江门高新投资发展集团有限公司是江门国家级高新技术产业开发区管理委员会直属的大型国有企业。目前，集团资产规模超280亿元，汇聚旗下30多家公司，以完善的组织架构、健全的制度机制、稳健的资金运营、卓越的人才支撑从事产业发展、地产开发、城市运营、文旅商贸和金融投资等领域，形成了多元化产业格局。
福利待遇优厚：五险二金，周末双休，带薪年假，职业健康体检，职工互助医疗保险等福利，集团为员工提供工作餐，并提供多元化培训和丰富多彩的文体活动。
集团奉行“竭诚尽责，笃行致远”的企业精神，欢迎有志之士加入江门高新投集团大家庭。因集团业务发展需要，特向社会公开招聘以下岗位人员：
一、招聘岗位及要求
（一）集团职能部门总经理（企划运营方向）（1名，综合年薪20-30万，条件优秀者薪资可适当放宽）
岗位职责：统筹集团战略规划及专项规划的编制与修编、运营计划制定与管控、项目投资测算与可行性研究、股权投资与资本运作、属下公司运营监督及组织绩效考核、重大项目研究、申报与商业谈判等工作，同时负责部门团队建设与日常管理并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理、企业管理等相关专业优先。2.职称/职业资格要求：具备中级及以上职称，同时持有CPA、CFA、咨询工程师（投资）等相关职业资格者优先考虑。3.工作经验：具有8年以上企业经营管理、战略规划或投资管理相关工作经验，其中3年以上中层管理岗位任职经历，具有国有企业、城投/产业类集团战略规划或投资运营、头部咨询机构等相关工作经验者优先；主导或深度参与过战略规划编制、投资项目可研、资本运作及绩效考核体系建设等专项工作者优先考虑。4.年龄在45周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。5.任职条件及技能要求：（1）精通战略规划、投资分析、可行性研究、财务测算等方法工具，能独立主持重大项目的测算与可研编制；（2）熟悉股权投资、资本运作流程及相关法律法规、国资监管政策；（3）熟悉企业绩效考核、经营分析体系，具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT及经营分析工具；（4）具有较强的战略思维、经营意识和全局观念，能从集团整体角度统筹谋划；（5）具有优秀的语言表达能力和沟通协调能力，能有效对接政府部门、下属企业及外部中介机构；（6）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具备良好的团队管理能力，善于培养与带领团队完成重点任务；（7）具有优秀的文字功底与报告撰写能力，能独立完成战略报告、可研报告等综合性材料，能熟练使用办公软件；（8）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。 6.优秀者可以放宽条件录用。
（二）集团总部高级法务顾问（1名，综合年薪20-30万，具体面议）
岗位职责：负责统筹健全集团法律合规体系，监督各部门合规操作，完善合同管理及规章制度流程，参与重大商务谈判，防控法律风险；提供法律咨询和协助诉讼管理；为经营决策、投资项目提供法律意见及风险评估，参与重大投融资等活动的合法性审查等工作并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，法学、审计、财务等相关专业优先。
2.职称/职业资格要求：通过司法考试，具备法律职业资格。
3.工作经验：具有5年以上诉讼、法律事务等工作经验，有律所、法院、国企或金融行业法务、风险控制、审计等相关工作经验者优先。
4.年龄在45周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）熟悉经济法、民法典等法律法规，擅长合同审查、诉讼案件处理及法律文书撰写；
（2）具备风险提示并及时预警的能力，能独立完成法律风险评估及解决方案；
（3）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（4）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；
（5）有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（三）属下公司副总经理（环卫一体化方向）（1名，综合年薪16-22万，具体面议）
岗位职责：统筹公司保洁、垃圾清运等环卫一体化业务的运营管理，组织落实年度经营计划和预算指标，落实安全生产责任制，把控作业质量与成本，推进降本增效；对接属地环卫主管部门及相关单位，协调处理业务运行中的有关事项；负责业务团队的日常管理与建设，并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，环境工程、市政工程、公共管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：具有5年以上环卫、市政、物业或相关城市管理行业工作经验，有2年以上同层级管理岗位或环卫项目运营管理经验、国企环卫一体化、大型环卫公司等相关管理经验者优先考虑。
3.年龄在45周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.任职条件及技能要求：
（1）熟悉环卫一体化项目的运营模式、作业标准、考核办法及招投标流程，具备保洁和垃圾清运业务的统筹管理经验；
（2）具备较强的经营管理、成本管控、团队领导、沟通协调和应急处置能力；
（3）责任心强，工作认真负责，有良好的职业素质，具有良好的语言表达能力，抗压能力强；
（4）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；
（5）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（四）集团总部造价岗（1名，综合年薪10-18万，具体面议）
岗位职责：负责项目全过程造价管理，包括组织编制或审核项目前期估算、设计概算、施工图预算、工程量清单、招标控制价、工程进度款、工程结算等工程造价相关工作并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，工程造价、建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。
2.职称/职业资格要求：持有造价工程师证书。
