季华实验室（以下简称“实验室”）是广东省委、省政府于2017年12月启动的首批省实验室之一，是不纳入机构编制核定范围、不定编制、不定级别，按章程独立运作的非营利性事业单位。实验室以打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台为目标，重点聚焦新型显示装备、半导体技术与装备、高端数控机床，以及佛山传统产业转型升级等四个主要方向开展关键核心技术系统攻关和重大装备研制。
实验室科研园区位于佛山市三龙湾科技城核心区域，占地238亩，建筑面积30万平方米，园区一期、二期均获中国建筑行业工程质量最高荣誉“中国建设工程鲁班奖”。建有测试中心、光学平台、超滑平台等设备先进、功能齐全的公共科研平台，并面向社会开放仪器设备共享服务。
实验室在牵头重大任务中着力探索社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制，累计承担国家及省部级科研项目250余项，已获批国家新型显示技术创新中心显示装备创新平台、广东省半导体高端装备及关键零部件工程研究中心等。成功研制出OLED喷墨打印装备及其配套墨水材料、SiC高温外延装备、大功率微波电源等系列成果。
现根据工作需要，实验室科研及公共技术部门拟招聘如下劳动合同制岗位：
一、招聘需求
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招聘职位 |
需求部门/研究组 |
人数 |
岗位职责 |
资格条件 |
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算法工程师（工程岗） |
半导体技术研究部半导体智能软件研究组 |
1 |
1.负责基于AI的智能指控软件系统总体设计、技术路线规划和核心架构把关，牵头AI大模型、态势理解、智能决策、任务规划、人机交互与复杂软件平台等方向研发； 2.统筹算法模型、数据链路、系统集成和试验验证，组织研究组形成可交付、可验证的软件平台、原型系统和工程化成果。 |
1.硕士研究生及以上学历，人工智能、计算机、应用数学等相关专业，具有5年及以上工作经历，能够统筹智能指控软件系统的总体架构、算法模型、工程平台和系统集成； 2.熟悉机器学习、深度学习、AI大模型能力诊断、计算机视觉、优化与统计方法，具备智能决策、多源信息处理、云边协同或大规模软件系统研发经验； 3.具有大型科技企业工程实践、前沿研究成果和技术团队组织带教能力，有良好的团队精神和抗压能力。 |
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测试技术及安全员（支撑岗） |
超滑工程中心 |
1 |
1.负责各类样品/设备测试、试验操作，完成测试方案执行、数据记录、原始报告整理，保障测试过程规范、数据真实可追溯； 2.兼任部门安全员，落实日常安全巡查，排查用电、设备、化学品、机械操作等安全隐患，及时上报风险； 3.维护测试仪器、工装设备日常点检、简单保养，规范仪器使用登记； 4.监督测试人员遵守安全操作规程，协助组织安全培训、应急物资检查、安全台账填报； 5.参与测试现场 5S 管理，规范样品、试剂、废弃物分类存放。 |
1.本科及以上学历，机械、材料、电气、化工、能源动力等相关专业，具备基础试验、测试实操经验； 2.具备安全生产意识，了解实验室安全、设备作业安全基本知识，持有安全员证书优先； 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通与执行能力，能够兼顾测试本职与安全巡查工作。 |
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非标自动化设计（工程岗） |
X研究部 |
1 |
1.负责非标自动化设备的方案设计、布局设计及详细结构设计，完成三维建模与工程图纸输出； 2.负责设备关键零部件的结构设计与选型，解决设计过程中的技术问题，确保满足功能与可靠性要求； 3.负责输出工程图纸及BOM物料清单，整理和维护设备技术文档； 4.负责图纸外发加工的技术对接，跟踪零件加工进度，处理供应商反馈的图纸技术疑问及加工异常问题。 |
1.硕士研究生及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.具有2年以上非标自动化设计或机械设计制造工作经验者优先，具备独立完成非标设备结构设计的能力； 3.熟练使用SolidWorks（或Creo/UG）及AutoCAD，具备有限元分析或运动仿真能力者优先； 4.具备良好的技术文档撰写能力，能与供应商有效沟通技术问题，具备BOM编制与维护能力。 |
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视觉软件开发（工程岗） |
X研究部 |
2 |
