江门市江发粮油商贸有限公司（以下简称“江发粮油商贸”）是市三大市管国企平台之一——江门市城市发展投资集团有限公司属下三级企业，归属江门市农业控股集团有限公司管理。为贯彻落实关于国资国企改革工作部署，江发粮油商贸公司于2023年3月进行战略性重组和专业化整合，进一步优化核心业务结构，推动国有企业做强做优做大。
江门市江发粮油商贸有限公司主要业务板块为米厂经营(仓储和生产)，品牌运营，大宗商贸，生鲜派送，物业管理等五大板块，是江门市最具实力的粮油商贸企业之一。旗下拥有“侨福”牌大米，公司被评为国家级“重点支持粮油产业化龙头企业”、“全国放心粮油示范加工企业”、“广东省重点农业龙头企业”、“广东粮食行业龙头企业”。
一、招聘岗位职责要求及薪酬
（一）业务拓展部文员（1名）
岗位主要职责：
1.负责公司产品开发和设计，产品市场调研工作。
2.负责销售公司产品，开拓市场，独立开发产品经销网点，完成相关铺货任务，形成较好的销售网络。
3.负责完成年度产品开发、销售等任务指标。
4.负责公司产品宣传策划、推广活动统筹及相关宣传物料设计工作，配合产品市场推广与品牌宣传落地。
5.制订开发新客户和新产品计划，了解市场动态，努力挖掘产品潜在市场和客户，及时跟踪意向客户，建立长期合作关系。
6.分析客户需求，提供相应的产品、售前、售中、售后服务，协助客户解决问题。
7.自觉做好市场调查工作，及时捕捉市场同类商品相关信息，并及时向公司反馈，促使公司正确决策。
岗位任职资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，男女不限，年龄在35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽至38周岁，中共党员优先。
2.大学本科及以上学历，经济学类、工商管理类、设计学类专业（相关专业可参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》）。
3.有以下条件之一者优先：具备较强的精通产品外观设计与营销活动策划，具备审美与市场敏感度；具备优秀的文案与视觉呈现能力，能独立制作产品宣传手册及短视频；有销售经验者。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
福利待遇：
1.年薪8-15万（含单位和个人的五险二金）；
2.五险二金，工作日提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假；
3.每年享受1次单位组织的免费体检。
（二）食材配送部文员（1名）
岗位主要职责：
1.能掌握各类食材的特性与储存要求，配送前仔细核对订单信息，包括食材种类、数量、规格等，确保配送货物与订单完全一致；
2.能主动与客户进行沟通，礼貌、热情地核对收货信息，协助客户完成食材的验收工作，耐心解答客户关于食材的疑问；
3.积极收集客户反馈意见与建议，包括对配送服务、食材质量、订单处理等方面的评价，及时整理并反馈给公司相关部门，为公司优化服务流程提供依据；
4.严格遵守公司的安全生产规章制度，在分拣、装卸货等操作过程中，确保自身与他人的人身安全；
5.遵守国有企业的廉洁自律规定，严禁在配送过程中接受客户的馈赠、回扣等不正当利益，维护公司的良好形象与声誉；
6.完成单位领导交办的其他工作事项。
岗位任职资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，男女不限，年龄在35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽至38周岁，中共党员优先；
2.大学本科及以上学历，物流管理与工程类、食品科学与工程类、工商管理类专业（相关专业可参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》）；
3.具有良好的沟通、协调、组织和开拓能力，踏实稳重，有较强的责任心和进取心，具有较强的团队协作精神，能吃苦耐劳；
4.有以下条件之一者优先：应届毕业生、有国企工作经历、食材配送跟单实操经验、熟练使用用友财务软件者；
5.持有广东省食品从业人员健康证明；
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
福利待遇：
1.年薪8-15万（含单位和个人的五险二金）；
2.五险二金，工作日提供早、午餐，法定节假日及带薪年休假；
3.每年享受1次单位组织的免费体检。
二、报名事项
报名时间：自公告发布之日起至2026年9月30日
报名方式：有意向应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料，合则通知相关事项。
应聘材料：
1.应聘人员简历。
2.身份证扫描件或照片。
3.学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
4.近期小2寸蓝色背景证件照。
三、招聘流程
招聘流程包括：线上报名—资格审查—笔试—面试—背景调查—确定拟招录人选—公示—入职
资格审查：
由五邑人力资源有限公司对应聘者报名材料进行资格审查，复审符合岗位需要和任职条件者将通过电话或短信方式安排参加考试环节，其他人员不再另行通知。
考试环节：
本次招聘岗位须对应聘者进行笔试和面试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考察岗位所需的专业知识、问题分析和解决能力等；面试侧重于考察应聘者的业务能力和实操能力等。考试时间、地点等事宜根据工作安排另行通知。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用百分制，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
背景调查和体检：
根据招聘岗位考试综合成绩，由高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定进入背景调查和体检环节人员。若入围人员放弃背景调查或体检资格、背景调查或体检不合格，或者出现其他不符合录用规定等情形的，将按程序进行等额递补。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。
公示事项：
综合考试成绩、拟聘用人员等相关事项将按照程序通过五邑人力资源有限公司公开网站等公开渠道公示，其中拟聘用人员公示时间不少于5个工作日。
联系方式：
联系电话：0750-3830301 吴先生（岗位咨询）；
0750-3410132 谢先生（报名系统咨询）
监督电话：0750-3272825、3272812
——说明——
1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。
2.不得纳入选聘范围包括：正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；正在党纪、政务处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；因犯罪受过刑事处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
3.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，凡与用工企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；也不得报考聘用后即构成干部任职回避情形的岗位。
4.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密；具体负责组织招聘工作的人员，与应聘人员存在第3点亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。
5.对本次公开招聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。
