因工作需要，惠东县公用事业发展集团有限公司下属公司公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
惠东县公用事业发展集团有限公司成立于2020年2月，是惠东县属国有独资企业，重点发展以城市运营、工程建筑、产业开发、人力资源服务、农业与海洋产业、园区体制扩容等多种经营性业务。
二、招聘岗位和人数
共招聘工作人员6名。具体招聘岗位、人数和所要求的专业、学历、年龄等详见《惠东县公用事业发展集团有限公司下属公司公开招聘岗位信息表》（以下简称《岗位表》）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.年龄条件为35周岁及以下；
8.具有岗位所需的其他条件；
（二）年龄、学历、专业条件
1.年龄、工作年限等计算截止日期为公告之日（即1990年10月10日至2008年10月10日期间出生）；
2.具备招聘岗位相应的学历和专业等要求（详见《岗位表》）。
（三）有下列情况之一的，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的；
5.法律法规规定不宜聘用人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
01报名时间
自2026年10月10日8:00起至2026年10月16日17:00止。每位考生只限报一个岗位，请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。
02报名方式
采取网络报名方式，报名考生请于2026年10月10日8:00起至2026年10月16日17:00前网上登录惠东县公用事业发展集团有限公司下属公司公开招聘工作人员报名系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2453报名，提交报考申请，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
03报考人员需提供以下材料
1.报名时，报考人员须仔细阅读《岗位表》，并签署报名诚信报考承诺书。
2.如实填写《惠东县公用事业发展集团有限公司下属公司公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。
3.考生上传照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求。
4.有效居民身份证（港澳居民还需提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证和港澳居民来往内地通行证）、学历证书扫描件
5.职称（资格）证书扫描件（报考要求具备职称岗位的考生提供）；
6.港澳台学习、国外留学归来人员须提供国家教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；
7.国有单位在编在职（岗）人员须征得工作单位同意，并出具工作单位及主管部门同意报考的书面证明；
8.与招聘要求相关的其他证明材料
提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。
提交报名申请后应及时查看网上审核结果。通过资格审核的，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，机关事业单位、国有企业人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员报名时需同意诚信报考承诺书，故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。特别提示:报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（二）资格审查、准考证发放形式
1.本次报名实行系统自动审核，审核过程不设置考生补充材料环节。报考人员提交报名信息后，系统将即时校验报考资格：符合岗位报考条件的，自动审核通过；不符合报考条件的，报名审核不予通过，审核通过后，会通知各位考生于考试前一天到考点现场（具体以通知为准），进行资格复核，资格复核需要带齐相关证件原件。
2.因报考人员未认真阅读招聘公告及《岗位表》，报考不符合条件岗位的，后果由考生自负。
3.对通过资格初审的人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改的（报考单位和报考岗位不得修改），须本人向招聘单位提出申请，经审核同意后给予修改。
4.准考证发放采取线上自行下载打印方式，不统一发放纸质准考证。报考人员请于【2026年10月19日8;00—2026年10月21日24:00】登录本次招聘报名系统，自行下载并使用A4纸打印准考证。报考人员须认真核对准考证信息，按时完成下载打印，逾期未下载打印的，视为自动放弃本次考试资格。准考证是参加招聘笔试、面试等各环节的重要凭证，请妥善保管。
（三）考试
1.本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行，各环节合格分数线均为60分，不合格者不得进入下一环节。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试总成绩合格分数为60分（四舍五入并保留小数点后三位）。笔试、面试试题采用统一命制试题，考试工作按有关规定进行。笔试、面试具体时间、地点及相关安排均通过电话或短信通知，未入选笔试或面试人员不再另行通知。
2.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共基础能力测试+岗位专业知识，满分100分，合格分数线为60分。根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的按实际人数进入面试。笔试成绩在考试结束后5日内在“惠东县人才发展有限公司”微信公众号上公布考生笔试成绩。
3.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力，满分100分，合格分数线为60分。考生面试完毕后当场评分、统分，统分结果出来后，即向考生宣布面试成绩。面试结束后3日内在“惠东县人才发展有限公司”微信公众号上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话短信通知。
4.经笔试、面试后，如同一岗位考生总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委的评分高低顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则由惠东县人才发展有限公司另行安排面试。
（四）体检
按招聘岗位1:1的比例，根据考生考试总成绩由高至低依次排序确定进入体检人员。如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。体检费用由考生自理。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。不按时参加体检或体检不合格的，取消考察资格。若因体检不合格、考生放弃等原因造成岗位空缺的，在7个工作日内，从同一岗位考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并按本公告规定完成后续体检、考察、公示流程。体检人员名单由惠东县人才发展有限公司另行通知。
（五）考察、公示，拟定聘用人员
对体检合格者进行考察。体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在“惠东县人才发展有限公司”微信公众号公示7个工作日。若因拟聘人员放弃聘用、公示结果影响聘用造成岗位空缺的，在7个工作日内，从同一岗位考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并履行体检、考察、公示程序。
（六）办理聘用手续
1.公示期满无异议或经核查后异议不成立的，办理聘用手续。由惠东县公用事业发展集团有限公司下属公司按规定办理聘用手续，签订劳动合同，获聘人员为下属公司正式职工，设置3个月试用期，试用期满考核合格的按规定办理岗位聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
2.应聘人员放弃聘用的（无正当理由逾期未配合办理聘用手续的，视为本人放弃），其空缺岗位由高分到低分依次进行递补。
五、其他事项
1.本公告及其附件的“以下”均包含本级基数。
2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
4.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
5.未尽事宜，按有关规定执行。（咨询电话：0752-8826987工作日8:30—12:00、14:00—17:30）
附件1：惠东县公用事业发展集团有限公司下属公司公开招聘岗位信息表.pdf