1.负责工业视觉检测系统的软件架构设计与开发，集成面阵/线扫工业相机、位移传感器等硬件，实现目标对象的高精度自动检测； 2.负责深度学习检测算法的工程化落地，完成模型推理加速与算法库封装，满足工业产线的实时检测需求； 3.开发与外部运动平台的控制接口，实现运动控制与图像采集的精确同步； 4.实现目标对象自动搜索定位、相机标定、图像处理及检测结果可视化等全流程功能，并针对海量图像数据进行多线程与GPU加速优化，提升高负荷下的软件稳定性。 |
1.硕士研究生及以上学历，计算机、自动化、电子信息等相关专业； 2.掌握C# 与 .NET，熟练使用 WPF/MVVM；熟练 C++，掌握 C# 与 C++ 混合编程（P/Invoke）； 3.熟悉工业相机SDK 及线扫/面阵原理，熟练使用OpenCV 进行图像预处理； 4.熟悉PyTorch 等深度学习框架，能配合完成模型推理集成与部署； 5.熟悉HTTP/RESTful API 开发。 |
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结构设计（支撑岗） |
机器人工程研究部智能机器人研究组 |
1 |
1. 负责机器人结构设计和智能检测装备结构设计，完成结构设计、工程出图及技术文件输出； 2.负责结构样机试制跟进，对接外协加工厂商，跟进零件加工、样品装配与整机调试，处理生产装配中的结构问题； 3.完成结构可靠性、振动、耐久相关测试验证，优化结构强度、防尘防水、散热、减重设计，提升机器人与检测装备整机稳定性。 |
1.本科及以上学历，机械设计制造、机械工程等相关专业，5年以上相关工作经验； 2.熟练使用 SolidWorks等三维建模软件，熟悉机械设计标准与常用加工工艺； 3.具备完整整机结构项目独立开发经验，熟悉样机试制、外协加工、整机调试全流程，能独立解决结构装配、干涉、强度失效等问题； 4.掌握运动仿真、有限元分析者优先。 |
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仿真模拟及软件设计（工程岗） |
新型增材制造研究部增材制造技术与装备研究组 |
1 |
1.负责建立粉体制备过程中的多物理场仿真模型，开展多相流、熔滴破碎、冷却凝固等数值模拟与仿真计算； 2.负责金属3D打印过程的仿真建模与数值模拟工作，包括温度场、应力场，以及多相场的仿真计算； 3.协助打印设备及粉体制备设备的工控系统设计与软件开发，支持新设备的研制与升级迭代。 |
1.硕士研究生及以上学历，机械工程、材料科学与工程、工程力学等相关专业； 2.熟练掌握ANSYS、ABAQUS、Simufact、FLOW-3D等至少一款仿真软件，掌握温度场、应力场、流场等仿真建模与分析流程； 3.掌握CAD、UG、SolidWorks等至少一款三维建模软件，可独立完成零部件结构设计与优化； 4.具备较强的沟通协调、问题解决能力，责任心强，主观能动性强。 |
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金属增材制造产品研发（支撑岗） |
新型增材制造研究部增材制造技术与装备研究组 |
1 |
1.负责建立3D打印常规材料及特种材料成形参数库及检验标准，建立成形案例库，确保工艺的稳定可复制； 2.负责复杂金属零件产品研发，包括拓扑优化、仿真模拟、热处理工艺等方案的制定及实施，提升成品率； 3.协助开展3D打印零件表面抛光及改性处理技术开发； 4.负责对接市场需求，开展可打印性评估、报价、小批量试产及量产导入，建立异常分析与改善闭环，确保交期与品质达标。 |
1.本科及以上学历，材料工程、冶金工程、机械工程等相关专业； 2.2年及以上金属增材制造产品开发经验，拥有航空航天增材制造产品研发经验者优先； 3.掌握Magics等切片与支撑设计软件，精通金属材料打印工艺，能独立分析金相组织及力学性能； 4.具备较强的沟通协调、问题解决及抗压能力，责任心和主观能动性强。 |
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内控专员（支撑岗） |
极端光学工程中心超高精度光学元件高效实验平台 |
1 |
1.收集梳理现场实操内容，审核、修订、优化生产SOP、SIP标准文件并定稿落地；负责文件发行、更新、作废等全流程管理，做好文件打印、分发、归档及台账记录，确保现场使用文件有效合规； 2.负责内部质量问题跟进，协助撰写8D整改报告；跟踪内部改善措施落地执行与效果验证，确保问题闭环； 3.负责新员工基础质量知识、作业标准、质量制度入职培训；日常监督现场标准化作业，纠正不规范操作，推进现场质量标准化落地； 4.做好质量数据、台账、资料整理归档，配合完成各类质量检查、审核筹备工作，完成上级交办的其他质量相关工作。 |
1.本科及以上学历，专业不限，光学、机械等相关专业优先； 2.具备1-2年制造业现场质量经验，可协助优化作业文件，了解8D报告基础逻辑； 3.工作细致负责、执行力强，善于跟进问题闭环，沟通顺畅，能对接现场、内部部门及客户； 4.有文件管理经验，接触过质量认证、质量文件编写者优先。 |
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设备运维（技能岗） |
测试中心 |
1 |
