东莞市洪梅医院始建于1981年，地处广州、深圳、东莞交汇核心，辐射粤港澳大湾区，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复及医养结合于一体的二级综合性公立医院。2016年获批国家级医养结合试点单位，同步设立洪梅医院护理院，确立“大专科、精综合”发展路径。现面向云南中医药大学诚聘优秀应届硕士中医师，携手共建大湾区医养高地。
1、 医院实力与发展平台
东莞市洪梅医院占地59亩，编制床位800张(医疗开放230张，护理开放338张，养老开放232张)。现有职工314人，其中正高9人、副高22人、硕博12人，汇聚岭南名医7位、东莞市杰出青年医学人才3名。2025累计收治失能半失能长者1200人次，年门急诊12万人次、出院5500人次、手术1500台，三、四级手术占比近半。洪梅镇委镇政府累计投入3亿元，2025年启用全市规模最大的医养结合综合楼，配备CT、百级层流手术室、重症医学科及成套康复设备，核磁共振MR即将到位。医院与东莞市人民医院、市第八人民医院、东华医院等组建紧密型医联体，实现学科共建、资源共享，为硕士人才提供高起点临床科研平台。
2、 特色专科及中医人才需求
医院以老年医学为核心，打造“老年医学+”特色专科集群，涵盖呼吸、心血管、中医科、康复科、认知照护等亚专科。2019年率先成立老年医学科，组建老年MDT团队，在老年综合征、失能、认知障碍等领域累积丰富经验。护理院设立老年痴呆照护专区，开展音乐疗法、园艺疗法、怀旧疗法等非药物干预技术，并联合脑励科技共建“AI大脑健身中心”，承担两项国家级团体标准基层试点。现因业务扩展及中医特色服务升级，急需引进具备扎实中医理论基础、掌握针灸推拿及老年慢病调理技能的应届硕士中医师，参与中医老年病专科建设、中西医结合康复及科研创新。
(1) 岗位发展亮点
入职后纳入医院“青年医师培育计划”，由岭南名医、硕导团队带教，参与省级医养结合标准制定及认知障碍AI课题。表现优异者可优先选送国内顶尖老年医学中心进修，享受人才引进津贴及科研启动基金。医院已建立成熟的“医养一张床”模式，中医师可在综合医疗、护理院、家庭病床等多场景实践，打造个人学术品牌。
(2) 中医学科支撑
医院中医科年门诊量逾2万人次，常规开展中药内服、针刺、艾灸、火龙罐、中药熏蒸等特色疗法，并与康复科深度融合，对中风后遗症、骨关节病、衰弱老人进行中西医协同干预。护理院开设中医特色护理门诊，糖尿病护理、安宁疗护等专科门诊年服务超5000人次，中医适宜技术推广成熟，为硕士中医师提供丰富的临床实操及带教平台。
3、 “两院一体”创新服务模式
医院与护理院实行“一个法人、一套班子、两块牌子”一体化管理，构建“医疗+康复+养老+护理+社工”五位一体闭环。运行7年来，累计服务超1万人次(重度失能占比78%)，服务满意度99%。同时打造“10分钟就医圈”，推动网格医养与AI融合。对中医师而言，可深度参与从急性医疗到中长期照护的全链条服务，尤其是在中医治未病、体质辨识、慢病管理等方面实现价值医疗，形成独到的“洪梅经验”。
4、 人才培养与荣誉体系
医院作为东莞职业技术学院卫生健康学院实训基地，累计培养养老技能人才百余名。目前拥有市特色专科：老年病科、老年护理、伤口造口护理、普通外科。医院获评全国“敬老文明号”、广东省五星级养老机构、广东省医养结合示范机构、首批广东省安宁疗护服务机构，并成为东莞首家加入《广东院舍照顾服务计划》机构、首家与香港救世军签署合作备忘录单位，推荐申报全国医养结合示范机构。优秀员工可参与国家级课题，近年产出安宁疗护著作及SCI文章多篇，学术氛围浓厚。
5、 薪酬福利与人才政策
(一)提供具有竞争力的公立医院薪酬待遇，基础工资+绩效奖金+科室二次分配，中医硕士年收入优于同级水平;
(二)符合东莞市及洪梅镇人才引进条件者，可申请最高30万元人才补贴及落户补贴;
(三)享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及补充医疗保险;
(四)提供院内宿舍或租房补贴，协助子女入学;
(五)科研产出奖励：发表SCI、核心期刊论文或获得课题立项，医院给予额外匹配经费和奖金;
(六)畅通职称晋升通道，表现优异者可推荐攻读在职博士，报销部分学费。
6、 招聘对象及要求
岗位：中医师
专业要求：中医学、中西医结合临床、针灸推拿学等相关专业，2026年应届硕士毕业生/或规培完成本科执业中医师;具有医师资格证、住院医师规范化培训合格证或规培证明;具备良好医德医风，热爱老年医学及医养结合事业，有科研经历或参与过老年病课题者优先。
招聘人数：15名(消化内科2名，中医康复科2名，ICU2名，综合内科2名，儿科2名，超声科1名，放射科2名，精神心理科2名)。
简历投递方式：请将个人简历、相关证书扫描件发送至邮箱：784399874@qq.com(标题格式：专业+姓名+毕业院校)
。现场招聘会接受纸质简历，并安排初步面谈。咨询电话：0769-38993300 转102 ，人事科 胡老师/陈老师。
7、 智慧赋能与未来规划
医院紧扣“智慧助老”战略，已开展基于人工智能的认知障碍筛查标准基层应用试点，建设大湾区认知照护高地。即将启动中医智能化辅助决策系统建设，为中医师提供大数据支持。同时深度参与国家医养结合行业标准制定，致力于将“洪梅模式”推向全国。诚挚期待云南中医药大学优秀硕士加盟，共筑老年健康事业。
选择洪梅，您将获得的不只是一份工作，更是参与国家级医养结合标杆建设的广阔舞台。在这里，传统中医与现代康复、智慧养老深度融合，每位有志青年都能快速成长。热忱欢迎各位同学加入洪梅大家庭!
东莞市洪梅医院
2026年4月
