广州南方人力资源开发有限公司公开招聘综合管理部（财务部）副总经理的公告

招聘岗位及其人数

综合管理部（财务部）副总经理1名。

岗位职责

（一）主持综合管理部（财务部）全面工作，统筹行政管理、后勤保障等业务模块，组织落实部门职能和年度工作计划；

（二）财务管理。建立健全公司财务管理制度，组织实施全面预算管理、会计核算、资金管理与财务分析，防范财务风险；

（三）采购管理。统筹公司日常采购工作，规范采购流程与供应商管理，控制采购成本，保障物资供应；

（四）行政与宣传管理。统筹公司行政事务、文秘档案、会务组织等日常工作；统筹公司宣传工作，推动企业文化建设和品牌宣传；

（五）工会与安全生产。支持公司工会开展工作，落实安全生产责任制，组织安全生产检查、隐患排查和应急管理；

（六）信访维稳。受理和处置信访事项，做好矛盾纠纷排查化解，维护公司和谐稳定；

（七）完成公司党总支委员会、公司领导交办的其他事项。

任职条件

（一）基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；

3.熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态，具有战略思维、法治理念，具备履行岗位职责所必需的专业能力、专业素养，熟悉现代企业组织运作模式；

4.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作；

5.未有违法犯罪记录，不在处分影响期，未被列为失信联合惩戒对象，未被立案审查调查或有其他不适合任职的情况。

（二）岗位要求

1.1978年1月1日以后出生，具有本科及以上学历，管理类、会计类相关专业优先；

2.具有5年以上行政管理、财务管理、办公室管理等相关工作经验；有国有企业、集团化企业同岗位工作经验者优先；

3.具备良好的文字表达、组织协调和沟通能力，熟悉公文写作与办公自动化。

公开招聘程序

报名－资格审查－笔试－面试－组织考察（含背景调查和体检）－确定拟聘人选－公示－正式聘任

笔试重点测试应聘人员的政策理论水平、公文写作能力、综合管理知识和与岗位相关的专业能力；面试重点考察岗位认知、专业素养、组织协调和应变表达能力，由考评组现场评分。笔试、面试按4:6比例合成综合成绩。

报名方式

（一）报名截止时间：2026年10月20日（星期二）18:00前；

（二）报名方式：报名人员按时将报名材料提交至邮箱yayata167@163.com，邮件主题统一命名为“姓名－应聘综合管理部（财务部）副总经理－报名材料”。

（三）报名材料：

1.《综合管理部（财务部）副总经理公开招聘报名表》电子版及本人签字扫描件；

2.身份证、学历及学位证书（或学信网验证报告）、职称或职业资格证书扫描件；

3.近三年主要工作业绩及成果说明、应聘岗位工作设想、工作经历佐证材料（劳动合同、社保缴费记录或离职证明等）扫描件。

咨询电话：18594923041，联系人：柯小姐。

其他事项

（一）资格审查贯穿公开招聘全过程，任一环节发现报名人员不符合资格条件或提供虚假材料的，取消应聘（聘用）资格。

（二）笔试、面试的具体时间、地点及有关要求另行通知，请报名人员保持通信畅通。

（三）拟聘用人员的薪酬待遇按公司薪酬管理有关规定执行，实行“一岗一薪、易岗易薪”，聘用后依法签订劳动合同（含试用期约定）。

（四）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。