一、招聘岗位
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序号 |
岗位 |
需求人数 |
学历要求 |
专业要求 |
应届 |
往届 |
备注 |
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1 |
心血管内科医师 |
2 |
硕士研究生及以上 |
临床医学、中西医结合临床、中医内科学 |
均可 |
有介入经验的优先 |
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2 |
脑病科医师 |
3 |
本科及以上 |
临床医学、中西医结合、中医外科学 |
均可 |
神经内科、神经外科方向 |
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3 |
骨伤科医师 |
7 |
硕士研究生及以上 |
中医学、中西医结合临床 |
均可 |
足踝方向、创伤方向、脊柱方向 |
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4 |
乳腺专科 医师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
中西医结合临床、中医外科学 |
均可 |
乳腺方向 |
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5 |
新生儿科 医师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
中医儿科 |
应届 |
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6 |
急诊科医师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
中医学、中西医结合临床 |
均可 |
急诊医学方向 |
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7 |
治未病科 医师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
中医内科学 |
应届 |
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8 |
医学影像科医师 |
2 |
本科及以上 |
医学影像学、放射医学、影像医学与核医学 |
均可 |
第一作者在核心期刊发表科研论文者优先 |
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9 |
护士 |
10 |
本科及以上 |
护理学 |
应届 |
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10 |
名医工作室 |
1 |
本科及以上 |
针灸推拿学 |
应届 |
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11 |
中医药文化博物馆 管理员 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
往届 |
从事中医药文化博物馆管理工作， 具备2年以上博物馆工作经历 |
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1.计划表中所列学历均要求全日制院校毕业，且第一学历为本科。
2.应届研究生医师，2027年7月前需取得毕业证、学位证、医师资格证，并通过住院医师规范化培训考核。
3.非应届研究生医师，需取得毕业证、学位证、医师资格证，住院医师规范化培训合格证等证件。
4.攻读研究生之前的学历要求：临床类医师必须为临床医学专业本科毕业，影像类医师必须为临床医学或医学影像学专业本科。
5.应届护士，2027年7月前需取得毕业证、学位证、通过护士资格考试。
6.年龄要求：硕士研究生学历，年龄≤40周岁（1986年11月1日以后出生）；非应届本科学历，年龄≤35周岁（1991年11月1日以后出生），具有三甲医院工作经历，高级职称特别优秀年龄可适当放宽。
7.特别优秀的中医人才实行一事一议。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.遵守国家法律、法规和各项规章制度；
2.品行端正，具有良好的职业道德;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的其他条件；
（二）具有下列情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）应聘人员报名
应聘人员采取网络报名方式。
1、网络报名
请登陆梅州市中医医院官网（http://www.mzhtcm.com），点击“人才招聘”→“应聘登记”栏目，进入报名界面，根据招聘岗位及要求，选择对应岗位填写报名信息并上传相关证书证件，确认无误后点击“提交”。
2、报名时间
2026年11月14日-2026年11月18日
（二）资格初审
按照岗位所需学历、专业、职称等具体要求，对应聘人员网上填报信息进行资格初审。
（三）考试
根据报名情况，适时分批组织考试，考试一般采取笔试、结构化面试、技能测试方式进行。博士研究生和具有高级专业技术资格的人员采取直接业务考核方式进行；
笔试主要考察岗位相关基础理论、知识与技能；结构化面试重点考察语言表达、逻辑分析等综合素养；技能测试重点考察岗位实操、沟通协调等岗位适配能力。
1、笔试（占综合成绩60%）
（1）入围笔试人员：经资格初审合格的应聘人员。
（2）以邮件形式通知符合条件应聘人员参加笔试。
2、结构化面试（占综合成绩20%）
（1）入围面试人员：在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3 的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
（2）资格复审：面试前，对入围人员是否符合本次招聘条件进行资格复审，对不符合招聘条件的，取消其面试资格。
（3）以邮件形式通知入围面试人员参加面试等有关事宜。
3、技能测试（占综合成绩20%）
（1）对象：所有进入结构化面试人员，面试与技能测试同步组织。缺考面试或技能测试任一环节的，视为自动放弃应聘资格。
（2）实施：到应聘岗位开展岗位实操。
4、考试综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×0.6＋结构化面试成绩×0.2+技能测试×0.2
（四）体检
1、根据综合成绩确定入围体检人员并安排体检
2、入围体检人员名单、体检时间、地点及其他相关事项以邮件形式通知，未按照我院安排进行体检的视为自动放弃。
（五）考察
1、考察人选：体检合格人员。
2、组织考察：考察人选是否符合招聘条件。
（六）研究确定录取人员
根据应聘人员笔试、面试、技能测试、综合考察、体检情况，研究确定拟录取人员名单。
（七）录取人员公示
确定的拟录取人员名单在医院网站上公示，公示时间不得少于5个工作日。
（八）聘用
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，我院与应届毕业生签订《毕业生就业协议书》，毕业生在取得招聘岗位要求的毕业证、学位证等证书后办理入职手续；非应届毕业生按照规定办理入职手续。
四、薪酬待遇
（一）聘用人员的工资福利待遇参照现行事业单位工作人员工资福利待遇和我院相关福利待遇。
（二）人才优惠政策
1.博士研究生：
（1）纳入事业编制管理；
（2）40周岁以下的可享受广东省粤东西北博士博士后人才专项支持20-30万元。
（3）享受梅州市引进博士人才优惠政策补贴44万元。
（4）享受医院高层次人才补贴25万元，分5年发放。工作满5年后给予一次性住房补贴20万元。
（5）享受医院租房补贴2000元/月，发放时间为2年。
（6）医院协助解决配偶就业及子女入学问题；
以上优惠政策均为现行政策标准，如遇政策变化调整的，以调整后的为准。
2.特别优秀的高层次人才，聘为医院学科带头人，可实行年薪制，工资待遇“一人一议”。
五、联系方式
联系地址：梅州市梅江区华南大道13号梅州市中医医院A栋604-605室人力资源部。
联系电话：0753-2336636
梅州市中医医院
2026年11月13日
