为响应“百万英才汇南粤”行动计划，充实优秀人才储备，结合集团发展需要，广州金控集团现启动2027届“种苗工程”校园招聘工作。
一、招聘计划
“种苗工程计划”旨在选拔综合素质优异、具备培养潜力的应届毕业生，通过导师带教、集中培训、多部门轮岗、定制化职业发展路线，帮助优秀年轻人才5-8年成长为核心骨干力量。
本次招聘由集团统一组织实施，录用后将根据集团安排轮岗至各下属企业具体岗位，轮岗期满后结合集团整体需要和个人发展意向统筹定岗。
二、资格条件
1.思想政治素质好，品行端正。
2.具有国内“双一流”建设高校或权威排名世界前100名高校全日制硕士研究生及以上学历（相应学位），其中全日制本科学历应是国内“双一流”建设A类高校或权威排名世界前50名高校；2026年1月至2027年12月期间毕业。
3.具有较好的沟通表达能力、组织协调能力和学习能力，认同集团“忠诚、敬业、守正、创新”的企业文化。
三、薪酬待遇
我们提供：
有竞争力的薪酬待遇：
岗位工资、职务/职级工资、通讯补贴、年底双薪、绩效奖金、“广金明星”奖励、总经理专项奖励
全方位的福利保障：
五险一金、企业年金、补充医疗保险、自助餐厅、免费宿舍、员工体检
多彩多姿的文体活动
丰富多样的培训学习
宽广畅通的职业通道
多岗位锻炼机会
不同单位薪酬福利略有差异，实际以入职单位人事制度为准。
四、招聘流程
招聘流程：报名→简历筛选→笔试和面试→心理测试→查阅人事档案→体检→签约
注意事项：应聘人员须对提供的信息、材料真实性负责，凡有不实或在招聘过程中有弄虚作假、作弊行为的，以及其他不符合我集团聘用情形的，一经发现，将取消聘用资格。
五、线下招聘会
为加强与优秀毕业生的面对面交流，集团将于近期在部分重点高校参与“百万英才汇南粤”专场招聘会，具体安排如下。
注：招聘会时间安排如有调整，请以各高校就业部门发布为准。
招聘会现场安排初步面试，您可现场与集团招聘官直接沟通，深入了解岗位职责、培养路径和发展前景，获得比线上信息更全面的第一手资讯。
六、应聘方式
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