江门市裕能贸易有限公司成立于2001年8月，是隶属于江门公用事业集团有限公司的国有企业。主要从事成品油批发贸易经营、油罐仓储及物业出租业务。为推进企业人才队伍建设，加快企业的发展，根据生产经营实际需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员3名。
一、招聘岗位及要求
1.财务部财务人员（1名）
职位职责：
（1）负责执行会计制度，协助做好记账、算账、报账等工作，全面、如实地反映公司资金的活动情况；
（2）协助做好会计凭证、账册、报表等档案资料的整理、装订、保存工作；
（3）配合成品油批发贸易经营，开展相关业务工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，会计学、金融学、审计学、财税学等相关专业；
（2）熟悉会计准则、财税法规政策和企业会计工作，熟练使用财务系统软件和办公软件；
（3）具有良好的沟通能力、团队精神和职业操守；
（4）年龄在40周岁以下。
2.经营部业务员（1名）
岗位职责：
（1）协助开展成品油批发贸易经营业务谈判；
（2）协助起草成品油采购、销售等合同、协议，并跟踪其执行情况；
（3）根据公司业务需求，参与外出拜访客户、洽谈业务等活动，收集市场信息，了解客户需求，为公司拓展业务提供支持。
（4）负责成品油业务资料的整理、归档；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历，电子商务、工商管理、市场营销、法学、石油化工等相关专业；2026年应届毕业生优先（含两年择业期内未落实过工作单位和未缴纳过社保的高校毕业生，择业期计算时间从2025年6月起）；
（2）熟悉办公软件；
（3）了解经济法等相关法律法规；
（4）具有较好的沟通能力、执行能力和团队协作精神；
（5）年龄在40周岁以下。
3.油库操作工（1名）
岗位职责：
（1）负责油库车辆、船舶装卸油品的作业操作；
（2）负责油库内设备设施巡检、维修机电设备；
（3）协助做好日常油库安全生产及消防、环保各项检查及记录。
任职要求：
（1）具有大专及以上学历，机电维修、电气自动化类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽学历要求；2026年应届毕业生优先（含两年择业期内未落实过工作单位和未缴纳过社保的高校毕业生，择业期计算时间从2025年6月起）；
（2）遵守公司的相关规定、具有良好的协调组织能力，团队精神、职业操守和职业素养；
（3）身体健康，具有正常履行职责的身体条件，吃苦耐劳，接受24小时三班倒工作方式；
（4）年龄在45周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽。
二、福利待遇
（一）年薪5-9万元，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定；
（二）按国家规定购买五险一金；
（三）依法享受年休假、婚假、产假等国家法定带薪假期；
（四）每年享受1次单位组织的免费体检。
三、报名事项
本次招聘实行告知承诺制。报名人员如有亲属在江门公用事业集团有限公司系统内工作的，报名时应如实告知，并填报在“江门公用事业集团有限公司系统近亲属任职情况”相关事项栏内。对报名条件和岗位要求存在疑问的，报名人员应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报名条件，由此产生的后果，责任自负。
（一）报名时间
本招聘公告自发布之日起长期有效，招满即止。
（二）报名方式
有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。
（三）应聘材料
1.应聘人员简历；
2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件等。
（四）联系方式
0750-3798673曾先生（岗位咨询）；
0750-3410132谢先生（报名系统咨询）。
（五）联系地址
江门市外海清澜北华大路43号。
四、录用方式
（一）资格审核
江门市五邑人力资源有限公司对应聘人员进行资格审核，复审符合条件者通过邮箱或电话安排参加测试，其他人员不再通知。
（二）测试
财务部财务人员、经营部业务员通过笔试和面试进行测试，油库操作工通过实操和面试进行测试。测试具体时间、地点另行通知。
（三）体检
拟录用人员需参加入职前体检，入职体检费用自理。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382 号）或最新规定执行。体检缺席者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用；出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该岗位按综合成绩的排序依次递补体检对象。
（四）公示
对体检合格和通过背景调查的拟聘用人员，通过公开渠道进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（五）录用
录用人员的试用期不超过三个月，试用期各方面表现良好，经试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。
五、其他事宜
（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、考试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
（二）被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期内的、存在法律法规规定不宜录用的其他情形，均不予聘用。
