因工作需要，我司面向社会公开招聘4名工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）招聘程序遵循公开公平原则。
（二）人员甄选遵循竞争择优原则。
二、招聘岗位
本次招聘4名项目用工人员，具体岗位及任职资格条件详见《拟聘用人员职位表岗位需求表》（附件1）。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家的宪法、法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，没有违法违纪行为和不良犯罪记录。
（二）具有良好的思想政治品质和道德情操、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素养、专业知识、实践经验、工作能力等素质条件，严格遵守各项规章制度，服从管理、服从安排、爱岗敬业。
（三）应聘人员的各项资格时间的截止时点为2026年10月28日。报考人员的年龄计算至2026年10月28日（40周岁及以下是指1986年10月28日之后出生）。
（四）凡有下列情形之一的不得参加应聘：
1.受行政、党纪处分正在影响期内的；多次受行政、党纪处分的；
2.曾被开除公职的；
3.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；
5.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.有个人征信不良记录的；
8.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、招聘程序
本次人员招聘工作程序上分为：发布招聘公告→应聘人员报名→简历筛选与资格初审→面试、软件实操→背景调查及体检→录用。
（一）报名
1.报名时间：2026年10月15日至2026年10月28日，咨询电话：020-36907503。
2.报名方式：应聘人员在规定时间内将《报名资料》打包压缩，以“应聘岗位+姓名+电话”的方式命名，发送至电子邮箱2197971556@qq.com。
3.报名资料：《报名表》（附件2）电子版+亲笔签名扫描版、《应聘人员信息一览表》（附件3）、身份证、户口本（首页和本人页）、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、《中国高等教育学位在线验证报告》、工作经验证明须加盖单位公章的工作证明或由社会保险经办机构出具的社会保险缴费记录、工作期间业绩（个人在项目中所起的作用、优秀项目证明资料等）、职业资格证及其他履历资料。
4.注意事项
仅填写报名表、不提供报名表亲笔签名扫描版及相关报名资料的视为无效报名。应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格，或取消聘用资格。
（二）简历筛选与资格初审
根据招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选与资格初审。若符合岗位任职资格条件的报名人数过多，按照应聘人员的工作经验、履历情况及岗位匹配度，各岗位以不超过1:5的比例择优确定面试的应聘人员。报名人数过少，按照实际人数确定面试的应聘人员。
通过筛选和资格初审后，我司将电话或短信通知面试人选及软件实操安排。
（三）面试及软件实操
半结构化面试形式，先行面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平、沟通表达能力、职业稳定性及岗位匹配度评估等，符合条件的进入软件实操，具体时间、地点以电话通知为准。
面试及软件实操满分100分（面试占60分，实操占40分）。根据面试成绩从高分到低分依次确定录用顺序（面试成绩按四舍五入，保留两位小数点）。
（四）体检
根据成绩从高分到低分排序，按1:1确定为拟录用对象，进入体检。
体检：在考试成绩合格的基础上，根据从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象，如果考生成绩相同，则一并进入体检、考察程序，并根据考察结果择优录取。如有体检不合格或者放弃体检的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由报考人员个人负担，体检报告提交公司。
（五）录用
按规定办理入职手续，所有录用人员需在规定时间内到岗，逾期不到岗视为放弃。
五、补录工作
在体检、公示及录用等环节中不合格或放弃的，以及入职3个月内因故离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同岗位、同要求面试合格人选中按综合总成绩从高分到低分”的原则依次递补。
六、薪酬待遇
录用人员与广州花都人才发展有限公司签订劳动合同，薪酬待遇详见附件1。
七、其他事项
（一）报考人员报名时应认真对照招聘公告规定报考条件中的学历、专业、年龄、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。
（二）本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网址或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（三）报考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的；
2.报考人员在面试等过程中作弊的；
3.其他因报考人员原因造成聘用结果有失真实的情况。
附件：
广州花都人才发展有限公司
2026年10月14日
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