全流程风险控制。
（5）组织科技金融产品培训与宣传，指导营销团队制定专属服务方案，提升团队科技金融专业服务能力。
（6）主导科技金融品牌建设，搭建一体化服务体系，提升区域品牌影响力。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，理工类、经济类、金融类、法律类等相关专业优先。
（2）5年及以上银行对公信贷、科技金融相关业务经验。
（3）具备较强的产品研发能力、营销策划能力、风险识别与评估能力以及市场敏感度；熟悉银行信贷业务流程；熟悉佛山本地产业、科技企业及科技金融政策情况的优先。
（4）具备较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。
三、用工方式及薪酬待遇
（一）用工方式：我行正式员工，与我行签订劳动合同。
（二）薪酬：提供具有竞争力的薪酬，具体面议。
（三）其他待遇：入职后享受社保、企业年金、综合人身保险附加住院医疗保险、带薪假期、年度体检及节日补贴等福利。
四、报名截止时间
即日起至2027年1月8日有效，分批面试，招满即止。
五、报名方式
有意应聘者，请点击链接进行投递：
https://m.liepin.com/company/8212343/
南海农商银行
2026年11月2日
