岗位描述
岗位类型：(合同工)管理辅助岗 (行政人员)
最大年龄要求：45最低学历要求：大学本科最低学位要求：学士政治面貌要求：不限
1.负责考勤薪酬核算、社保公积金办理；2.开展绩效数据收集、核算归档，协助绩效沟通；3.办理员工入离职、劳动合同签订与续签；管理人资档案及人员信息，处理员工关系、政策答疑；4.协助完善薪酬绩效、员工关系制度，完成上级交办的其他人事工作。
招聘要求
1.本科学历，一年以上薪酬、员工关系相关工作经验，有高校、科研机构或校办企业人事工作经验者优先；2.熟悉人力资源员工关系与薪酬绩效模块，具备一定的实操经验；3.熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据处理能力。
联系方式
报名方式：应聘者点击下方【我要应聘】，在线填报信息并上传应聘材料（不接受其他渠道报名)陆小姐，电话：020-82098015-8054
招聘人数
1人
截止时间
2026-10-29 17:30:00
报名方式
点击下方“我要应聘”，填写相关信息及上传应聘材料。
简历填写要求
当前岗位为 合同工系列 ， 需填写完简历左侧导航栏中所有标*的项目，如基本信息、教育经历、工作经历、家庭成员、惩罚情况、材料上传等即可投递，其他未标*的项为可选填项。