3.工作经验：具有5年及以上成本控制、工程造价等工作经验；有国企相关工作经验者优先考虑。
4.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）有成本核算与分析，数据处理工具应用和预算编制的能力；
（2）熟悉土建工程造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉工程量清单计价、定额，对工程预算、工程材料等有较深入了解；
（3）成本意识强，思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（4）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件及工程造价软件；
（5）有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（五）集团总部会计岗（1名，综合年薪10-15万）
岗位职责：统筹产业园区全盘账务与预算管理，围绕租赁运营、产业服务、项目运维等业务精准核算成本并编制管理报表，通过经营分析赋能资产盘活与运营提效；建立内控机制，把控国资合规与财税风险，独立完成项目全周期投资测算及招商条款审核，并主导租金催收、坏账管控及月度经营指标分析以支撑园区经营决策与新项目拓展；完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业。
2.职称/职业资格要求：具有中级或以上会计师职称或注册会计师优先。
3.工作经验：具有5年以上会计主管或会计项目负责人工作经验，有产业园区一般纳税人财税工作经验者或者有大型物业管理经验者优先。
4.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）熟练掌握国家会计准则、财经法规、税收政策和产业园区运营模式，具备较强的数据敏感度和精细化核算能力，能准确完成各园区的成本归集和分摊，具备扎实的财务专业知识和实操能力，能独立完成财务核算、报表编制、税务申报等工作；
（2）能精准进行收入成本的核算，具备较强的财务分析、预算管理及风险识别能力，能结合企业经营情况挖掘经营问题，提出合理化建议，防范风险；
（3）具备较强的统筹协调和沟通表达能力，能有效统筹财务团队，协调集团内部各部门、属下公司、审计部门、税务机关、财政部门等单位高效推进落实各项工作；
（4）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强；
（5）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能准确撰写财务分析报告、预算方案、工作总结等相关材料；能熟练使用办公软件及财务核算软件；
（6）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（六）集团总部经营分析岗（1名，综合年薪10-18万）
岗位职责：负责集团经营战略、市场战略的策划与制定，以及集团经营业务的策划与分析；开展新业务研判，建立新业务运营指标体系并推动指标分解落地；跟踪监测关键经营指标，做好经营管控，对经营异常情况及时预警；围绕重点业务开展专项调研、数据归集与深度分析，提出经营研判及优化建议，为集团战略决策提供支撑；协调各业务板块及职能部门的数据报送与分析需求，完成综合性材料撰写；完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，经济学、统计学、工商管理、财务管理、数据科学等相关专业优先考虑。
2.职称/职业资格要求：持有中级或以上职称者优先考虑。
3.工作经验：具备5年以上运营分析、数据分析、企业管理或相关国企工作经验；有大型集团企业多业务板块分析经验者优先考虑。
4.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）熟练运用数据分析工具，能从复杂数据中提炼核心结论，具备数据可视化呈现能力，能独立编制高质量PPT；
（2）具备较强的逻辑思维与文字表达能力，能高质量完成运营分析报告、专项研究报告，为决策提供清晰、有价值的支撑；
（3）能快速理解集团各业务板块的商业模式、运营逻辑与核心痛点，能结合行业趋势与数据提出切实可行的优化方案；
（4）高效对接各业务板块及职能部门，具备良好的沟通协调与资源整合能力，推动分析成果落地；
（5）能精准把握行业政策与区域发展导向，将政策要求融入运营分析与优化建议中；
（6）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的职业道德和保密意识，具有良好的语言表达能力，有良好的团队协作精神；
（7）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（七）集团总部质量安全管理岗（1名，综合年薪10-15万）
岗位职责：负责集团及属下公司安全体系的搭建及日常安全监督与管理，并完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，工程管理、土木工程、消防工程、安全技术管理等相关专业优先。
2.职称/职业资格要求：持有建筑管理类中级职称、安全管理员或消防管理等相关证书者优先考虑。
3.工作经验：具有3年以上大型企业安全管理相关工作经验，有大型国企安全管理经验者优先考虑。
4.年龄在45周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）熟悉安全管理相关法律法规，能统筹搭建公司安全管理体系，有较强的安全管理监督能力；
（2）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（3）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；
（4）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（八）属下公司市场开发岗（新能源方向）（1名，综合年薪8-20万，其中绩效薪根据业绩计提）
岗位职责：聚焦光伏、充电、储能电站及虚拟电厂等业务方向，负责新能源业务的市场调研、政策研究与需求挖掘；拓展并维护客户及合作资源，编制项目开发方案、可行性研究报告与投资测算，协同内外部团队推动项目尽调、谈判与落地；跟踪行业动态与电力市场政策导向，动态优化市场开发策略；完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，输变电工程、电气自动化、机电一体化、新能源科学与工程等相关专业优先。