1.负责精密仪器的台账、维保、巡检及全生命周期管理，制定保养计划并监督实施； 2.辅助设备维修维护（排风系统、水淋塔、压缩气瓶、液氦/液氮等）日常巡检，故障排查，简单维护维修，做好巡检记录等； 3.统筹安全管理，包括安全培训、职业病防护、危废处理等。 |
1.大专及以上学历，理学、工学等相关专业； 2.具备3年以上精密仪器设备及安全管理综合经验； 3.熟悉设备维保、隐患排查、危化品及职业卫生管理流程； 4.熟练使用办公软件，具备现场沟通及应急处理能力； 5.持注册安全工程师证书或持有安全生产管理人员资格证者优先； 6.熟悉ISO45001或计量校准者优先； 7.持辐射防护培训证、化学检验员、仪器仪表维修工职业技能等级证、计量校准员证、设备管理员证、大型仪器原厂运维培训证书等任一证书者优先。 |
二、招聘要求
（一）具备下列条件的人员可以报名参加本次招聘：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加本次招聘：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被开除共青团团籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的；
8.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
9.录用后即构成回避关系的；
10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名方式
应聘者登录季华实验室人才招聘网站“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递，完成人才测评。报名网址：
http://zhaopin.jihualab.com/Social。
（二）资格初审
实验室收到应聘人员报名材料后，根据招聘岗位的条件，结合需求岗位的工作规划，对报名参加应聘的人员进行资格初步审查。
（三）综合评估与考核
实验室根据岗位类型和学科方向，统一组织综合评估与考核。综合评估与考核维度包括政治素养、专业知识水平、科研能力、发展潜力、表达能力、综合素质等。
（四）资格复审
实验室对拟录用人选教育经历、任职资质、工作履历等进行审查。
（五）背景调查
根据实验室相关要求，实验室对拟录用人选开展背景调查，主要包括政治表现、廉洁情况、身份信息、工作经历以及工作表现等。
（六）体检
拟录用人选需到公立二甲及以上医院参加指定项目的体检，合格者办理录用手续；不合格的，实验室取消录用资格，并决定是否依次递补。
（七）录用入职
体检通过的拟录用人选，实验室为其发放录用通知，确定入职安排，办理录用手续。
四、薪酬福利
（一）薪酬待遇：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照实验室相关规定发放工资，根据绩效考核结果发放绩效奖金。
（二）项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
（三）成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
（四）基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
（五）健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
（六）职称评定：实验室具备职称自主评审资格，可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。
（七）人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的人才可享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
（八）创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
（九）人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
五、其他注意事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。应聘人员在应聘过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍应聘工作的行为，干扰、影响实验室客观公正作出结论的，一经发现即取消聘用资格。
（二）应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通，以便及时接收相关通知，如因应聘人员自身原因导致无法联系，所产生的一切结果由应聘人员承担。
（三）本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。
（四）实验室拥有本次招聘工作的最终解释权。
六、联系方式
联系人：梁老师
联系电话：0757-63220920
季华实验室
2026年10月16日