2.职称/职业资格要求：具有机电工程师职称者优先考虑。
3.工作经验：具有3年以上新能源（光伏、储能、充电、虚拟电厂等）市场开发、项目前期或咨询相关经验，有项目落地案例者优先；有国企相关工作经验或有政府、园区、投资方、工商业客户资源者优先考虑。
4.年龄在40周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）熟悉电力市场政策与交易规则，了解光充储电站、虚拟电厂等业务的商业模式与开发流程；
（2）具备投资估算、收益测算与财务分析能力，熟练使用Excel等工具，能独立编制项目开发方案与可行性研究报告；
（3）具备较强的市场调研、政策解读、客户拓展与商务谈判能力；
（4）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（5）具有良好的文笔功底和公文写作能力，能熟练使用办公软件；
（6）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（九）属下公司物业管理岗（项目管理方向）（1名，综合年薪10-15万）
岗位职责：统筹管理公共公园、工业园区、写字楼及小区物业项目，执行公司制度与工作计划，管控项目成本；协调外部公共关系，督导现场品质巡查与安全管理；维护业主、租户关系，统筹费用收缴与进退场管理；带领团队高效处置突发事件，确保物业服务优质运转；完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，物业管理、企业管理、质量管理、安全管理等相关专业优先。
2.职称/职业资格要求：持有物业管理经理资格证或相关资质证书（如：中级消防设施操作员等证书）优先考虑。
3.工作经验：3年及以上物业项目负责人经验，有甲级写字楼、知名楼盘或园林管理经验者优先；有大型物业公司或大型国企同等岗位经验者优先考虑。退役军人同等条件下优先。
4.年龄在45周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）熟悉国家《物业管理条例》以及地方性物业法规，并对消防、安全、应急等方面的相关规范有一定了解，熟悉ISO体系及项目日常运营管理；
（2）具备良好的经营管理理念，了解基础财务知识，具有成本意识，熟悉物业各条线的运作流程和服务标准，包括客服、秩序、保洁、绿化、工程等板块的具体业务规范；
（3）具备与业主、业委会、社区街道、消防、派出所等有效沟通能力，推动问题解决；
（4）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（5）具有良好的文笔功底，熟悉公文写作，能熟练使用办公软件；
（6）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
（十）属下公司物业管理岗（品质控制方向）（1名，综合年薪10-14万）
岗位职责：搭建并完善品质管理体系与标准化建设，制定考核细则并推动持续改进；组织现场巡检与专项检查，落实整改闭环；推动服务流程优化，统筹客户满意度与投诉管理；开展品质培训，提升团队专业能力；分解品质指标、分析数据并输出管理报告，为绩效考核与决策提供依据；完成上级交办的其他任务。
1.学历要求：大学本科及以上学历，物业管理、质量管理、安全管理等相关专业优先。
2.职称/职业资格要求：持有经济师、物业管理师等相关证书者优先考虑。
3.工作经验：5年及以上物业行业工作经验，有2年或以上品质管理或同等岗位经验优先；熟悉多业态（住宅、商业、写字楼等）物业服务标准者优先；有大型物业公司或大型国企同等岗位经验者优先考虑。
4.年龄在45周岁（含）以下，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.任职条件及技能要求：
（1）掌握物业管理精益管理的基本方法和技巧，能针对核心问题作出有效整改方案；
（2）熟悉物业管理行业相关的各级法律法规，熟悉ISO体系、熟悉客户关系管理、投诉处理等涉及法律风险的领域；
（3）熟悉物业各条线的运作流程和服务标准，包括客服、秩序、保洁、绿化、工程等板块的具体业务规范；
（4）具备巡检、数据、培训、报告四项核心能力；
（5）思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
（6）具有良好的文笔功底，熟悉公文写作，能熟练使用办公软件；
（7）有C牌驾照，熟练驾驶小汽车。
6.优秀者可以放宽条件录用。
二、报名资料
本次发布的所有岗位的报名资料包括（但不限于）以下内容：
1.《应聘人员登记表》电子版一份（必填），请点击文末左下方“阅读原文”进行下载。
2.身份证、学历学位证书和资格证书的扫描件。
三、报名方式
欢迎符合条件的优秀人才积极参与，共谋发展。有意者请将上述报名资料以电子邮件的形式发送至招聘专用邮箱：hr@jmgxgyy.com，邮件命名格式统一为“应聘者姓名+应聘的岗位名称”。
联系人：李先生、蒋小姐
联系电话：0750-3255896
四、报名时间
本次报名截止时间为2026年10月7日。
五、注意事项
（一）所有岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，无犯罪记录。有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；
（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
（二）招聘工作分批进行，条件不符者请勿投递报名资料，投递了报名资料的人员请耐心等候；集团将通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查，对符合报名资格的人员进行择优筛选。通过简历筛选的应聘者，集团将在报名截止日起20个工作日内通过电话、邮件或短信等方式通知下一步安排，未接到通知的视为审查未通过不再另行通知。
（三）以上公开招聘岗位职责根据集团现有需求设定，正式录用后将结合集团实际情况及应聘者能力作综合调配使用。
（四）应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘及录取资格。
